A Valon a lakossági jelzáloghitelek kezelésével, hitelezéssel és lakásbiztosítással foglalkozik. Technológiai platformjain keresztül jelzáloghitel-kezelést, hitelhez jutást és biztosítást kínál a lakástulajdonosoknak, megkönnyítve e pénzügyi ügyek áttekintését és intézését. Tevékenysége a lakásfinanszírozás és a biztosítás találkozásánál helyezkedik el, középpontjában a lakástulajdonlás élményét alakító eszközök és szolgáltatások állnak.
Mérnöki vezető, fejlesztői infrastruktúra
Vezesse a fejlesztői infrastruktúráért felelős csapatot, amely a ValonOS mögötti platformot és eszközöket építi. A ValonOS szabályozott pénzügyi szolgáltatásokhoz készült, mesterséges intelligenciára épülő operációs rendszer. Javítsa a megbízhatóságot, a fejlesztői munkafolyamatokat és a mérnöki hatékonyságot.
Egyesült Államok245 000 $ – 285 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolInfrastruktúra-mérnökLeírás
- Vezesse és fejlessze a Platform szervezet fejlesztői infrastruktúráért felelős csapatát.
- Határozza meg a fejlesztői platform műszaki irányát, terveit és megvalósítását.
- Növelje a platform megbízhatóságát, biztonságát és használhatóságát, valamint mérhetően javítsa a mérnöki hatékonyságot.
- Hozzon architekturális döntéseket, és szükség esetén járuljon hozzá kódolással és hibakeresési támogatással.
- Dolgozzon együtt az alkalmazás-, adat-, biztonsági és üzemeltetési csapatokkal.
- Azonosítsa a mérnöki szűk keresztmetszeteket, és valósítson meg széles körű hatású fejlesztéseket.
- Alakítson ki módszereket a munka rangsorolására, a platform használatának ösztönzésére, a szolgáltatások felelőseinek tisztázására és a belső felhasználók folyamatos visszajelzéseinek összegyűjtésére.
- Fejlessze a mérnöki gyakorlatokat a gyorsabb szállítás, a jobb minőség és az üzemi készenlét érdekében.
- Vegyen fel mérnököket, tartson nekik coachingot és mentorálást, és rendszeres visszajelzéssel támogassa őket.
- Teremtsen kezdeményezőkészségre és elszámoltathatóságra épülő kultúrát.
- Javítsa az integrációs tesztek létrehozásának, megtalálásának és CI-környezetben történő futtatásának módját.
- Támogassa az adatbázissémák biztonságos, online módosítását a Vitess használatával.
- A telepítés előtt ellenőrizze a webes kliens és a GraphQL-sémák kompatibilitását.
- Egyszerűsítse a helyi fejlesztői környezet beállítását, és tegye megbízhatóbbá a fejlesztői környezeteket.
- Alakítson ki hasznos megfigyelhetőségi és visszajelzési folyamatokat a kiadásokhoz.
- Vezessen be olyan MI-eszközöket, amelyek növelik a mérnöki teljesítményt, miközben megőrzik a minőséget, a biztonságot és a megfelelő kontrollokat.
Követelmények
- Legalább 6 év szoftvermérnöki tapasztalat.
- Legalább 2 év tapasztalat mérnöki csapatok vezetésében és fejlesztésében.
- Tapasztalat fejlesztői platformok, belső eszközök, CI/CD-rendszerek, tesztinfrastruktúra, kiadásautomatizálás vagy megfigyelhetőségi rendszerek építésében vagy üzemeltetésében.
- Rendszerszemlélet, valamint a fejlesztői munkafolyamatok, az alkalmazásarchitektúra és az éles infrastruktúra alapos ismerete.
- Gyakorlati tapasztalat AWS-szel vagy GCP-vel.
- Gyakorlati tapasztalat Dockerrel vagy Kubernetes-szel.
- Tapasztalat CI/CD-folyamatokkal.
- Tapasztalat modern megfigyelhetőségi eszközkészletekkel.
- Termékszemlélet és képesség arra, hogy a belső ügyfelek igényeit skálázható műszaki megoldásokká alakítsa.
- Eredmények csapatok vezetésében gyors tempójú, dinamikusan növekvő környezetben.
- Képesség arra, hogy a partnereket közös ütemterv mentén összehangolja.
- Képesség mérnökök mentorálására és fejlesztésére.
- Erős kommunikációs készség.
- Cselekvésre, tanulásra és folyamatos fejlődésre való törekvés.
- Jogosultság az Egyesült Államokban bármely munkáltatónál történő munkavégzésre.
- Jelenleg és a jövőben sem igényelhet munkáltatói vízumszponzorációt.
Juttatások
- Érdemi részvényjuttatás.
- 401(k) nyugdíj-megtakarítási program.
- Átfogó egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás.
- Adózás előtti közlekedési juttatások utazáshoz, telekocsizáshoz és parkoláshoz.
- Vállalati szintű belépési program.
- Karrierfejlesztés.
- Rendszeres értékelési ciklusok 360 fokos visszajelzéssel.
- Negyedéves keret csapatprogramokra, céges ajándékokra, vacsorákra és egyebekre.
- Rugalmas fizetett szabadság.
- Betegszabadság.
- 11 vállalati ünnepnap.
- 12 hét teljesen fizetett szülői szabadság minden új szülőnek.
- Távmunka-támogatás.