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Pentland
A Pentland é uma empresa global de esportes, atividades ao ar livre e estilo de vida, responsável por marcas de consumo como Speedo, Berghaus, Mitre, Endura e Canterbury of New Zealand. A empresa desenvolve e comercializa calçados, vestuário e equipamentos esportivos, distribuindo seus produtos por meio de canais de atacado, varejo e comércio eletrônico em 190 países. Com presença em cerca de 20 escritórios e uma equipe de aproximadamente 1.500 pessoas, a Pentland reúne experiência em design de produtos, marketing de marcas e crescimento comercial internacional.

Planejador de Mercadorias de Moda Praia Speedo – Híbrido na Califórnia

Planeje sortimentos de moda praia Speedo, previsões, margens e estoque usando dados comerciais e de vendas. Transforme análises em planos e recomendações práticas para a liderança empresarial.

Descrição

  • Converter estratégias comerciais e de merchandising em planos financeiros e de estoque baseados em dados
  • Analisar tendências de vários anos, resultados de vendas e desempenho de produtos
  • Identificar oportunidades de sortimento, aumentar a produtividade dos estilos e fortalecer a rentabilidade da categoria
  • Avaliar os resultados reais do negócio em relação aos planos financeiros e de merchandising
  • Transformar riscos, oportunidades e tendências emergentes em recomendações práticas
  • Criar e atualizar previsões de mercadorias e planos financeiros que apoiem as metas de vendas, receita, margem e estoque
  • Coordenar com as áreas Comercial, de Vendas e de Finanças para alinhar previsões e planos de mercadorias às metas do negócio
  • Trabalhar com Merchandising, Abastecimento, Comercial e Planejamento de Demanda em decisões sobre o ciclo de vida dos produtos
  • Revisar os resultados do sortimento entre categorias, produtos, estilos e canais de distribuição
  • Definir objetivos de custos e margens dos produtos
  • Criar e manter KPIs específicos por canal e parâmetros de referência de sortimento
  • Avaliar a exposição de estoque, margem e sortimento e elaborar recomendações com parceiros multifuncionais
  • Entregar relatórios para as partes interessadas, análises e insights de negócio
  • Criar resumos e apresentações preparados para a liderança e voltados à tomada de decisões

Requisitos

  • De 3 a 5 anos de experiência em planejamento de mercadorias, planejamento varejista, planejamento atacadista, análise de vendas ou função analítica comparável, idealmente nos setores de vestuário, calçados, artigos esportivos ou produtos de consumo
  • Preferência por diploma de bacharelado em administração, finanças, merchandising, economia, cadeia de suprimentos ou área relacionada; experiência relevante equivalente poderá ser considerada
  • Sólida capacidade comprovada em trabalho analítico e quantitativo
  • Conhecimentos avançados de Microsoft Excel
  • Experiência na interpretação de grandes conjuntos de dados, elaboração de relatórios e apoio ao planejamento financeiro e de mercadorias
  • Familiaridade com sistemas ERP, de planejamento, relatórios ou gestão do ciclo de vida de produtos; experiência com SAP e Centric PLM é preferencial
  • Conhecimento sólido de previsão de vendas, gestão de margens, produtividade de estoque, planejamento de sortimento e gestão do ciclo de vida de produtos
  • Capacidade de coletar, estruturar e interpretar grandes volumes de dados
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita, verbal e de apresentação
  • Capacidade de criar apresentações visuais persuasivas e comunicar recomendações com clareza
  • Perfil colaborativo, com capacidade de estabelecer parcerias multifuncionais
  • Boa organização e fortes habilidades de priorização
  • Capacidade de equilibrar prioridades concorrentes, prazos e requisitos de negócio em constante mudança em um ambiente dinâmico
  • Capacidade de esclarecer informações complexas e passar com eficiência da análise à ação
  • Conhecimentos práticos de estruturas de dados, mapeamento de dados e SQL são desejáveis, mas não obrigatórios
  • Postura positiva, proativa e focada no cliente

Benefícios

  • Remuneração competitiva
  • Oportunidade de bônus discricionário
  • Modelo de trabalho híbrido
  • Horários flexíveis de início e término
  • Amplo período de folgas remuneradas
  • Descontos para funcionários em produtos
  • Acesso a vendas de amostras
  • Assistência médica e de saúde
  • Benefícios adicionais destinados a apoiar os funcionários no trabalho e além dele