Moonpig е компания за електронна търговия, фокусирана върху персонализирани поздравителни картички, подаръци и цветя. Чрез своята онлайн платформа компанията помага на клиентите да създават и изпращат продукти по поръчка на получатели в Обединеното кралство, Съединените щати, Канада, Австралия, Нова Зеландия и Ирландия, като поставя акцент върху персонализираното пазаруване.
Директор „Технологии“ за преживявания
Ръководете технологичната стратегия, архитектурата и платформите за данни на пазарите Buyagift и Red Letter Days в групата Moonpig Group. Насочвайте инженерните, информационните и междуфункционалните екипи в трансформацията на платформите.
Описание
- Определяте дългосрочната технологична стратегия за бизнеса с преживявания и обвързвате инвестициите с търговските цели.
- Оценявате технологичната среда и определяте кои платформи да се модернизират, опростят, заменят или запазят.
- Оценявате партньорската платформа и препоръчвате подходи към архитектурата, данните, миграцията, последователността на действията, инвестициите, организационните възможности, риска и бизнес резултатите.
- Ръководите трансформацията на платформата, когато преминаването към нова платформа е правилният подход.
- Определяте технологичните решения за партньорско съдържание, продуктови и каталожни данни, въвеждане на търговци, операции, пазаруване от потребители, доставка на ваучери, използването им и замени.
- Ръководите платформата за данни Experiences.
- Определяте посоката на архитектурата на данните в координация с архитектурата на приложенията.
- Работите с генералния мениджър и ръководния екип на Experiences по стратегически бизнес решения.
- Превръщате сложни технически, архитектурни и оперативни въпроси в препоръки за висшето ръководство.
- Координирате работата с ръководителите на продуктови екипи, инженеринг, данни, сигурност и платформи в групата Moonpig Group.
- Управлявате два междуфункционални екипа и екипа на платформата за данни Experiences.
- Развивате лидерския капацитет в инженерните екипи и екипите за данни.
- Отчитате се пред груповия главен директор „Продукти и технологии“ и работите в тясно сътрудничество с генералния мениджър на Experiences.
Изисквания
- Значителен опит в ръководенето на технологични организации на висше ниво.
- Солидни технически познания в областта на съвременната софтуерна архитектура, платформите и инженерството.
- Добри познания по архитектура на данните и съвременни платформи за данни.
- Доказан опит в ръководенето на модернизация на платформи, преминаване към нови платформи или мащабна технологична трансформация в търговска среда.
- Способност да оценявате архитектурни и инженерни решения, като балансирате техническия дълг, инвестициите и дългосрочните бизнес приоритети.
- Опит в ръководенето на екипи за инженеринг на данни или в тясно сътрудничество с тях.
- Разбиране как архитектурата на приложенията и данните съвместно подпомага растежа на бизнеса.
- Търговски усет и способност да свързвате технологичните решения с резултатите за клиентите и бизнеса.
- Увереност в работата с висши ръководители и оформянето на стратегически решения.
- Отлични комуникационни умения, включително способност да обяснявате сложни технологични предизвикателства на различни заинтересовани страни.
- Опит в ръководенето на мултидисциплинарни екипи и развитието на бъдещи технологични лидери.
- Добра преценка за продуктите и клиентите и разбиране на взаимодействието между технологиите, оперативните модели и предложенията за клиенти.
- Способност за работа в малки и гъвкави екипи, където са важни приоритизирането, прагматичността и добрата преценка.
- За предимство се счита опит с онлайн пазари, електронна търговия, партньорски екосистеми, бизнес с ваучери или сложна интеграция в търговията на дребно.
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение и бонуси.
- Щедри пенсионни планове.
- Отстъпки за служители.
- Частно здравно обслужване в Обединеното кралство.
- Подкрепа за психичното здраве.
- Щедър годишен отпуск.
- Хибриден режим на работа.
- Възможност за работа от чужбина до 20 дни.
- Бюджет за обучение.
- Програми за коучинг и развитие.
- Общности на служителите LGBTQ+, Gender Balance, Neurodiversity и EMBRACE.
- Разумни адаптации през целия процес на подбор.