Apex Companies, LLC je poradenská a inžinierska spoločnosť pôsobiaca v oblasti vodných zdrojov, environmentálnych riešení a rozvoja infraštruktúry. Medzi jej služby patrí dodržiavanie predpisov v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti, environmentálne posudzovanie, stavebné inžinierstvo a udržateľná správa infraštruktúry. Tím viac ako 1 000 zamestnancov spoločnosti Apex podporuje klientov a komunity prostredníctvom projektov zameraných na praktické a dlhodobé zlepšenia bezpečnosti, udržateľnosti a infraštruktúry.
Seniorný stavebný projektový inžinier – voda/odpadová voda | Apex Companies
Vedie stavebno-inžinierske práce na projektoch vodohospodárskej infraštruktúry a odpadových vôd spoločnosti Apex Companies v celom Novom Anglicku. Pozícia spája technické navrhovanie, koordináciu projektov, administráciu výstavby a rozvoj juniorných zamestnancov v hybridnom pracovnom prostredí.
Popis
- Poskytovať technickú podporu projektom zásobovania vodou, pitnej vody a odpadových vôd v celom Novom Anglicku.
- Podporovať projektového manažéra pri plánovaní, koordinácii a realizácii projektov rôznej veľkosti.
- Riadiť prácu podľa schválených rozpočtov a každý týždeň kontrolovať výkonnosť projektu.
- Pripravovať a vyjednávať rozsah prác, odmeny a harmonogramy subdodávateľov podľa pokynov projektového manažéra.
- Vytvárať technické riešenia pre komplexné zadania a podporovať realizáciu v rámci celého rozsahu projektu.
- Sledovať pokrok, upozorňovať na práce mimo rozsahu a pomáhať udržiavať aktuálne harmonogramy a rozpočty.
- Pôsobiť ako technický vedúci koordináciou projektových odborov, subdodávateľov a subkonzultantov.
- Dohliadať na juniorných zamestnancov, poskytovať im mentoring a prispievať spätnou väzbou k ročným hodnoteniam výkonu.
- Pripravovať technické prístupy, harmonogramy projektov a odhady poplatkov pre ponuky.
- Podporovať zabezpečenie kvality kontrolou návrhov, výpočtov, predpokladov a východísk návrhu.
- Koordinovať stretnutia s klientmi a verejné prerokovania vrátane prípravy a prezentovania materiálov.
- Riadiť činnosti administrácie výstavby, ako sú kontrolné stretnutia o postupe, preskúmanie predkladaných dokumentov, dokumentácia zo stretnutí, stavebné správy, žiadosti o platby, žiadosti o informácie, zmenové príkazy, koordinácia zástupcu investora na stavbe, uzatvorenie projektu a sledovanie harmonogramu.
- Poskytovať projektovému manažérovi poradenstvo v oblasti zmluvných ustanovení, otázok profesijnej zodpovednosti a vznikajúcich rizík projektu.
- Zapájať sa do profesijných organizácií a konferencií vrátane prezentovania alebo písania technických článkov.
- Dokumentovať a oznamovať podmienky, ktoré môžu viesť k nárokom.
- V prípade potreby riadiť priameho podriadeného prideľovaním pracovného zaťaženia, schvaľovaním času a výdavkov a podporou kariérneho rozvoja.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v odbore stavebného inžinierstva, environmentálneho inžinierstva alebo príbuznom inžinierskom odbore.
- Najmenej päť rokov skúseností s navrhovaním systémov pitnej vody, zásobovania vodou alebo odpadových vôd.
- Držiteľ oprávnenia profesionálneho inžiniera, uchádzanie sa o získanie oprávnenia do jedného roka v štáte, kde Apex pôsobí, alebo možnosť získať oprávnenie na základe reciprocity.
- Preukázaná schopnosť písať technické memorandá, správy, ponuky, zmluvy a rozsahy prác pre subdodávateľov.
- Schopnosť viesť ľudí a ochota školiť juniorných členov tímu.
- Skúsenosti s koordináciou práce medzi inžinierskymi odbormi a s externými konzultantmi.
- Vynikajúce komunikačné a vzťahové zručnosti pri práci s klientmi.
- Preukázaná schopnosť viesť projekty a tímy.
- Platný vodičský preukaz a bezúhonný vodičský register.
- Vyžadujú sa skúsenosti v stavebnom inžinierstve so zameraním na navrhovanie systémov pitnej vody a odpadových vôd; uchádzači so vzdelaním alebo praxou v IT, softvéri či všeobecných technológiách nebudú posudzovaní.
Benefity
- Podľa podmienok programu spoločnosti na náborový bonus je k dispozícii náborový bonus vo výške 10 000 USD.
- Nárok na každoročné bonusové príležitosti.
- Zdravotné a zubné poistenie s príspevkom spoločnosti.
- Životné poistenie a krátkodobé a dlhodobé poistenie pre prípad pracovnej neschopnosti hradené spoločnosťou.
- Príspevok zamestnávateľa do plánu 401(k).
- Príspevok na školné.
- Príležitosti na krížové školenie a prácu na rôznych projektoch.
- Bonusy podľa výkonu a ďalšie stimuly môžu byť k dispozícii.
- Kariérny rozvoj podporovaný školeniami a mentoringom.
- Hybridné pracovné usporiadanie.