P
Pentland är ett globalt företag inom sport, friluftsliv och livsstil, med konsumentvarumärken som Speedo, Berghaus, Mitre, Endura och Canterbury of New Zealand. Företaget utvecklar och marknadsför skor, kläder och sportutrustning och distribuerar sina produkter via grossist-, detaljhandels- och e-handelskanaler i 190 länder. Med närvaro på omkring 20 kontor och ett team på cirka 1 500 personer samlar Pentland kompetens inom produktdesign, varumärkesmarknadsföring och internationell kommersiell tillväxt.
Merchandise Planner, Speedo badkläder – hybridarbete i Kalifornien
Planera Speedos badklädessortiment, prognoser, marginaler och lager med hjälp av kommersiella data och försäljningsdata. Omvandla analyser till handlingsplaner och rekommendationer för företagsledningen.
85 000 $ – 95 000 $ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaAllmäntPlanerareBeskrivning
- Omsätt kommersiella strategier och sortimentsstrategier i finansiella planer och lagerplaner baserade på data
- Analysera fleråriga trender, försäljningsresultat och produktegenskaper
- Identifiera möjligheter i sortimentet, öka produktiviteten per stil och stärka kategorins lönsamhet
- Utvärdera faktiska affärsresultat mot finansiella planer och sortimentsplaner
- Omvandla risker, möjligheter och nya trender till praktiska rekommendationer
- Skapa och uppdatera varuprognoser och finansiella planer som stödjer mål för försäljning, intäkter, marginal och lager
- Samordna med Commercial, Sales och Finance för att anpassa prognoser och sortimentsplaner till verksamhetens mål
- Samarbeta med Merchandising, Sourcing, Commercial och Demand Planning kring beslut om produkternas livscykel
- Granska sortimentsresultat för kategorier, produkter, stilar och distributionskanaler
- Fastställa mål för produktkostnader och marginaler
- Skapa och underhålla kanalspecifika KPI:er och riktmärken för sortimentet
- Bedöma exponering kopplad till lager, marginaler och sortiment samt utforma rekommendationer tillsammans med tvärfunktionella partners
- Leverera rapportering, analyser och affärsinsikter till intressenter
- Skapa sammanfattningar och presentationer för ledningen som stöd för beslutsfattande
Krav
- 3–5 års erfarenhet av varuplanering, detaljhandelsplanering, grossistplanering, försäljningsanalys eller en jämförbar analytisk roll, gärna inom kläder, skor, sportartiklar eller konsumentprodukter
- Kandidatexamen inom företagsekonomi, finans, merchandising, ekonomi, försörjningskedja eller ett närliggande område är meriterande; motsvarande relevant erfarenhet kan beaktas
- Dokumenterad styrka inom analytiskt och kvantitativt arbete
- Avancerade kunskaper i Microsoft Excel
- Erfarenhet av att tolka stora datamängder, bygga rapporter och stödja finansiell planering och varuplanering
- Kännedom om ERP-, planerings-, rapporterings- eller produktlivscykelsystem; erfarenhet av SAP och Centric PLM är meriterande
- Goda kunskaper i försäljningsprognoser, marginalhantering, lagereffektivitet, sortimentsplanering och produktlivscykelhantering
- Förmåga att samla in, strukturera och tolka stora mängder data
- Mycket god skriftlig, muntlig och visuell presentationsförmåga
- Förmåga att skapa övertygande visuella presentationer och tydligt kommunicera rekommendationer
- Samarbetsinriktat arbetssätt med förmåga att bygga tvärfunktionella partnerskap
- Välorganiserad med god prioriteringsförmåga
- Förmåga att balansera konkurrerande prioriteringar, tidsfrister och föränderliga verksamhetskrav i en snabbföränderlig miljö
- Förmåga att tydliggöra komplex information och effektivt gå från analys till handling
- Praktisk kunskap om datastrukturer, datamappning och SQL är meriterande men inget krav
- Positivt, proaktivt och kundorienterat förhållningssätt
Förmåner
- Konkurrenskraftig ersättning
- Möjlighet till prestationsbaserad bonus efter arbetsgivarens bedömning
- Hybrid arbetsform
- Flexibla start- och sluttider
- Generös betald ledighet
- Personalrabatter på produkter
- Tillgång till provförsäljningar
- Medicinskt stöd och vårdförmåner
- Ytterligare förmåner som är avsedda att stödja medarbetare både i arbetet och utanför det