A Apex Companies, LLC é uma empresa de consultoria e engenharia que atua nas áreas de recursos hídricos, soluções ambientais e desenvolvimento de infraestrutura. Seus serviços incluem conformidade com normas de saúde e segurança, avaliação ambiental, engenharia civil e gestão sustentável de infraestrutura. Com uma equipe de mais de 1.000 funcionários, a Apex apoia clientes e comunidades por meio de projetos voltados para melhorias práticas e duradouras em segurança, sustentabilidade e infraestrutura.
Engenheiro(a) Sênior de Projetos Civis – Água/Esgoto | Apex Companies
Lidere trabalhos de engenharia civil para projetos de infraestrutura de água e esgoto da Apex Companies em toda a Nova Inglaterra. A função combina projeto técnico, coordenação de projetos, administração da construção e desenvolvimento de profissionais juniores em um ambiente híbrido.
Descrição
- Prestar suporte técnico para projetos de abastecimento de água, água potável e esgoto em toda a Nova Inglaterra.
- Apoiar o gerente de projetos no planejamento, na coordenação e na entrega de projetos de diferentes portes.
- Gerenciar o trabalho de acordo com os orçamentos aprovados e revisar semanalmente o desempenho do projeto.
- Preparar e negociar escopos, honorários e cronogramas de subcontratados sob a orientação do gerente de projetos.
- Criar soluções técnicas para atribuições complexas e apoiar a execução de todo o escopo do projeto.
- Acompanhar o progresso, sinalizar trabalhos fora do escopo e ajudar a manter cronogramas e orçamentos atualizados.
- Atuar como líder técnico, coordenando disciplinas de projeto, subcontratados e consultores externos.
- Supervisionar e orientar profissionais juniores e contribuir com feedback para avaliações anuais de desempenho.
- Preparar abordagens técnicas, cronogramas de projetos e estimativas de honorários para propostas.
- Apoiar a garantia da qualidade revisando projetos, cálculos, premissas e bases de projeto.
- Coordenar reuniões com clientes e audiências públicas, incluindo a preparação e a apresentação de exposições.
- Dirigir atividades de administração da construção, como reuniões de progresso, revisões de documentos submetidos, documentação de reuniões, relatórios de construção, solicitações de pagamento, solicitações de informação, ordens de alteração, coordenação com o representante residente do projeto, encerramento e acompanhamento do cronograma.
- Orientar o gerente de projetos sobre disposições contratuais, questões de responsabilidade profissional e riscos emergentes do projeto.
- Participar de organizações profissionais e conferências, inclusive apresentando ou redigindo artigos técnicos.
- Documentar e relatar condições que possam levar a reivindicações.
- Possivelmente gerenciar um subordinado direto, atribuindo cargas de trabalho, aprovando horas e despesas e apoiando o desenvolvimento profissional.
Requisitos
- Bacharelado em engenharia civil, engenharia ambiental ou área de engenharia relacionada.
- Pelo menos cinco anos de experiência no projeto de sistemas de água potável, abastecimento de água ou esgoto.
- Ter licença de engenheiro profissional, estar buscando a licença dentro de um ano em um estado onde a Apex opere ou poder obtê-la por reciprocidade.
- Capacidade comprovada de redigir memorandos técnicos, relatórios, propostas, contratos e escopos de trabalho de subcontratados.
- Capacidade de supervisão e disposição para treinar membros juniores da equipe.
- Experiência na coordenação de trabalhos entre disciplinas de engenharia e com consultores externos.
- Fortes habilidades de comunicação e relacionamento com clientes.
- Capacidade comprovada de liderar projetos e equipes.
- Carteira de motorista válida e histórico de condução limpo.
- É necessária experiência em engenharia civil com foco no projeto de sistemas de água potável e esgoto; candidatos com formação em TI, software ou tecnologia geral não serão considerados.
Benefícios
- Está disponível um bônus de contratação de US$ 10.000, conforme os termos e condições do programa de bônus de contratação da empresa.
- Elegibilidade para oportunidades de bônus anual.
- Cobertura médica e odontológica subsidiada pela empresa.
- Seguro de vida e cobertura por invalidez de curto e longo prazo pagos pela empresa.
- Contrapartida da empresa no plano 401(k).
- Auxílio-educação.
- Oportunidades de treinamento cruzado e trabalho em uma variedade de projetos.
- Bônus baseados em desempenho e outros incentivos podem estar disponíveis.
- Desenvolvimento de carreira apoiado por treinamento e mentoria.
- Regime de trabalho híbrido.