Valon працює у сферах обслуговування житлових іпотечних кредитів, кредитування та страхування власників житла. Компанія допомагає власникам керувати іпотекою, отримувати доступ до кредитів і користуватися страхуванням за допомогою технологічних платформ, що спрощують взаємодію з цими фінансовими послугами. Діяльність Valon поєднує житлове фінансування та страхування, а її рішення й сервіс впливають на досвід володіння житлом.
Керівник інженерної команди інфраструктури розробки
Очольте команду інфраструктури розробки Valon, яка створює платформу й інструменти для ValonOS — операційної системи на базі ШІ для регульованого фінансового сектору. Підвищуйте надійність, удосконалюйте робочі процеси розробників і збільшуйте продуктивність інженерних команд.
Опис
- Очолювати й розвивати команду інфраструктури розробки в межах платформної організації.
- Визначати технічний напрям, плани та виконання робіт над платформою для розробників.
- Підвищувати надійність, безпеку й зручність платформи, а також вимірювану продуктивність інженерних команд.
- Ухвалювати архітектурні рішення, за потреби писати код і допомагати з налагодженням.
- Співпрацювати з командами застосунків, даних, безпеки й експлуатації.
- Виявляти вузькі місця в інженерних процесах і впроваджувати покращення з широким впливом.
- Створювати способи пріоритизувати роботу, заохочувати використання платформи, уточнювати відповідальність за сервіси й постійно збирати відгуки внутрішніх користувачів.
- Розвивати інженерні практики, щоб прискорювати постачання, підвищувати якість і готовність до експлуатації.
- Наймати, навчати, наставляти й підтримувати інженерів, регулярно надаючи їм зворотний зв’язок.
- Формувати культуру ініціативності та відповідальності.
- Удосконалювати створення, пошук і запуск інтеграційних тестів у CI.
- Підтримувати безпечну зміну схем баз даних без переривання роботи за допомогою Vitess.
- Перевіряти сумісність вебклієнта зі схемою GraphQL перед розгортанням.
- Скорочувати час локального налаштування й підвищувати надійність середовищ розробки.
- Створювати корисні засоби спостережуваності та цикли зворотного зв’язку для релізів.
- Запроваджувати інструменти ШІ, що підвищують продуктивність інженерних команд зі збереженням якості, безпеки та належного контролю.
Вимоги
- Щонайменше 6 років досвіду розробки програмного забезпечення.
- Щонайменше 2 роки досвіду керування інженерними командами та їхнього розвитку.
- Досвід створення або експлуатації платформ для розробників, внутрішніх інструментів, систем CI/CD, інфраструктури тестування, автоматизації релізів або систем спостережуваності.
- Системне мислення та розуміння робочих процесів розробників, архітектури застосунків і виробничої інфраструктури.
- Практичний досвід роботи з AWS або GCP.
- Практичний досвід роботи з Docker або Kubernetes.
- Досвід роботи з конвеєрами CI/CD.
- Досвід роботи із сучасними стеками спостережуваності.
- Продуктове мислення та вміння перетворювати потреби внутрішніх замовників на масштабовані технічні рішення.
- Досвід керування командами в динамічному середовищі швидкого зростання.
- Уміння узгоджувати спільну дорожню карту з партнерами.
- Уміння наставляти інженерів і сприяти їхньому розвитку.
- Розвинені навички комунікації.
- Орієнтація на дії, навчання та постійне вдосконалення.
- Дозвіл на роботу в будь-якого роботодавця у США.
- Відсутність потреби у спонсорстві зараз і в майбутньому.
Переваги
- Значуща частка в капіталі компанії.
- План 401(k).
- Повне медичне страхування, зокрема стоматологічне й офтальмологічне.
- Пільги до оподаткування на проїзд, поїздки через сервіси райдшерингу та паркування.
- Загальнокорпоративна програма адаптації.
- Кар’єрний розвиток.
- Регулярні цикли оцінювання зі зворотним зв’язком за методом 360 градусів.
- Щоквартальний бюджет на командні заходи, брендовані товари, вечері тощо.
- Гнучка оплачувана відпустка.
- Дні через хворобу.
- 11 корпоративних вихідних.
- 12 тижнів повністю оплачуваної відпустки для всіх нових батьків.
- Підтримка дистанційної роботи.