Moonpig es una empresa de comercio electrónico especializada en tarjetas de felicitación, regalos y flores personalizados. A través de su plataforma en línea, ayuda a sus clientes a crear y enviar productos adaptados a sus destinatarios en el Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Australia, Nueva Zelanda e Irlanda, con especial atención a una experiencia de compra personalizada.
Director de Tecnología, Experiencias
Lidera la estrategia tecnológica, la arquitectura y las plataformas de datos de los marketplaces Buyagift y Red Letter Days de Moonpig Group. Guía a los equipos de ingeniería, datos y otras áreas en la transformación de las plataformas.
Descripción
- Define la estrategia tecnológica a largo plazo para el negocio de Experiences y vincula la inversión con los objetivos comerciales.
- Evalúa el entorno tecnológico e identifica las plataformas que se deben modernizar, simplificar, sustituir o conservar.
- Evalúa la plataforma de partners y recomienda enfoques para la arquitectura, los datos, la migración, la secuencia de trabajo, la inversión, las capacidades organizativas, los riesgos y los resultados empresariales.
- Dirige la transformación de las plataformas cuando la opción adecuada sea migrar a una nueva plataforma.
- Define la tecnología para el contenido de los partners, los datos de productos y catálogos, la incorporación de comercios, las operaciones, las compras de los consumidores, la gestión, el canje y los cambios de vales.
- Lidera la plataforma de datos de Experiences.
- Define la orientación de la arquitectura de datos en coordinación con la arquitectura de aplicaciones.
- Colabora con la dirección general y el equipo directivo de Experiences en decisiones estratégicas del negocio.
- Transforma problemas técnicos, de arquitectura y de ejecución complejos en recomendaciones para los altos cargos.
- Coordina el trabajo con responsables de Producto, Ingeniería, Datos, Seguridad y Plataformas de Moonpig Group.
- Gestiona dos equipos multidisciplinares y el equipo de la plataforma de datos de Experiences.
- Desarrolla las capacidades de liderazgo en ingeniería y datos.
- Depende del director de Producto y Tecnología del grupo y trabaja en estrecha colaboración con la dirección general de Experiences.
Requisitos
- Amplia experiencia al frente de organizaciones tecnológicas en puestos de alta dirección.
- Sólida credibilidad técnica en arquitectura de software moderna, plataformas e ingeniería.
- Conocimientos sólidos de arquitectura de datos y plataformas de datos modernas.
- Trayectoria liderando la modernización de plataformas, migraciones a nuevas plataformas o transformaciones tecnológicas a gran escala en entornos comerciales.
- Capacidad para evaluar decisiones de arquitectura e ingeniería y equilibrar la deuda técnica, la inversión y las prioridades empresariales a largo plazo.
- Experiencia liderando equipos de ingeniería de datos o colaborando estrechamente con ellos.
- Comprensión de cómo la arquitectura de aplicaciones y datos contribuye al crecimiento del negocio.
- Perspectiva comercial y capacidad para relacionar las decisiones tecnológicas con los resultados para clientes y negocio.
- Seguridad para trabajar con altos cargos y orientar decisiones estratégicas.
- Excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad de explicar retos tecnológicos complejos a distintos interlocutores.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinares y desarrollando a futuros líderes tecnológicos.
- Buen criterio en materia de producto y clientes, y comprensión de la interacción entre tecnología, modelos operativos y propuestas para los clientes.
- Capacidad para trabajar en entornos ágiles donde son importantes la priorización, el pragmatismo y el buen criterio.
- Se valorará la experiencia en marketplaces, comercio electrónico, ecosistemas de partners, negocios de vales o integraciones complejas en el comercio minorista.
Beneficios
- Salario y bonificaciones competitivos.
- Planes de pensiones generosos.
- Descuentos para el personal.
- Atención sanitaria privada en el Reino Unido.
- Apoyo para la salud mental.
- Amplio permiso anual.
- Trabajo híbrido.
- Posibilidad de trabajar desde otros países hasta 20 días.
- Ayudas para formación.
- Programas de mentoría y desarrollo.
- Comunidades impulsadas por empleados de LGBTQ+, Equilibrio de género, Neurodiversidad y EMBRACE.
- Adaptaciones razonables durante todo el proceso de selección.