Apex Companies, LLC; su kaynakları, çevresel çözümler ve altyapı geliştirme alanlarında faaliyet gösteren bir danışmanlık ve mühendislik şirketidir. Hizmetleri arasında iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uyum, çevresel değerlendirme, inşaat mühendisliği ve sürdürülebilir altyapı yönetimi yer alır. 1.000’den fazla çalışanıyla Apex, güvenlik, sürdürülebilirlik ve altyapıda uygulanabilir, uzun vadeli iyileştirmelere odaklanan projeler aracılığıyla müşterilerini ve toplulukları destekler.
Kıdemli İnşaat Proje Mühendisi – Su ve Atık Su | Apex Companies
Apex Companies’in New England genelindeki su ve atık su altyapısı projelerinde inşaat mühendisliği çalışmalarına liderlik edin. Bu rol; teknik tasarım, proje koordinasyonu, yapım yönetimi ve hibrit bir ortamda genç çalışanların geliştirilmesini kapsar.
Açıklama
- New England genelindeki su temini, içme suyu ve atık su projelerine teknik destek sağlamak.
- Proje Yöneticisine farklı büyüklükteki projelerin planlanması, koordinasyonu ve yürütülmesinde destek olmak.
- Çalışmaları onaylanmış bütçelere göre yönetmek ve proje performansını her hafta gözden geçirmek.
- Proje Yöneticisinin yönlendirmesi doğrultusunda alt yüklenici iş kapsamlarını, ücretlerini ve programlarını hazırlamak ve müzakere etmek.
- Karmaşık görevler için teknik çözümler oluşturmak ve projenin tüm kapsamının yürütülmesini desteklemek.
- İlerlemeyi takip etmek, kapsam dışı çalışmaları bildirmek ve programların ve bütçelerin güncel tutulmasına yardımcı olmak.
- Tasarım disiplinlerini, alt yüklenicileri ve alt danışmanları koordine ederek Teknik Lider olarak görev yapmak.
- Genç çalışanları denetlemek ve onlara mentorluk yapmak; yıllık performans değerlendirmeleri için geri bildirim sağlamak.
- Teklifler için teknik yaklaşımlar, proje programları ve ücret tahminleri hazırlamak.
- Tasarımları, hesaplamaları, varsayımları ve tasarım esaslarını inceleyerek kalite güvencesine destek olmak.
- Sunumların hazırlanması ve gerçekleştirilmesi de dâhil olmak üzere müşteri toplantılarını ve halka açık oturumları koordine etmek.
- İlerleme toplantıları, sunuş incelemeleri, toplantı dokümantasyonu, yapım raporları, ödeme başvuruları, bilgi talepleri, değişiklik emirleri, Yerleşik Proje Temsilcisi koordinasyonu, kapanış işlemleri ve program takibi gibi yapım yönetimi faaliyetlerini yönlendirmek.
- Sözleşme hükümleri, mesleki sorumluluk konuları ve ortaya çıkan proje riskleri hakkında Proje Yöneticisine danışmanlık yapmak.
- Sunum yapma veya teknik makale yazma da dâhil olmak üzere meslek kuruluşları ve konferanslarla etkileşim kurmak.
- Hak taleplerine yol açabilecek koşulları belgelemek ve raporlamak.
- İş yüklerini dağıtarak, çalışma sürelerini ve masrafları onaylayarak ve kariyer gelişimini destekleyerek doğrudan bağlı bir çalışanın yönetimini üstlenmek.
Gereksinimler
- İnşaat mühendisliği, çevre mühendisliği veya ilgili bir mühendislik alanında lisans derecesi.
- İçme suyu, su temini veya atık su sistemlerinin tasarımı konusunda en az beş yıl deneyim.
- Mesleki mühendislik lisansına sahip olmak, Apex’in faaliyet gösterdiği bir eyalette bir yıl içinde lisans almayı hedeflemek veya karşılıklılık yoluyla lisans alabilecek durumda olmak.
- Teknik memorandumlar, raporlar, teklifler, sözleşmeler ve alt yüklenici iş kapsamları yazma konusunda kanıtlanmış yetkinlik.
- Denetim becerisi ve genç ekip üyelerini eğitme isteği.
- Mühendislik disiplinleri arasında ve dış danışmanlarla çalışmaların koordinasyonunda deneyim.
- Güçlü müşteri iletişimi ve ilişki kurma becerileri.
- Projeleri ve ekipleri yönetme konusunda kanıtlanmış yetkinlik.
- Geçerli sürücü belgesi ve temiz sürüş kaydı.
- İçme suyu ve atık su sistemleri tasarımına odaklanan inşaat mühendisliği deneyimi gereklidir; bilişim, yazılım veya genel teknoloji geçmişine sahip adaylar değerlendirilmeyecektir.
Yan Haklar
- Şirketin işe giriş bonusu programının hüküm ve koşullarına tabi olarak 10.000 ABD doları tutarında işe giriş bonusu sunulmaktadır.
- Yıllık bonus fırsatlarından yararlanma hakkı.
- Şirket katkılı sağlık ve diş sigortası kapsamı.
- Şirket tarafından ödenen hayat sigortası ile kısa ve uzun vadeli maluliyet teminatı.
- 401(k) işveren katkısı.
- Öğrenim desteği.
- Çapraz eğitim ve çeşitli projelerde çalışma fırsatları.
- Performansa dayalı bonuslar ve diğer teşvikler sunulabilir.
- Eğitim ve mentorluk yoluyla desteklenen kariyer gelişimi.
- Hibrit çalışma düzeni.