Moonpig is een e-commercebedrijf dat zich richt op gepersonaliseerde wenskaarten, cadeaus en bloemen. Via het online platform helpt het bedrijf klanten om producten op maat te maken en te versturen naar ontvangers in het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten, Canada, Australië, Nieuw-Zeeland en Ierland. Daarbij staat een gepersonaliseerde winkelervaring centraal.
Directeur Technologie, Experiences
Geef richting aan de technologiestrategie, architectuur en dataplatforms voor de marktplaatsen Buyagift en Red Letter Days van Moonpig Group. Begeleid engineering-, data- en multidisciplinaire teams bij de transformatie van de platforms.
Beschrijving
- Bepaal de langetermijntechnologiestrategie voor de business Experiences en stem investeringen af op commerciële doelen.
- Beoordeel het technologische landschap en bepaal welke platforms moeten worden gemoderniseerd, vereenvoudigd, vervangen of behouden.
- Evalueer het partnerplatform en adviseer over architectuur, data, migratie, fasering, investeringen, organisatorische capaciteiten, risico's en bedrijfsresultaten.
- Leid de platformtransformatie wanneer een nieuw platform de juiste aanpak is.
- Geef vorm aan technologie voor partnercontent, product- en catalogusgegevens, de onboarding van verkopers, bedrijfsvoering, online winkelen, de afhandeling, inwisseling en omruiling van vouchers.
- Geef leiding aan het Experiences Data Platform.
- Bepaal de koers voor data-architectuur in afstemming met de applicatiearchitectuur.
- Werk samen met de General Manager en het Experiences Leadership Team aan strategische bedrijfsbeslissingen.
- Vertaal complexe technische, architecturale en uitvoeringsvraagstukken naar aanbevelingen voor senior stakeholders.
- Stem af met de verantwoordelijken voor Product, Engineering, Data, Security en Platform binnen Moonpig Group.
- Geef leiding aan twee multidisciplinaire squads en het team van het Experiences Data Platform.
- Ontwikkel leiderschapscapaciteit op het gebied van engineering en data.
- Rapporteer aan de Group Chief Product & Technology Officer en werk nauw samen met de General Manager, Experiences.
Vereisten
- Ruime ervaring met het leiden van technologieorganisaties op senior niveau.
- Sterke technische geloofwaardigheid op het gebied van moderne softwarearchitectuur, platforms en engineering.
- Grondige kennis van data-architectuur en moderne dataplatforms.
- Aantoonbare ervaring met het leiden van platformmodernisering, de overstap naar een nieuw platform of grootschalige technologietransformatie in commerciële omgevingen.
- Vermogen om architectuur- en engineeringkeuzes te beoordelen en daarbij technische schuld, investeringen en langetermijnprioriteiten voor het bedrijf tegen elkaar af te wegen.
- Ervaring met het leiden van Data Engineering-teams of nauwe samenwerking met zulke teams.
- Inzicht in hoe applicatie- en data-architectuur samen bedrijfsgroei ondersteunen.
- Commercieel inzicht en het vermogen om technologiekeuzes te koppelen aan resultaten voor klanten en het bedrijf.
- Zelfvertrouwen in de samenwerking met senior executives en het vormgeven van strategische beslissingen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, waaronder het vermogen om complexe technologische vraagstukken uit te leggen aan uiteenlopende stakeholders.
- Ervaring met het leiden van multidisciplinaire teams en het ontwikkelen van toekomstige technologieleiders.
- Sterk product- en klantinzicht en begrip van de wisselwerking tussen technologie, bedrijfsmodellen en klantproposities.
- Vermogen om te werken in slanke organisaties waar prioriteiten stellen, pragmatisme en een goed oordeel belangrijk zijn.
- Ervaring met marktplaatsen, e-commerce, partnernetwerken, voucherbedrijven of complexe retailintegraties is een plus.
Voordelen
- Concurrerend salaris en bonussen.
- Ruime pensioenregelingen.
- Personeelskorting.
- Particuliere zorgverzekering in het VK.
- Ondersteuning voor mentale gezondheid.
- Ruim jaarlijks verlof.
- Hybride werken.
- Mogelijkheid om maximaal 20 dagen internationaal te werken.
- Leerbudgetten.
- Coaching- en ontwikkelprogramma's.
- Door medewerkers geleide LGBTQ+-, Gender Balance-, Neurodiversity- en EMBRACE-communities.
- Redelijke aanpassingen gedurende het hele sollicitatieproces.