
CARBOCON GMBH เป็นบริษัทวิศวกรรมและที่ปรึกษาซึ่งตั้งอยู่ในเมืองเดรสเดิน โดยเชี่ยวชาญด้านการก่อสร้างอย่างยั่งยืนด้วยคอนกรีตเสริมคาร์บอน บริษัทสนับสนุนการก่อสร้างใหม่ การปรับปรุงโครงสร้าง และการเสริมความแข็งแรงให้สะพาน อาคาร ไซโล และอนุสรณ์สถานทางประวัติศาสตร์ ผ่านการออกแบบโครงสร้าง การศึกษาความเป็นไปได้ การขออนุมัติ การวิจัยและพัฒนา โซลูชันผลิตภัณฑ์ การดำเนินโครงการ และการติดตามตรวจสอบในระยะยาว งานของบริษัทผสานการเสริมแรงด้วยคาร์บอนเข้ากับเทคโนโลยีคอนกรีตเสริมใยสิ่งทอและคอนกรีตบางพิเศษ เพื่อเชื่อมโยงการวิจัยประยุกต์เข้ากับโครงการก่อสร้างจริง
วิศวกรโยธาอาวุโส – หัวหน้าโครงการ – การวางแผนโครงสร้าง
เป็นผู้นำโครงการวิศวกรรมโครงสร้างและการวางแผนอาคารอย่างยั่งยืนที่ CARBOCON พร้อมพัฒนาแนวคิดทางเทคนิค การคำนวณ และโซลูชันสำหรับลูกค้า บทบาทนี้ผสานการบริหารโครงการ การออกแบบ การวิจัย และการทำงานร่วมกับลูกค้า
รายละเอียด
- ให้บริการวิศวกรรมและการวางแผนขั้นสูงสำหรับงานออกแบบโครงสร้างและอาคาร
- พัฒนาโครงสร้างและชิ้นส่วนโครงสร้างตั้งแต่แนวคิดจนถึงการดำเนินการทางเทคนิค
- จัดทำการคำนวณโครงสร้าง แนวคิดทางเทคนิค และเอกสารที่เหมาะสมสำหรับการขออนุมัติ
- เป็นผู้นำโครงการอย่างอิสระพร้อมรับผิดชอบภาพรวมของการส่งมอบงาน
- สนับสนุนการประเมินความเป็นไปได้และโครงการวิจัยและพัฒนา
- จัดทำข้อเสนอ การคำนวณต้นทุน และเอกสารสำหรับการเปลี่ยนแปลงโครงการ
- เข้าร่วมการทบทวนโครงการและการประชุมกับลูกค้า
- เป็นตัวแทนของ CARBOCON ในบริบททางวิชาชีพและการติดต่อกับลูกค้า
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยด้านวิศวกรรมโยธาหรือคุณวุฒิเทียบเท่า
- มีประสบการณ์ทำงานด้านวิศวกรรมโครงสร้างอย่างน้อยห้าปี
- มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการเป็นผู้นำโครงการ
- มีความรับผิดชอบสูง มีความริเริ่ม และมั่นใจในการตัดสินใจ
- มีทักษะการจัดการที่ยอดเยี่ยมและสามารถจัดลำดับความสำคัญได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีรูปแบบการทำงานที่เป็นระบบ ใช้งานได้จริง และมุ่งเน้นการแก้ปัญหา
- มีทักษะการสื่อสารที่ดี
- มีทัศนคติเชิงผู้ประกอบการและสนใจการปรับปรุงกระบวนการ
- มุ่งมั่นต่อการก่อสร้างอย่างยั่งยืนและแนวทางใหม่ ๆ สำหรับโครงสร้างเดิม
สวัสดิการ
- การเริ่มงานอย่างเป็นระบบพร้อมผู้ประสานงานที่ให้คำแนะนำด้านวิชาชีพ
- เวลาทำงานยืดหยุ่นพร้อมตัวเลือกการทำงานทางไกล
- โอกาสทำงานควบคู่กับการท่องเที่ยวในเยอรมนีและต่างประเทศ
- วันหยุดประจำปี 30 วัน พร้อมวันหยุดเพิ่มเติมในวันเกิด วันคริสต์มาสอีฟ และวันส่งท้ายปีเก่า
- สวัสดิการพนักงาน ได้แก่ โครงการจักรยานบริษัท บัตรโดยสารขนส่งสาธารณะ แผนบำนาญ สวัสดิการที่ไม่ใช่เงินสด ค่าอินเทอร์เน็ต และการสนับสนุนการดูแลเด็ก
- โครงสร้างค่าตอบแทนที่โปร่งใสพร้อมการทบทวนเงินเดือนเป็นประจำ
- การวางแผนอาชีพเฉพาะบุคคล พร้อมการศึกษาและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
- วัฒนธรรมทีมที่ร่วมมือกัน พร้อมการแบ่งปันความรู้และกิจกรรมทีมเป็นประจำ
- โอกาสในการสร้างอิทธิพลต่ออุตสาหกรรมก่อสร้าง เสนอแนวคิด และรับผิดชอบงานที่มีความหมาย