P
Pentland — міжнародна компанія у сфері спорту, активного відпочинку та лайфстайлу, що розвиває такі споживчі бренди, як Speedo, Berghaus, Mitre, Endura та Canterbury of New Zealand. Компанія розробляє й просуває взуття, одяг і спортивне спорядження, реалізуючи продукцію через оптові, роздрібні та онлайн-канали у 190 країнах. Pentland поєднує експертизу в дизайні продукції, бренд-маркетингу та міжнародному комерційному розвитку; компанія представлена приблизно у 20 офісах, а її команда налічує близько 1 500 людей.
Фахівець із планування асортименту купального одягу Speedo — гібридний формат, Каліфорнія
Плануйте асортимент купального одягу Speedo, прогнози, маржинальність і запаси на основі комерційних даних та даних про продажі. Перетворюйте аналітику на практичні плани й рекомендації для керівників бізнесу.
Опис
- Перетворювати комерційні стратегії та стратегії управління асортиментом на фінансові плани й плани запасів на основі даних
- Аналізувати багаторічні тенденції, результати продажів і ефективність продуктів
- Виявляти можливості для асортименту, підвищувати продуктивність моделей і зміцнювати прибутковість категорії
- Порівнювати фактичні результати бізнесу з фінансовими планами та планами асортименту
- Перетворювати ризики, можливості й нові тенденції на практичні рекомендації
- Створювати й оновлювати товарні прогнози та фінансові плани для досягнення цілей щодо продажів, доходу, маржинальності й запасів
- Координувати роботу з комерційним відділом, відділом продажів і фінансами, щоб узгоджувати прогнози та плани асортименту з бізнес-цілями
- Співпрацювати з командами управління асортиментом, постачання, комерції та планування попиту під час ухвалення рішень щодо життєвого циклу продуктів
- Переглядати результати асортименту за категоріями, продуктами, моделями та каналами дистрибуції
- Визначати цілі щодо собівартості продуктів і маржинальності
- Створювати й підтримувати ключові показники ефективності та орієнтири асортименту для окремих каналів
- Оцінювати ризики та вплив на запаси, маржинальність і асортимент, формуючи рекомендації разом із міжфункціональними партнерами
- Готувати звітність для зацікавлених сторін, аналітику та бізнес-інсайти
- Створювати стислий матеріал і презентації для керівництва, готові до використання під час ухвалення рішень
Вимоги
- 3–5 років досвіду в плануванні асортименту, роздрібному чи оптовому плануванні, аналізі продажів або зіставній аналітичній ролі, бажано у сфері одягу, взуття, спортивних товарів чи споживчих продуктів
- Бажана вища освіта у сфері бізнесу, фінансів, управління асортиментом, економіки, ланцюгів постачання або суміжній дисципліні; також може розглядатися відповідний релевантний досвід
- Підтверджені сильні аналітичні та кількісні навички
- Високий рівень володіння Microsoft Excel
- Досвід інтерпретації великих наборів даних, підготовки звітів і підтримки фінансового планування та планування асортименту
- Знайомство з ERP-, плановими, звітними системами або системами управління життєвим циклом продукту; бажаний досвід роботи із SAP і Centric PLM
- Ґрунтовні знання прогнозування продажів, управління маржинальністю, ефективності запасів, планування асортименту та управління життєвим циклом продукту
- Здатність збирати, структурувати й інтерпретувати значні обсяги даних
- Сильні навички письмової, усної та презентаційної комунікації
- Здатність створювати переконливі візуальні презентації та чітко доносити рекомендації
- Командний підхід і здатність будувати міжфункціональні партнерства
- Організованість і сильні навички визначення пріоритетів
- Здатність поєднувати конкуруючі пріоритети та дедлайни й адаптуватися до мінливих вимог бізнесу в динамічному середовищі
- Здатність пояснювати складну інформацію та ефективно переходити від аналізу до дій
- Практичні знання структур даних, зіставлення даних і SQL будуть перевагою, але не є обов’язковими
- Позитивний, проактивний підхід і орієнтація на клієнта
Переваги
- Конкурентна винагорода
- Можливість отримання дискреційної премії
- Гібридний формат роботи
- Гнучкий час початку та завершення робочого дня
- Щедра оплачувана відпустка
- Знижки на продукцію для працівників
- Доступ до розпродажів зразків продукції
- Медична підтримка та медичне страхування
- Додаткові пільги для підтримки працівників на роботі та за її межами