A Moonpig é uma empresa de comércio eletrônico especializada em cartões comemorativos, presentes e flores personalizados. Por meio de sua plataforma online, ajuda os clientes a criar e enviar produtos adaptados aos destinatários no Reino Unido, nos Estados Unidos, no Canadá, na Austrália, na Nova Zelândia e na Irlanda, com ênfase em uma experiência de compra personalizada.
Diretor(a) de Tecnologia, Experiences
Lidere a estratégia de tecnologia, a arquitetura e as plataformas de dados dos marketplaces Buyagift e Red Letter Days do Moonpig Group. Oriente as equipes de engenharia, dados e outras áreas na transformação das plataformas.
Descrição
- Defina a estratégia de tecnologia de longo prazo para o negócio de Experiences, vinculando os investimentos às metas comerciais.
- Avalie o ambiente tecnológico e identifique as plataformas que devem ser modernizadas, simplificadas, substituídas ou mantidas.
- Avalie a plataforma de parceiros e recomende abordagens para arquitetura, dados, migração, sequência de execução, investimentos, capacidade organizacional, riscos e resultados de negócio.
- Lidere a transformação das plataformas quando migrar para uma nova plataforma for a abordagem adequada.
- Defina a tecnologia para conteúdo de parceiros, dados de produtos e catálogos, integração de lojistas, operações, compras dos consumidores, emissão, resgate e troca de vouchers.
- Lidere a plataforma de dados de Experiences.
- Defina a direção da arquitetura de dados em coordenação com a arquitetura de aplicações.
- Trabalhe com a gerência geral e a equipe de liderança de Experiences nas decisões estratégicas do negócio.
- Transforme questões complexas de tecnologia, arquitetura e entrega em recomendações para a alta liderança.
- Coordene o trabalho com as lideranças de Produto, Engenharia, Dados, Segurança e Plataforma do Moonpig Group.
- Gerencie duas equipes multidisciplinares e a equipe da plataforma de dados de Experiences.
- Desenvolva a capacidade de liderança em engenharia e dados.
- Reporte-se ao diretor de Produto e Tecnologia do grupo e trabalhe em estreita colaboração com a gerência geral de Experiences.
Requisitos
- Ampla experiência na liderança de organizações de tecnologia em nível sênior.
- Forte credibilidade técnica em arquitetura moderna de software, plataformas e engenharia.
- Conhecimento sólido de arquitetura de dados e plataformas modernas de dados.
- Histórico de liderança em modernização de plataformas, migração para novas plataformas ou transformação tecnológica em larga escala em ambientes comerciais.
- Capacidade de avaliar decisões de arquitetura e engenharia equilibrando dívida técnica, investimento e prioridades de negócio de longo prazo.
- Experiência liderando equipes de engenharia de dados ou trabalhando em parceria estreita com elas.
- Entendimento de como as arquiteturas de aplicações e dados se combinam para apoiar o crescimento do negócio.
- Visão comercial e capacidade de relacionar escolhas de tecnologia aos resultados para clientes e para o negócio.
- Segurança para trabalhar com executivos seniores e influenciar decisões estratégicas.
- Excelentes habilidades de comunicação, incluindo a capacidade de explicar desafios tecnológicos complexos a diferentes públicos.
- Experiência liderando equipes multidisciplinares e desenvolvendo futuras lideranças de tecnologia.
- Bom julgamento de produto e de clientes, com entendimento da interação entre tecnologia, modelos operacionais e propostas de valor para clientes.
- Capacidade de atuar em ambientes enxutos, nos quais priorização, pragmatismo e bom julgamento são importantes.
- Experiência em marketplaces, comércio eletrônico, ecossistemas de parceiros, negócios de vouchers ou integrações complexas no varejo é um diferencial.
Benefícios
- Salário e bônus competitivos.
- Planos de previdência generosos.
- Descontos para funcionários.
- Assistência médica privada no Reino Unido.
- Apoio à saúde mental.
- Amplo período de férias anual.
- Trabalho híbrido.
- Opção de trabalhar internacionalmente por até 20 dias.
- Verbas para aprendizado.
- Programas de mentoria e desenvolvimento.
- Comunidades lideradas por funcionários de LGBTQ+, Equilíbrio de gênero, Neurodiversidade e EMBRACE.
- Adaptações razoáveis durante todo o processo seletivo.