P
Pentland je globalna kompanija iz područja sporta, aktivnosti na otvorenom i životnog stila koja stoji iza potrošačkih brendova kao što su Speedo, Berghaus, Mitre, Endura i Canterbury of New Zealand. Tvrtka razvija i plasira obuću, odjeću i sportsku opremu te svoje proizvode distribuira putem veleprodajnih, maloprodajnih i e-trgovinskih kanala u 190 zemalja. S prisutnošću u približno 20 ureda i timom od oko 1.500 ljudi, Pentland objedinjuje stručnost u dizajnu proizvoda, marketingu brendova i međunarodnom komercijalnom rastu.
Planer asortimana, Speedo kupaći kostimi – hibridni rad u Kaliforniji
Planirajte asortiman Speedo kupaćih kostima, prognoze, marže i zalihe koristeći komercijalne i prodajne podatke. Pretvarajte analize u konkretne planove i preporuke za poslovno vodstvo.
Opis
- Pretvarajte komercijalne i merchandising strategije u financijske planove i planove zaliha utemeljene na podacima
- Analizirajte višegodišnje trendove, prodajne rezultate i uspješnost proizvoda
- Otkrijte prilike u asortimanu, povećajte produktivnost modela i ojačajte profitabilnost kategorija
- Procjenjujte stvarne poslovne rezultate u odnosu na financijske i merchandising planove
- Pretvarajte rizike, prilike i nove trendove u praktične preporuke
- Izrađujte i ažurirajte prognoze asortimana i financijske planove koji podržavaju ciljeve prodaje, prihoda, marže i zaliha
- Koordinirajte s komercijalom, prodajom i financijama kako biste uskladili prognoze i planove asortimana s poslovnim ciljevima
- Surađujte s merchandisingom, nabavom, komercijalom i planiranjem potražnje na odlukama o životnom ciklusu proizvoda
- Pregledavajte rezultate asortimana po kategorijama, proizvodima, modelima i distribucijskim kanalima
- Postavljajte ciljeve troškova proizvoda i marže
- Izrađujte i održavajte KPI-jeve specifične za pojedine kanale i referentne vrijednosti asortimana
- Procjenjujte izloženost zalihama, marži i asortimanu te oblikujte preporuke s međufunkcionalnim partnerima
- Pripremajte izvještaje za dionike, analize i poslovne uvide
- Izrađujte sažetke i prezentacije spremne za vodstvo radi donošenja odluka
Zahtjevi
- 3–5 godina iskustva u planiranju asortimana, maloprodajnom planiranju, veleprodajnom planiranju, analizi prodaje ili usporedivoj analitičkoj ulozi, idealno u odjeći, obući, sportskoj opremi ili potrošačkim proizvodima
- Poželjna je prvostupnička diploma iz poslovanja, financija, merchandisinga, ekonomije, opskrbnog lanca ili srodnog područja; može se uzeti u obzir i relevantno istovrijedno iskustvo
- Dokazana sposobnost analitičkog i kvantitativnog rada
- Napredno poznavanje Microsoft Excela
- Iskustvo u tumačenju velikih skupova podataka, izradi izvještaja i podršci financijskom planiranju i planiranju asortimana
- Poznavanje ERP sustava, sustava za planiranje, izvještavanje ili upravljanje životnim ciklusom proizvoda; poželjno je iskustvo sa SAP-om i Centric PLM-om
- Dobro poznavanje prognoziranja prodaje, upravljanja maržom, produktivnosti zaliha, planiranja asortimana i upravljanja životnim ciklusom proizvoda
- Sposobnost prikupljanja, strukturiranja i tumačenja velikih količina podataka
- Izvrsne pisane, usmene i prezentacijske komunikacijske vještine
- Sposobnost izrade uvjerljivih vizualnih prezentacija i jasnog komuniciranja preporuka
- Suradnički pristup i sposobnost uspostavljanja međufunkcionalnih partnerstava
- Dobra organiziranost i razvijene vještine određivanja prioriteta
- Sposobnost usklađivanja suprotstavljenih prioriteta, rokova i promjenjivih poslovnih zahtjeva u dinamičnom okruženju
- Sposobnost pojašnjavanja složenih informacija i učinkovitog prelaska s analize na djelovanje
- Radno poznavanje struktura podataka, mapiranja podataka i SQL-a korisno je, ali nije obavezno
- Pozitivan, proaktivan pristup usmjeren na korisnika
Pogodnosti
- Konkurentna naknada
- Mogućnost diskrecijskog bonusa
- Hibridni način rada
- Fleksibilno vrijeme početka i završetka rada
- Velikodušno plaćeno slobodno vrijeme
- Popusti za zaposlenike na proizvode
- Pristup prodajama uzoraka
- Medicinska i zdravstvena podrška
- Dodatne pogodnosti namijenjene podršci zaposlenicima na poslu i izvan njega