ICW Group — страхова компанія, що обслуговує підприємства та їхніх працівників у сфері страхування від нещасних випадків на виробництві, катастрофічних ризиків і прийнятого перестрахування. Компанія працює із заявами про страхові випадки, управлінням ризиками, безпекою на робочому місці та практичними ресурсами, які допомагають агентам і страхувальникам керувати страховим покриттям та врегулюванням збитків. Також ICW Group підтримує благодійні ініціативи, орієнтовані на розвиток громад і покращення життя дітей, приділяючи особливу увагу обслуговуванню клієнтів і безпечнішим умовам праці.
Провідний фахівець із врегулювання складних вимог щодо виробничих травм — робота на місці в Сан-Дієго
Врегулювання складних вимог щодо виробничих травм, зокрема судових спорів, резервів, мирових угод, медичних витрат і виплат постраждалим працівникам. Надання стратегічних рекомендацій щодо вимог для підтримки справедливого та своєчасного врегулювання в ICW Group.
Опис
- Керувати портфелем складних вимог, застосовуючи передові технічні знання та стратегічні підходи до врегулювання
- Взаємодіяти зі страхувальниками, агентами, адвокатами та свідками, збираючи факти й забезпечуючи оперативне обслуговування
- Розслідувати вимоги, оцінювати ризики, консультуватися з експертами та рекомендувати відповідні стратегії
- Домагатися врегулювання шляхом медіації, переговорів, відмов у виплаті, судових спорів або пропозицій мирової угоди
- Дотримуватися застосовних вимог законодавства штату, уповноважених органів і внутрішніх процедур врегулювання вимог
- Керувати адвокатами із захисту під час судових спорів і відстежувати пов’язані юридичні збори та витрати
- Співпрацювати з міжфункціональними командами в проєктах і під час обговорення процесів роботи з вимогами
- Виявляти можливості вдосконалення процесів і рекомендувати відповідні галузеві практики
- Підтримувати точність інформації в системі обліку вимог для регуляторної звітності
- Ділитися експертизою, наставляти та навчати менш досвідчених колег
- Готувати й презентувати звіти про статус вимог внутрішнім і зовнішнім зацікавленим сторонам
- Адмініструвати, контролювати та затверджувати виплати постраждалим працівникам у межах наданих повноважень
- Встановлювати й переглядати резерви за вимогами відповідно до політик компанії
- Справедливо та неупереджено врегульовувати вимоги, своєчасно забезпечуючи передбачені законом виплати
- Підтримувати спеціалізовані програми та стратегічні ініціативи, пов’язані зі складними судовими спорами, медичними витратами, катастрофічними травмами, смертельними випадками, повною постійною непрацездатністю та довготривалими вимогами
- Консультувати керівництво щодо технічних стратегій врегулювання складних вимог
- Прискорювати врегулювання складних і довготривалих вимог за допомогою стратегій мирових угод, резервування та управління медичними витратами
Вимоги
- Диплом бакалавра або еквівалентне поєднання освіти й досвіду
- Щонайменше 8–10 років досвіду роботи з вимогами, включно зі складними судовими спорами, резервуванням, стратегіями врегулювання та вимогами з високим рівнем ризику
- Сертифікат зі страхування виробничих травм, що відповідає встановленим вимогам до навчання, досвіду та навичок
- Сертифікати WCCA і WCCP будуть перевагою
- У деяких філіях потрібна ліцензія штату на врегулювання вимог щодо виробничих травм
- Глибоке знання застосовного законодавства та юрисдикційних обмежень у роботі з вимогами
- Відмінні навички усної комунікації, управління часом, організації роботи та увага до деталей
- Здатність опановувати й використовувати нові технології
- Готовність адаптуватися до динамічного середовища, що швидко змінюється
- Здатність тлумачити технічні та юридичні матеріали
- Здатність готувати звіти й ділову кореспонденцію
- Здатність опрацьовувати запити або скарги клієнтів, заявників і регуляторних органів
- Здатність презентувати інформацію керівництву та клієнтам на зустрічах
- Практичні навички розв’язання проблем і готовність працювати з різними ситуаціями за обмеженої стандартизації
- Поглиблена експертиза у врегулюванні вимог щодо виробничих травм, резервуванні, управлінні судовими спорами та стратегіях їх вирішення
- Роботодавець не надає спонсорство для отримання дозволу на роботу
Переваги
- Конкурентоспроможний пакет пільг
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- Пенсійний план 401(k) із внесками компанії
- Можливість отримання бонусів залежно від посади
- Оплачувана відпустка
- Оплачувані святкові дні протягом року
- Повна підтримка безперервного професійного навчання
- Змістовна й challenging робота з можливістю реально впливати на результат
- Робоче середовище, у якому цінують думку працівників і відчуття приналежності