
تُعدّ ManpowerGroup Talent Solutions وحدة حلول القوى العاملة التابعة لشركة ManpowerGroup، حيث تقدّم للمؤسسات خدمات التوظيف وإدارة القوى العاملة المؤقتة والانتقال المهني وتطوير المواهب. وتشمل عروضها الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف، وبرامج إدارة القوى العاملة المؤقتة التي تديرها TAPFIN، وخدمات التقييم والتدريب المهني وإعادة التوظيف والتطوير التي تقدمها Right Management. ومن خلال الجمع بين بيانات القوى العاملة والتكنولوجيا والخبرة في مجال المواهب، تساعد الشركة عملاءها من المؤسسات على استقطاب الكفاءات المتخصصة، ودعم نمو الموظفين، وإدارة احتياجات القوى العاملة في مختلف القطاعات.
شريك استقطاب المواهب، بولندا (عن بُعد)
تولَّ قيادة دورة التوظيف الكاملة لدى مانباور جروب لحلول المواهب في بولندا، بدءًا من البحث عن المرشحين وصولًا إلى تقديم العروض. تعاون مع مديري التوظيف واستخدم بيانات التوظيف لتعزيز نتائج الاستقطاب.
الوصف
- نسّق التوظيف بدءًا من اجتماعات تحديد الاحتياجات وحتى مرحلة تقديم العرض.
- قدّم المشورة لمديري التوظيف بشأن احتياجاتهم ونهج التوظيف المناسب.
- ابحث عن المرشحين واستقطبهم عبر لينكدإن ولوحات الوظائف والإحالات والتواصل المباشر.
- أجرِ مقابلات مع المرشحين باللغة الإنجليزية وقدّم تقييمات منظمة.
- وفّر للمرشحين تجربة إيجابية طوال عملية التوظيف.
- أنشئ مجموعات من المرشحين للوظائف الشاغرة الحالية والمستقبلية.
- تابع مؤشرات التوظيف واستفد من الرؤى لتحسين فعالية الاستقطاب.
- ساهم في تطوير إجراءات التوظيف وتبادل أفضل الممارسات.
المتطلبات
- خبرة في استقطاب المواهب أو التوظيف، سواء في وكالة توظيف أو داخل شركة.
- إجادة الإنجليزية والثقة في استخدامها في التواصل اليومي.
- مهارات فعّالة في التواصل وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.
- نهج استباقي يتسم بتحمل المسؤولية والمساءلة الشخصية.
- تُعد خبرة التوظيف في أسواق دولية ميزة إضافية.
- تُعد المعرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ميزة إضافية.
- يُعد الاهتمام بالعلامة التجارية لصاحب العمل أو التسويق للتوظيف ميزة إضافية.
المزايا
- إمكانية الوصول إلى فرص التعلم والتطوير والتوجيه.
- بيئة عمل تعاونية وشاملة.
- فرص للنمو والمساهمة وبناء مسيرة مهنية مستدامة.
- عمل ذو قيمة ودعم للتطور المهني.