ManpowerGroup Talent Solutions is de tak van ManpowerGroup die oplossingen voor de arbeidsmarkt biedt. Het bedrijf ondersteunt organisaties met diensten op het gebied van werving, het beheer van flexibele arbeidskrachten, loopbaantransitie en talentontwikkeling. Het aanbod omvat recruitment process outsourcing, door TAPFIN beheerde programma’s voor flexibele arbeidskrachten en assessment, coaching, outplacement en ontwikkeling via Right Management. Door arbeidsmarktgegevens, technologie en expertise op het gebied van talent te combineren, helpt het bedrijf zakelijke klanten om gekwalificeerde professionals aan te trekken, de ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen en hun personeelsbehoeften in verschillende sectoren te beheren.
Talent Acquisition Partner, Polen (op afstand)
Leid het volledige wervingsproces voor ManpowerGroup Talent Solutions in Polen, van het vinden van kandidaten tot het uitbrengen van aanbiedingen. Werk samen met hiring managers en gebruik wervingsgegevens om de resultaten te verbeteren.
Beschrijving
- Coördineer het wervingsproces van intakegesprekken tot en met de aanbiedingsfase.
- Adviseer hiring managers over hun personeelsbehoefte en de wervingsaanpak.
- Vind en benader kandidaten via LinkedIn, vacaturebanken, doorverwijzingen en directe outreach.
- Voer sollicitatiegesprekken in het Engels en maak gestructureerde beoordelingen.
- Zorg gedurende het hele wervingsproces voor een positieve ervaring voor kandidaten.
- Bouw talentpools op voor actuele en toekomstige vacatures.
- Volg wervingscijfers en gebruik inzichten om de effectiviteit van werving te verbeteren.
- Help wervingsprocessen te verfijnen en deel beproefde werkwijzen.
Vereisten
- Ervaring met talent acquisition of werving, bij een bureau of binnen een organisatie.
- Goede beheersing van het Engels en vertrouwen in het dagelijkse gebruik ervan.
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
- Een proactieve aanpak, met persoonlijke verantwoordelijkheid en eigenaarschap.
- Ervaring met werving op internationale markten is een pluspunt.
- Bekendheid met applicant tracking systems (ATS) is een pluspunt.
- Interesse in employer branding of recruitmentmarketing is een pluspunt.
Voordelen
- Toegang tot leer- en ontwikkelmogelijkheden en coaching.
- Een samenwerkingsgerichte en inclusieve werkomgeving.
- Mogelijkheden om te groeien, bij te dragen en een duurzame loopbaan op te bouwen.
- Betekenisvol werk en ondersteuning bij loopbaanontwikkeling.