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Pentland ist ein global tätiges Unternehmen für Sport, Outdoor und Lifestyle und steht hinter Verbrauchermarken wie Speedo, Berghaus, Mitre, Endura und Canterbury of New Zealand. Das Unternehmen entwickelt und vermarktet Schuhe, Bekleidung und Sportausrüstung und vertreibt seine Produkte über Großhandel, Einzelhandel und E-Commerce-Kanäle in 190 Ländern. Mit rund 20 Standorten und einem Team von etwa 1.500 Mitarbeitenden vereint Pentland Fachwissen in den Bereichen Produktdesign, Markenmarketing und internationales kommerzielles Wachstum.
Merchandise-Planer für Speedo-Bademode – Hybrid in Kalifornien
Planen Sie Sortimente, Prognosen, Margen und Bestände für Speedo-Bademode auf Basis von Handels- und Verkaufsdaten. Überführen Sie Analysen in umsetzbare Pläne und Empfehlungen für die Unternehmensleitung.
Beschreibung
- Überführen Sie Handels- und Merchandising-Strategien in datenbasierte Finanz- und Bestandspläne
- Analysieren Sie mehrjährige Trends, Verkaufsergebnisse und Produktleistungen
- Erkennen Sie Potenziale im Sortiment, steigern Sie die Produktivität einzelner Styles und stärken Sie die Rentabilität der Kategorie
- Bewerten Sie die tatsächlichen Geschäftsergebnisse im Vergleich zu Finanz- und Merchandising-Plänen
- Überführen Sie Risiken, Chancen und neue Trends in praxisnahe Empfehlungen
- Erstellen und aktualisieren Sie Warenprognosen und Finanzpläne zur Unterstützung von Zielen für Absatz, Umsatz, Marge und Bestand
- Koordinieren Sie sich mit Commercial, Sales und Finance, um Prognosen und Warenpläne an den Unternehmenszielen auszurichten
- Arbeiten Sie mit Merchandising, Sourcing, Commercial und Demand Planning an Entscheidungen zum Produktlebenszyklus
- Überprüfen Sie die Sortimentsergebnisse nach Kategorien, Produkten, Styles und Vertriebskanälen
- Legen Sie Produktkalkulations- und Margenziele fest
- Erstellen und pflegen Sie kanalspezifische KPIs und Sortimentsbenchmarks
- Bewerten Sie Bestands-, Margen- und Sortimentsrisiken und entwickeln Sie gemeinsam mit funktionsübergreifenden Partnern Empfehlungen
- Erstellen Sie Stakeholder-Reports, Analysen und geschäftliche Erkenntnisse
- Erstellen Sie entscheidungsreife Zusammenfassungen und Präsentationen für die Unternehmensleitung
Anforderungen
- 3–5 Jahre Erfahrung in der Sortimentsplanung, Einzelhandelsplanung, Großhandelsplanung, Vertriebsanalyse oder einer vergleichbaren analytischen Funktion, idealerweise in den Bereichen Bekleidung, Schuhe, Sportartikel oder Konsumgüter
- Ein Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Merchandising, Volkswirtschaft, Supply Chain oder einer verwandten Fachrichtung ist bevorzugt; gleichwertige einschlägige Erfahrung kann berücksichtigt werden
- Nachweisliche Stärke in analytischer und quantitativer Arbeit
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel
- Erfahrung in der Interpretation großer Datensätze, der Erstellung von Reports und der Unterstützung von Finanz- und Warenplanung
- Vertrautheit mit ERP-, Planungs-, Reporting- oder Product-Lifecycle-Management-Systemen; SAP- und Centric-PLM-Erfahrung ist bevorzugt
- Gute Kenntnisse in Absatzprognosen, Margenmanagement, Bestandsproduktivität, Sortimentsplanung und Product Lifecycle Management
- Fähigkeit, umfangreiche Daten zu erfassen, zu strukturieren und zu interpretieren
- Sehr gute schriftliche, mündliche und präsentationsbezogene Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, überzeugende visuelle Präsentationen zu erstellen und Empfehlungen klar zu vermitteln
- Kooperativer Arbeitsstil mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Partnerschaften aufzubauen
- Gute Organisation und ausgeprägte Priorisierungsfähigkeit
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten, Fristen und sich ändernde geschäftliche Anforderungen in einem dynamischen Umfeld auszubalancieren
- Fähigkeit, komplexe Informationen zu klären und effizient von der Analyse zur Umsetzung überzugehen
- Grundkenntnisse in Datenstrukturen, Datenmapping und SQL sind hilfreich, aber nicht erforderlich
- Positive, proaktive und kundenorientierte Arbeitsweise
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Ermessensabhängige Bonusmöglichkeit
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Anfangs- und Endzeiten
- Großzügiger bezahlter Urlaub
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte
- Zugang zu Musterverkäufen
- Medizinische Versorgung und Unterstützung im Gesundheitsbereich
- Zusätzliche Leistungen zur Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Arbeit und darüber hinaus