ManpowerGroup Talent Solutions er ManpowerGroups virksomhetsområde for arbeidsstyrkeløsninger og bistår organisasjoner med rekruttering, håndtering av midlertidig arbeidskraft, karriereomstilling og talentutvikling. Tilbudet omfatter blant annet outsourcing av rekrutteringsprosesser, TAPFIN-administrerte programmer for midlertidig arbeidskraft samt Right Managements tjenester innen vurdering, coaching, outplacement og utvikling. Ved å kombinere data om arbeidsstyrken, teknologi og ekspertise innen talenter hjelper selskapet bedriftskunder med å tiltrekke seg kvalifiserte fagpersoner, støtte medarbeideres utvikling og håndtere arbeidsstyrkebehov på tvers av bransjer.
Talent Acquisition Partner, Polen (fjernarbeid)
Led hele rekrutteringsprosessen for ManpowerGroup Talent Solutions i Polen, fra kandidatsøk til tilbud. Samarbeid med ansettende ledere og bruk rekrutteringsdata for å styrke resultatene.
Beskrivelse
- Koordiner rekrutteringen fra innledende møter til tilbudsfasen.
- Gi ansettende ledere råd om behovene deres og rekrutteringstilnærmingen.
- Finn og engasjer kandidater via LinkedIn, jobbportaler, anbefalinger og direkte kontakt.
- Intervju kandidater på engelsk og gi strukturerte vurderinger.
- Sørg for at kandidatene får en positiv opplevelse gjennom hele rekrutteringsprosessen.
- Bygg opp kandidatbaser for både umiddelbare og framtidige stillinger.
- Følg med på rekrutteringsmålinger og bruk innsikten til å forbedre effektiviteten i ansettelsene.
- Bidra til å forbedre rekrutteringsprosesser og dele beste praksis.
Krav
- Erfaring med talent acquisition eller rekruttering, enten fra byrå eller internt i en virksomhet.
- Gode engelskkunnskaper og trygghet i å bruke engelsk i daglig kommunikasjon.
- Gode kommunikasjons- og interessenthåndteringsevner.
- En proaktiv tilnærming med personlig eierskap og ansvarlighet.
- Erfaring med rekruttering på internasjonale markeder er en fordel.
- Kjennskap til søkersporingssystemer (ATS) er en fordel.
- Interesse for employer branding eller rekrutteringsmarkedsføring er en fordel.
Fordeler
- Tilgang til læring, utvikling og coaching.
- En samarbeidsorientert og inkluderende arbeidsplass.
- Muligheter til å utvikle deg, bidra og bygge en bærekraftig karriere.
- Meningsfylt arbeid og støtte til karriereutvikling.