P
Pentland — международная компания в сфере спорта, активного отдыха и лайфстайла, которой принадлежат такие потребительские бренды, как Speedo, Berghaus, Mitre, Endura и Canterbury of New Zealand. Компания разрабатывает и продвигает обувь, одежду и спортивное оборудование, поставляя продукцию через оптовые, розничные и онлайн-каналы в 190 странах. Pentland объединяет экспертизу в области дизайна продукции, бренд-маркетинга и международного коммерческого развития; компания работает примерно в 20 офисах, а её команда насчитывает около 1 500 человек.
Специалист по планированию ассортимента купальных изделий Speedo — гибридный формат, Калифорния
Планируйте ассортимент купальных изделий Speedo, прогнозы, маржинальность и запасы на основе коммерческих данных и данных о продажах. Превращайте аналитику в практические планы и рекомендации для руководителей бизнеса.
Описание
- Преобразовывать коммерческие стратегии и стратегии управления ассортиментом в финансовые планы и планы по запасам на основе данных
- Анализировать многолетние тенденции, результаты продаж и эффективность продуктов
- Выявлять возможности для ассортимента, повышать продуктивность моделей и укреплять прибыльность категории
- Сопоставлять фактические результаты бизнеса с финансовыми планами и планами по ассортименту
- Преобразовывать риски, возможности и возникающие тенденции в практические рекомендации
- Составлять и обновлять товарные прогнозы и финансовые планы для достижения целей по продажам, выручке, маржинальности и запасам
- Координировать работу с коммерческим отделом, отделом продаж и финансовым отделом для согласования прогнозов и планов по ассортименту с целями бизнеса
- Взаимодействовать с отделами управления ассортиментом, снабжения, коммерции и планирования спроса при принятии решений по жизненному циклу продуктов
- Анализировать результаты ассортимента по категориям, продуктам, моделям и каналам дистрибуции
- Устанавливать целевые показатели себестоимости продуктов и маржинальности
- Создавать и поддерживать ключевые показатели эффективности и ориентиры ассортимента для отдельных каналов
- Оценивать риски и потенциальное влияние на запасы, маржинальность и ассортимент, а также формировать рекомендации совместно с межфункциональными партнёрами
- Готовить отчётность для заинтересованных сторон, аналитику и бизнес-инсайты
- Создавать краткие материалы и презентации для руководства, готовые к использованию при принятии решений
Требования
- 3–5 лет опыта в планировании ассортимента, розничном или оптовом планировании, анализе продаж или сопоставимой аналитической роли, желательно в сфере одежды, обуви, спортивных товаров или потребительских продуктов
- Предпочтительно высшее образование в области бизнеса, финансов, управления ассортиментом, экономики, цепочек поставок или смежной дисциплины; также может рассматриваться соответствующий релевантный опыт
- Подтверждённые сильные аналитические и количественные навыки
- Продвинутые навыки работы в Microsoft Excel
- Опыт интерпретации больших массивов данных, подготовки отчётов и поддержки финансового планирования и планирования ассортимента
- Знакомство с ERP-, плановыми, отчётными системами или системами управления жизненным циклом продукта; предпочтителен опыт работы с SAP и Centric PLM
- Хорошее знание прогнозирования продаж, управления маржинальностью, эффективности запасов, планирования ассортимента и управления жизненным циклом продукта
- Способность собирать, структурировать и интерпретировать значительные объёмы данных
- Сильные навыки письменной, устной и презентационной коммуникации
- Способность создавать убедительные визуальные презентации и ясно формулировать рекомендации
- Умение работать в команде и выстраивать межфункциональные партнёрства
- Организованность и сильные навыки расстановки приоритетов
- Способность совмещать конкурирующие приоритеты и сроки, а также адаптироваться к меняющимся требованиям бизнеса в динамичной среде
- Способность прояснять сложную информацию и эффективно переходить от анализа к действиям
- Рабочее знание структур данных, сопоставления данных и SQL будет преимуществом, но не является обязательным
- Позитивный, проактивный подход и ориентация на клиента
Преимущества
- Конкурентоспособная компенсация
- Возможность получения дискреционной премии
- Гибридный формат работы
- Гибкое время начала и окончания рабочего дня
- Щедрый оплачиваемый отпуск
- Скидки на продукцию для сотрудников
- Доступ к распродажам образцов продукции
- Медицинская поддержка и медицинское страхование
- Дополнительные льготы, призванные поддерживать сотрудников на работе и за её пределами