HackerRank arendab oskustel põhinevat värbamis- ja õppeplatvormi tehnoloogiatiimidele ning arendajatele. Tööandjad kasutavad selle kodeerimisteste, praktilisi programmeerimisülesandeid ja tehisintellektil põhinevat plagiaadituvastust kandidaatide hindamiseks ja intervjueerimiseks. Arendajad saavad platvormi ülemaailmses kogukonnas kodeerimist harjutada, tööintervjuudeks valmistuda ja oma oskusi arendada. 2012. aastal asutatud HackerRank teenindab kogu maailmas enam kui 3000 tehnoloogiatiimi, sealhulgas paljusid Fortune 100 ettevõtteid.
HackerRanki hindamisplatvormi tehnoloogiajuht (hübriidtöö, India)
Juhi HackerRanki hindamisplatvormi arendust, mis toetab arendajate värbamist ja oskuste täiendamist. Skaleeri hajussüsteeme enam kui 100 000 samaaegse kandidaadi jaoks ja kasvata samal ajal tugevaid tiime.
Kirjeldus
- Määra HackerRanki hindamisplatvormi tehniline suund ja juhi selle tarnimist.
- Paku kandidaatidele isiklikke virtuaalmasinaid ja veebipõhist arenduskeskkonda pärisrakendustega töötamiseks.
- Loo süsteeme, mis toetavad kuni 100 000 samaaegset kandidaati.
- Tee koostööd HackerRanki tootetiimidega, et integreerida hindamislahendused igasse tootesse.
- Määra koos tootetiimiga hindamisplatvormi visioon ja tegevuskava.
- Kavanda süsteeme, mis teenindavad rohkem kui 100 000 samaaegset kasutajat.
- Vastuta tarnelubaduste täitmise eest ja juhi igapäevatööd agiilsete praktikate abil.
- Hoia töökindluse, intsidentidele reageerimise, turvalisuse ja privaatsuse tagamisel kõrget tegevustaset.
- Värba, juhenda ja arenda insenere ning kujunda karjääriteid.
- Määra, kuidas tiim kasutab tarkvaraarenduses tehisintellekti tööriistu.
- Tee koostööd toote-, taristu- ja turvatiimidega.
Nõuded
- Vähemalt 8 aastat tarkvaraarenduse kogemust, sealhulgas vähemalt 3 aastat inseneritiimide juhtimist.
- Tugev kogemus suure käideldavuse, skaleeritavuse, rikketaluvuse ja turvalisusega hajussüsteemide ning suure koormusega veebiteenuste kavandamisel.
- Tehnilise juhtimise kogemus ja võime suunata olulisi arhitektuuriteemalisi arutelusid.
- Tõendatud kogemus tehniliste tiimide värbamisel, juhtimisel ja juhendamisel ning sidusrühmade ootuste haldamisel.
- Vähemalt ühe keele praktiline valdamine: Go, Python, Ruby või Node.js.
- AWS-i või Google Cloud Platformi tugev praktiline valdamine.
- Selge suhtlusoskus ja võime töötada tulemuslikult kiire tempoga muutuvas keskkonnas.
- Kogemus pilvepõhiste IDE-de, kaugarenduskeskkondade või veebipõhiste kodeerimisplatvormide loomisel või skaleerimisel.
- Põhjalikud praktilised teadmised konteineritest, Kubernetesest ning nõudmisel käivitatavatest virtuaalmasinatest või isoleeritud arvutuskeskkondadest suures mahus.
- Kogemus koormustestimise, automaatse skaleerimise ja muutuva sündmuspõhise liikluse võimsuse planeerimisega.
- Kogemus tehisintellekti abil toetatud arenduspraktikate juurutamisel inseneritiimis.
Hüved
- Tööandja tagab võrdsed töövõimalused ja rakendab positiivseid meetmeid.
- Taotlejate teavet käsitletakse konfidentsiaalselt vastavalt võrdse töövõimaluse suunistele.