HackerRank utvikler en plattform for ferdighetsbasert rekruttering og læring for teknologiteam og utviklere. Arbeidsgivere bruker plattformens kodevurderinger, programmeringsoppgaver basert på virkelige problemstillinger og AI-drevet plagiatdeteksjon til å vurdere og intervjue kandidater. Utviklere kan øve på koding, forberede seg til intervjuer og utvikle ferdighetene sine gjennom plattformens globale fellesskap. HackerRank ble grunnlagt i 2012 og betjener mer enn 3 000 teknologiteam verden over, inkludert mange Fortune 100-selskaper.
HackerRank Senior Engineering Manager, vurderingsplattform (hybrid, India)
Led det tekniske arbeidet med HackerRanks vurderingsplattform for rekruttering og kompetanseheving av utviklere. Skaler distribuerte systemer for over 100 000 samtidige kandidater, og utvikle sterke team.
Beskrivelse
- Sett den tekniske retningen og led leveransen av HackerRanks vurderingsplattform.
- Gi kandidater egne virtuelle maskiner og et nettbasert utviklingsmiljø der de kan jobbe med realistiske applikasjoner.
- Bygg systemer som støtter opptil 100 000 samtidige kandidater.
- Samarbeid med produktteam på tvers av HackerRank for å integrere vurderingsløsninger i alle produktene.
- Fastsett visjonen og veikartet for vurderingsplattformen sammen med Product.
- Utform systemer som håndterer mer enn 100 000 samtidige brukere.
- Ta ansvar for leveranseforpliktelser og veiled det daglige arbeidet med smidige metoder.
- Sikre høy driftskvalitet innen pålitelighet, hendelseshåndtering, sikkerhet og personvern.
- Rekrutter, veiled og utvikle ingeniører, blant annet ved å etablere karriereveier.
- Definer hvordan teamet bruker AI-verktøy i programvareutviklingen.
- Samarbeid med teamene for Product, infrastruktur og sikkerhet.
Krav
- Minst 8 års erfaring med programvareutvikling, inkludert minst 3 års erfaring med å lede ingeniørteam.
- Solid erfaring med å utforme svært tilgjengelige, skalerbare, feiltolerante og sikre distribuerte systemer og webtjenester i stor skala.
- Erfaring med teknisk ledelse og evne til å lede viktige arkitekturdiskusjoner.
- Dokumentert erfaring med å rekruttere, lede og veilede tekniske team og håndtere forventningene til interessenter.
- Praktisk kompetanse i minst ett av språkene Go, Python, Ruby eller Node.js.
- Solid praktisk kompetanse med AWS eller Google Cloud Platform.
- Gode kommunikasjonsevner og evne til å jobbe effektivt i hektiske og omskiftelige miljøer.
- Erfaring med å bygge eller skalere skybaserte IDE-er, eksterne utviklingsmiljøer eller nettbaserte kodeplattformer.
- Praktisk ekspertise innen containere, Kubernetes og virtuelle maskiner ved behov eller sandkassebasert databehandling i stor skala.
- Erfaring med belastningstesting, automatisk skalering og kapasitetsplanlegging for variabel, hendelsesdrevet trafikk.
- Erfaring med å innføre AI-assisterte utviklingsmetoder i et ingeniørteam.
Fordeler
- Arbeidsgiveren tilbyr like muligheter for ansettelse og positiv særbehandling.
- Opplysninger om søkere behandles konfidensielt i samsvar med retningslinjene for like muligheter for ansettelse.