HackerRank, teknoloji ekipleri ve yazılım geliştiriciler için beceri odaklı işe alım ve öğrenme platformu geliştirir. İşverenler, adayları değerlendirmek ve mülakat yapmak için platformun kodlama sınavlarından, gerçek hayattaki programlama sorularından ve yapay zekâ destekli intihal tespit sisteminden yararlanır. Geliştiriciler platformun küresel topluluğu aracılığıyla kodlama pratiği yapabilir, mülakatlara hazırlanabilir ve becerilerini geliştirebilir. 2012’de kurulan HackerRank, aralarında birçok Fortune 100 şirketinin de bulunduğu dünya çapında 3.000’den fazla teknoloji ekibine hizmet verir.
HackerRank Kıdemli Mühendislik Yöneticisi, Değerlendirme Platformu (Hibrit, Hindistan)
HackerRank’in değerlendirme platformunda mühendislik çalışmalarına liderlik ederek yazılımcı işe alımını ve beceri gelişimini destekleyin. 100.000’den fazla eşzamanlı adaya hizmet veren dağıtık sistemleri ölçeklendirirken yüksek performanslı ekipler kurun.
Açıklama
- HackerRank’in değerlendirme platformu için teknik yönü belirleyin ve teslimat çalışmalarına liderlik edin.
- Adaylara, gerçek dünya uygulamaları üzerinde çalışabilecekleri özel sanal makineler ve çevrimiçi bir geliştirme ortamı sağlayın.
- 100.000’e kadar eşzamanlı adayı destekleyen sistemler oluşturun.
- Değerlendirme çözümlerini tüm ürünlere entegre etmek için HackerRank genelindeki ürün ekipleriyle çalışın.
- Ürün ekibiyle iş birliği içinde değerlendirme platformunun vizyonunu ve yol haritasını belirleyin.
- 100.000’den fazla eşzamanlı kullanıcıyı destekleyen sistemler tasarlayın.
- Teslimat taahhütlerini üstlenin ve çevik uygulamalarla günlük çalışmalara yön verin.
- Güvenilirlik, olaylara müdahale, güvenlik ve gizlilik alanlarında operasyonel mükemmelliği sürdürün.
- Mühendisleri işe alın, onlara mentorluk yapın ve gelişimlerini destekleyin; kariyer yolları oluşturun.
- Ekibin yazılım geliştirmede yapay zekâ araçlarını nasıl kullanacağını belirleyin.
- Ürün, Altyapı ve Güvenlik ekipleriyle iş birliği yapın.
Gereksinimler
- En az 8 yıl yazılım geliştirme deneyimi; bunun en az 3 yılı mühendislik ekiplerine liderlik etmiş olmalı.
- Yüksek erişilebilirliğe, ölçeklenebilirliğe, hata toleransına ve güvenliğe sahip dağıtık sistemler ile büyük ölçekli web hizmetleri tasarlama konusunda güçlü deneyim.
- Teknik liderlik deneyimi ve kritik mimari tartışmalara yön verme becerisi.
- Teknik ekipleri işe alma, yönetme ve onlara mentorluk yapma; paydaşların beklentilerini yönetme deneyimi.
- Go, Python, Ruby veya Node.js dillerinden en az birinde uygulamalı yetkinlik.
- AWS veya Google Cloud Platform konusunda güçlü uygulamalı yetkinlik.
- Açık iletişim becerileri ve hızlı tempolu, değişken ortamlarda etkili çalışabilme yeteneği.
- Bulut tabanlı IDE’ler, uzaktan geliştirme ortamları veya çevrimiçi kodlama platformları oluşturma ya da ölçeklendirme deneyimi.
- Kapsayıcılar, Kubernetes ve isteğe bağlı sanal makineler ya da büyük ölçekte yalıtılmış işlem ortamları konusunda uygulamalı uzmanlık.
- Yük testi, otomatik ölçeklendirme ve değişken, olay odaklı trafik için kapasite planlama deneyimi.
- Bir mühendislik ekibinde yapay zekâ destekli geliştirme uygulamalarını hayata geçirme deneyimi.
Yan Haklar
- İşveren, eşit istihdam fırsatı ve olumlu ayrımcılık politikası sunar.
- Başvuru sahiplerinin bilgileri, EEO yönergelerine uygun biçimde gizli tutulur.