Valon intervient dans la gestion des prêts hypothécaires résidentiels, le crédit et l’assurance habitation pour les propriétaires. Ses services aident les propriétaires à gérer leur prêt immobilier, à accéder au crédit et à souscrire une assurance grâce à des plateformes technologiques conçues pour simplifier ces démarches financières. Son activité se situe au croisement du financement du logement et de l’assurance, avec un accent sur les outils et les services qui façonnent l’expérience de l’accession à la propriété.
Responsable ingénierie, infrastructure pour développeurs
Dirigez l’équipe Infrastructure pour développeurs de Valon, qui construit la plateforme et les outils au cœur de ValonOS, un système d’exploitation natif de l’IA pour la finance réglementée. Améliorez la fiabilité, les flux de travail des développeurs et la productivité de l’ingénierie.
États-Unis245 000 $ – 285 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur infrastructureDescription
- Diriger et développer l’équipe Infrastructure pour développeurs au sein de l’organisation Plateforme.
- Définir l’orientation technique, les plans et la livraison de la plateforme pour développeurs.
- Renforcer la fiabilité, la sécurité et la facilité d’utilisation de la plateforme, ainsi que la productivité mesurable de l’ingénierie.
- Prendre des décisions d’architecture et contribuer au code et au débogage si nécessaire.
- Collaborer avec les équipes applicatives, données, sécurité et opérations.
- Repérer les goulots d’étranglement en ingénierie et apporter des améliorations à large portée.
- Mettre en place des moyens de prioriser le travail, d’encourager l’adoption de la plateforme, de clarifier la responsabilité des services et de recueillir régulièrement les retours des utilisateurs internes.
- Faire évoluer les pratiques d’ingénierie pour améliorer la vitesse de livraison, la qualité et la préparation opérationnelle.
- Recruter, accompagner, encadrer et soutenir les ingénieurs grâce à des retours réguliers.
- Instaurer une culture d’initiative et de responsabilité.
- Améliorer la création, la recherche et l’exécution des tests d’intégration dans la CI.
- Faciliter les modifications en ligne sûres des schémas de base de données avec Vitess.
- Vérifier la compatibilité du client web et du schéma GraphQL avant le déploiement.
- Simplifier la configuration locale et fiabiliser les environnements de développement.
- Créer une observabilité utile et des boucles de retour pour les mises en production.
- Introduire des outils d’IA qui augmentent le débit de l’ingénierie tout en préservant la qualité, la sécurité et les contrôles appropriés.
Exigences
- Au moins 6 ans d’expérience en ingénierie logicielle.
- Au moins 2 ans d’expérience dans la direction et le développement d’équipes d’ingénierie.
- Expérience de création ou d’exploitation de plateformes pour développeurs, d’outils internes, de systèmes CI/CD, d’infrastructures de test, d’automatisation des mises en production ou de systèmes d’observabilité.
- Solide vision systémique et bonne compréhension des flux de travail des développeurs, de l’architecture applicative et de l’infrastructure de production.
- Expérience pratique d’AWS ou de GCP.
- Expérience pratique de Docker ou de Kubernetes.
- Expérience des pipelines CI/CD.
- Expérience des plateformes modernes d’observabilité.
- Esprit produit et capacité à transformer les besoins des clients internes en solutions techniques évolutives.
- Expérience avérée de direction d’équipes dans des environnements dynamiques à forte croissance.
- Capacité à fédérer les partenaires autour d’une feuille de route commune.
- Capacité à encadrer et à faire progresser les ingénieurs.
- Excellentes compétences en communication.
- Goût pour l’action, l’apprentissage et l’amélioration continue.
- Autorisation de travailler pour tout employeur aux États-Unis.
- Ne pas avoir besoin d’un parrainage maintenant ni à l’avenir.
Avantages
- Participation au capital significative.
- Plan 401(k).
- Couverture complète des soins médicaux, dentaires et optiques.
- Avantages de transport avant impôts pour les transports, les trajets en covoiturage et le stationnement.
- Parcours d’intégration à l’échelle de l’entreprise.
- Développement de carrière.
- Cycles d’évaluation réguliers avec retours à 360 degrés.
- Budgets trimestriels pour les activités d’équipe, les articles promotionnels, les dîners et plus encore.
- Congés payés flexibles.
- Congés maladie.
- 11 jours fériés d’entreprise.
- 12 semaines de congé parental entièrement rémunérées pour tous les nouveaux parents.
- Aide au télétravail.