ManpowerGroup Talent Solutions je divize společnosti ManpowerGroup zaměřená na řešení v oblasti řízení pracovních sil. Organizacím poskytuje služby náboru zaměstnanců, řízení dočasné pracovní síly, podpory při kariérní změně a rozvoje talentů. Její nabídka zahrnuje outsourcing náborových procesů, programy řízení dočasné pracovní síly TAPFIN a také hodnocení, koučování, outplacement a rozvoj zaměstnanců prostřednictvím Right Management. Díky kombinaci údajů o pracovních silách, technologií a odborných znalostí v oblasti talentů pomáhá firemním klientům získávat kvalifikované odborníky, podporovat růst zaměstnanců a řídit personální potřeby napříč odvětvími.
Partner pro nábor talentů, Polsko (práce na dálku)
Vést celý náborový proces pro ManpowerGroup Talent Solutions v Polsku, od vyhledávání kandidátů až po nabídky práce. Spolupracovat s náborovými manažery a využívat náborová data ke zlepšení výsledků přijímání zaměstnanců.
Popis
- Koordinovat nábor od úvodních schůzek až po fázi nabídky práce.
- Radit náborovým manažerům ohledně jejich potřeb a přístupu k náboru.
- Vyhledávat a oslovovat kandidáty přes LinkedIn, pracovní portály, doporučení a přímé kontaktování.
- Vést pohovory v angličtině a připravovat strukturovaná hodnocení kandidátů.
- Zajišťovat kandidátům pozitivní zkušenost v průběhu celého náboru.
- Budovat zásobu talentů pro aktuální i budoucí volná místa.
- Sledovat náborové ukazatele a využívat získané poznatky ke zvýšení efektivity náboru.
- Pomáhat zdokonalovat náborové procesy a sdílet osvědčené postupy.
Požadavky
- Zkušenosti s náborem talentů nebo recruitmentem, v agentuře nebo interně ve firmě.
- Dobrá znalost angličtiny a jistota při jejím každodenním používání.
- Efektivní komunikační a organizační dovednosti při spolupráci se zainteresovanými stranami.
- Proaktivní přístup, osobní odpovědnost a schopnost převzít odpovědnost za výsledky.
- Zkušenosti s náborem na mezinárodních trzích jsou výhodou.
- Znalost systémů pro sledování uchazečů (ATS) je výhodou.
- Zájem o budování značky zaměstnavatele nebo náborový marketing je výhodou.
Benefity
- Přístup ke vzdělávání, rozvoji a koučinku.
- Spolupracující a inkluzivní pracovní prostředí.
- Možnosti profesního růstu, přínosu a budování dlouhodobé kariéry.
- Smysluplná práce a podpora kariérního rozvoje.