Frost je finanční instituce se sídlem v Texasu, která poskytuje služby osobním i firemním zákazníkům. Její bankovní služby zahrnují běžné a spořicí účty, půjčky, kreditní karty, investiční možnosti, správu majetku a řešení pro správu financí. Frost zdůrazňuje nepřetržitou dostupnost živé zákaznické podpory a zapojení do života místních komunit. Společnost přijímá zaměstnance do různých oblastí bankovního provozu; zdrojový profil neuvádí konkrétní pozice ani volná místa.
Seniorní specialista IT compliance ve společnosti Frost v San Antoniu
Posuzujte IT kontroly podle standardů COBIT ve společnosti Frost, texaském poskytovateli finančních služeb. Vytvářejte plány nápravy, zásady, podklady pro audit a školení v oblasti compliance.
Popis
- Dokumentujte a posuzujte IT kontroly podle standardů COBIT.
- Spolupracujte s vedením IT na identifikaci nedostatků kontrol a plánování nápravných opatření.
- Vytvářejte zásady, postupy a řešení k odstranění nedostatků kontrol.
- Aktualizujte zásady a postupy tak, aby odpovídaly novým standardům.
- Plánujte každoroční monitorování souladu se standardy kontrol COBIT.
- Připravujte zprávy a prezentace pro zainteresované strany projektu.
- Vytvářejte školicí materiály k procesům a pořádejte prezenční lekce, skupinová školení a individuální mentoring.
- Před odevzdáním kontrolujte přesnost a úplnost auditních podkladů a zajistěte jejich předání v požadovaném termínu.
Požadavky
- Bakalářské vzdělání v oboru informačních technologií.
- 10 let zkušeností v oblasti informačních technologií a IT auditu.
- 5 let zkušeností s COBIT.
- 2 roky zkušeností s řízením projektů.
- 2 roky zkušeností se zaváděním zásad a postupů.
- 2 roky zkušeností se školením.
- Dobrá znalost aplikací Microsoft.
- Vynikající písemné, komunikační a mezilidské dovednosti.
- Magisterské vzdělání je výhodou.
- Zkušenosti s ITIL, CMM a ISO 17799 jsou výhodou.
- Certifikace CISA, CISM a/nebo CISSP jsou výhodou.
- Znalost bankovního odvětví je výhodou.
Benefity
- Zdravotní, zubní a oční pojištění, pojištění pro případ dlouhodobé pracovní neschopnosti a životní pojištění.
- Příspěvek zaměstnavatele na plán 401(k).
- Štědrý balíček svátků a placeného volna.
- Příspěvek na školné.
- Programy zdraví a wellness včetně programu zaměstnanecké pomoci.
- Školicí kurzy a rozvoj vedoucích schopností.
- Bonusový program za doporučení zaměstnanců.