
Moonpig — це компанія у сфері електронної комерції, що спеціалізується на персоналізованих вітальних листівках, подарунках і квітах. За допомогою своєї онлайн-платформи компанія допомагає клієнтам створювати й надсилати індивідуальні товари отримувачам у Великій Британії, США, Канаді, Австралії, Новій Зеландії та Ірландії, приділяючи особливу увагу персоналізованому процесу покупок.
Директор із технологій напряму вражень
Визначайте технологічну стратегію, архітектуру та платформи даних для маркетплейсів Buyagift і Red Letter Days групи Moonpig. Керуйте інженерними, аналітичними та міжфункціональними командами під час трансформації платформ.
Опис
- Визначайте довгострокову технологічну стратегію напряму Experiences, пов’язуючи інвестиції з комерційними цілями.
- Оцінюйте технологічний ландшафт і визначайте платформи, які варто модернізувати, спростити, замінити або залишити.
- Оцінюйте платформу партнерів і рекомендуйте підходи до архітектури, даних, міграції, послідовності робіт, інвестицій, організаційних спроможностей, ризиків і бізнес-результатів.
- Керуйте трансформацією платформ, коли перехід на нову платформу є правильним рішенням.
- Формуйте технологічні рішення для контенту партнерів, даних про товари й каталоги, підключення продавців, операційної діяльності, споживчих покупок, оформлення, погашення та обміну ваучерів.
- Керуйте платформою даних Experiences.
- Визначайте напрям розвитку архітектури даних у координації з архітектурою застосунків.
- Співпрацюйте з генеральним менеджером і керівною командою Experiences над стратегічними бізнес-рішеннями.
- Перетворюйте складні технічні, архітектурні та проєктні питання на рекомендації для старших керівників.
- Координуйте роботу з керівниками напрямів продукту, інженерії, даних, безпеки та платформ у Moonpig Group.
- Керуйте двома міжфункціональними командами та командою платформи даних Experiences.
- Розвивайте управлінські спроможності в інженерії та роботі з даними.
- Підпорядковуйтеся директору групи з продукту й технологій і тісно співпрацюйте з генеральним менеджером Experiences.
Вимоги
- Значний досвід керівництва технологічними організаціями на старшому рівні.
- Висока технічна компетентність у сучасній архітектурі програмного забезпечення, платформах та інженерії.
- Ґрунтовні знання архітектури даних і сучасних платформ даних.
- Досвід керівництва модернізацією платформ, переходом на нові платформи або масштабною технологічною трансформацією в комерційному середовищі.
- Здатність оцінювати архітектурні й інженерні рішення з урахуванням технічного боргу, інвестицій і довгострокових бізнес-пріоритетів.
- Досвід керівництва командами Data Engineering або тісної співпраці з ними.
- Розуміння того, як архітектури застосунків і даних разом підтримують зростання бізнесу.
- Комерційне мислення та здатність пов’язувати технологічні рішення з результатами для клієнтів і бізнесу.
- Упевненість у взаємодії з керівниками вищої ланки та формуванні стратегічних рішень.
- Відмінні комунікативні навички, зокрема вміння пояснювати складні технологічні питання різним зацікавленим сторонам.
- Досвід керівництва міждисциплінарними командами та розвитку майбутніх технологічних лідерів.
- Розвинене продуктове мислення та розуміння потреб клієнтів, а також взаємозв’язку технологій, операційних моделей і пропозицій для клієнтів.
- Здатність працювати в невеликих командах, де важливі визначення пріоритетів, практичність і зважені рішення.
- Буде перевагою досвід роботи з маркетплейсами, електронною торгівлею, партнерськими екосистемами, ваучерним бізнесом або складними інтеграціями в роздрібній торгівлі.
Переваги
- Конкурентна зарплата й бонуси.
- Щедрі пенсійні програми.
- Знижки для працівників.
- Приватне медичне страхування у Великій Британії.
- Підтримка психічного здоров’я.
- Тривала щорічна відпустка.
- Гібридний формат роботи.
- Можливість працювати з-за кордону до 20 днів.
- Бюджет на навчання.
- Програми коучингу та професійного розвитку.
- Спільноти працівників LGBTQ+, Gender Balance, Neurodiversity та EMBRACE.
- Розумні умови й адаптації протягом усього процесу співбесіди.