ManpowerGroup Talent Solutions — напрям ManpowerGroup, що спеціалізується на рішеннях у сфері управління персоналом і надає організаціям послуги з підбору працівників, управління тимчасовим персоналом, кар’єрного переходу та розвитку талантів. Серед пропозицій — аутсорсинг процесів підбору персоналу, програми управління тимчасовим персоналом TAPFIN, а також оцінювання, коучинг, аутплейсмент і розвиток працівників через Right Management. Поєднуючи дані про ринок праці, технології та експертизу у сфері талантів, компанія допомагає корпоративним клієнтам залучати кваліфікованих фахівців, підтримувати розвиток працівників і керувати потребами в персоналі в різних галузях.
Партнер із залучення талантів, Польща (віддалено)
Керувати повним циклом підбору для ManpowerGroup Talent Solutions у Польщі — від пошуку кандидатів до пропозицій роботи. Співпрацювати з керівниками, які наймають, і використовувати дані рекрутингу для покращення результатів найму.
Опис
- Координувати підбір від установчих зустрічей до етапу пропозиції роботи.
- Консультувати керівників, які наймають, щодо їхніх потреб і підходу до підбору.
- Шукати й залучати кандидатів через LinkedIn, сайти вакансій, рекомендації та прямі звернення.
- Проводити співбесіди англійською мовою та надавати структуровані оцінки кандидатів.
- Підтримувати позитивний досвід кандидатів протягом усього процесу підбору.
- Формувати кадровий резерв для поточних і майбутніх вакансій.
- Відстежувати показники рекрутингу та використовувати дані для підвищення ефективності найму.
- Допомагати вдосконалювати процеси підбору та ділитися найкращими практиками.
Вимоги
- Досвід у залученні талантів або рекрутингу — в агентстві чи всередині компанії.
- Впевнене володіння англійською мовою та готовність використовувати її у щоденному спілкуванні.
- Навички ефективної комунікації та взаємодії із зацікавленими сторонами.
- Проактивний підхід, особиста відповідальність і готовність відповідати за результат.
- Досвід рекрутингу на міжнародних ринках буде перевагою.
- Знання систем відстеження кандидатів (ATS) буде перевагою.
- Інтерес до бренду роботодавця або маркетингу рекрутингу буде перевагою.
Переваги
- Доступ до навчання, розвитку та коучингу.
- Співпраця в інклюзивному робочому середовищі.
- Можливості для зростання, внеску в спільну справу та побудови сталої кар’єри.
- Змістовна робота та підтримка професійного розвитку.