A Valon atua nas áreas de administração de hipotecas residenciais, concessão de empréstimos e seguros para proprietários de imóveis. Seus serviços ajudam os proprietários a administrar suas hipotecas, acessar empréstimos e contratar seguros por meio de plataformas tecnológicas desenvolvidas para facilitar essas tarefas financeiras. Seu trabalho está na interseção entre financiamento habitacional e seguros, com foco nas ferramentas e nos serviços que moldam a experiência de ser proprietário de um imóvel.
Gerente de Engenharia, Infraestrutura para Desenvolvedores
Lidere a equipe de Infraestrutura para Desenvolvedores da Valon na criação da plataforma e das ferramentas que sustentam o ValonOS, um sistema operacional nativo de IA para finanças reguladas. Aprimore a confiabilidade, os fluxos de trabalho de desenvolvimento e a produtividade da engenharia.
Estados Unidos$ 245.000 – $ 285.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de infraestruturaDescrição
- Liderar e desenvolver a equipe de Infraestrutura para Desenvolvedores na organização de Plataforma.
- Definir a direção técnica, os planos e a entrega da plataforma para desenvolvedores.
- Elevar a confiabilidade, a segurança e a usabilidade da plataforma, além da produtividade mensurável da engenharia.
- Tomar decisões de arquitetura e contribuir com código e suporte à depuração quando necessário.
- Trabalhar com as equipes de aplicações, dados, segurança e operações.
- Identificar gargalos de engenharia e implementar melhorias de amplo impacto.
- Criar formas de priorizar o trabalho, incentivar a adoção da plataforma, esclarecer a responsabilidade pelos serviços e coletar feedback contínuo dos usuários internos.
- Evoluir as práticas de engenharia para melhorar a velocidade de entrega, a qualidade e a prontidão operacional.
- Contratar, desenvolver, orientar e apoiar engenheiros por meio de feedback regular.
- Construir uma cultura de iniciativa e responsabilidade.
- Aprimorar como os testes de integração são criados, encontrados e executados na CI.
- Dar suporte a alterações seguras de esquema de banco de dados em produção usando Vitess.
- Verificar a compatibilidade do cliente web e do esquema GraphQL antes da implantação.
- Agilizar a configuração local e tornar os ambientes de desenvolvimento mais confiáveis.
- Criar observabilidade útil e ciclos de feedback para as versões.
- Introduzir ferramentas de IA que aumentem a produtividade da engenharia, mantendo a qualidade, a segurança e os controles adequados.
Requisitos
- Pelo menos 6 anos de experiência em engenharia de software.
- Pelo menos 2 anos liderando e desenvolvendo equipes de engenharia.
- Experiência na criação ou operação de plataformas para desenvolvedores, ferramentas internas, sistemas de CI/CD, infraestrutura de testes, automação de versões ou sistemas de observabilidade.
- Forte pensamento sistêmico e compreensão dos fluxos de trabalho de desenvolvimento, da arquitetura de aplicações e da infraestrutura de produção.
- Experiência prática com AWS ou GCP.
- Experiência prática com Docker ou Kubernetes.
- Experiência com pipelines de CI/CD.
- Experiência com stacks modernos de observabilidade.
- Mentalidade de produto e capacidade de transformar necessidades de clientes internos em soluções técnicas escaláveis.
- Histórico de liderança de equipes em ambientes dinâmicos e de alto crescimento.
- Capacidade de alinhar parceiros em torno de um roteiro compartilhado.
- Capacidade de orientar e desenvolver engenheiros.
- Ótimas habilidades de comunicação.
- Perfil voltado à ação, ao aprendizado e à melhoria contínua.
- Autorização para trabalhar para qualquer empregador nos Estados Unidos.
- Não precisar de patrocínio agora nem no futuro.
Benefícios
- Participação acionária significativa.
- Plano 401(k).
- Cobertura abrangente médica, odontológica e oftalmológica.
- Benefícios de transporte antes dos impostos para transporte público, viagens por aplicativo e estacionamento.
- Integração para toda a empresa.
- Desenvolvimento de carreira.
- Ciclos regulares de avaliação com feedback 360 graus.
- Orçamentos trimestrais para atividades de equipe, brindes, jantares e muito mais.
- Folga remunerada flexível.
- Dias de licença médica.
- 11 feriados da empresa.
- 12 semanas de licença parental totalmente remunerada para todos os novos pais.
- Suporte para trabalho remoto.