CARBOCON GMBH
CARBOCON GMBH
CARBOCON GMBH เป็นบริษัทวิศวกรรมและที่ปรึกษาซึ่งตั้งอยู่ในเมืองเดรสเดิน โดยเชี่ยวชาญด้านการก่อสร้างอย่างยั่งยืนด้วยคอนกรีตเสริมคาร์บอน บริษัทสนับสนุนการก่อสร้างใหม่ การปรับปรุงโครงสร้าง และการเสริมความแข็งแรงให้สะพาน อาคาร ไซโล และอนุสรณ์สถานทางประวัติศาสตร์ ผ่านการออกแบบโครงสร้าง การศึกษาความเป็นไปได้ การขออนุมัติ การวิจัยและพัฒนา โซลูชันผลิตภัณฑ์ การดำเนินโครงการ และการติดตามตรวจสอบในระยะยาว งานของบริษัทผสานการเสริมแรงด้วยคาร์บอนเข้ากับเทคโนโลยีคอนกรีตเสริมใยสิ่งทอและคอนกรีตบางพิเศษ เพื่อเชื่อมโยงการวิจัยประยุกต์เข้ากับโครงการก่อสร้างจริง

วิศวกรโยธาอาวุโส – หัวหน้าโครงการ – การวางแผนโครงสร้าง

เป็นผู้นำโครงการวิศวกรรมโครงสร้างและการวางแผนอาคารอย่างยั่งยืนที่ CARBOCON พร้อมพัฒนาแนวคิดทางเทคนิค การคำนวณ และโซลูชันสำหรับลูกค้า บทบาทนี้ผสานการบริหารโครงการ การออกแบบ การวิจัย และการทำงานร่วมกับลูกค้า

รายละเอียด

  • ให้บริการวิศวกรรมและการวางแผนขั้นสูงสำหรับงานออกแบบโครงสร้างและอาคาร
  • พัฒนาโครงสร้างและชิ้นส่วนโครงสร้างตั้งแต่แนวคิดจนถึงการดำเนินการทางเทคนิค
  • จัดทำการคำนวณโครงสร้าง แนวคิดทางเทคนิค และเอกสารที่เหมาะสมสำหรับการขออนุมัติ
  • เป็นผู้นำโครงการอย่างอิสระพร้อมรับผิดชอบภาพรวมของการส่งมอบงาน
  • สนับสนุนการประเมินความเป็นไปได้และโครงการวิจัยและพัฒนา
  • จัดทำข้อเสนอ การคำนวณต้นทุน และเอกสารสำหรับการเปลี่ยนแปลงโครงการ
  • เข้าร่วมการทบทวนโครงการและการประชุมกับลูกค้า
  • เป็นตัวแทนของ CARBOCON ในบริบททางวิชาชีพและการติดต่อกับลูกค้า

คุณสมบัติ

  • วุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยด้านวิศวกรรมโยธาหรือคุณวุฒิเทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ทำงานด้านวิศวกรรมโครงสร้างอย่างน้อยห้าปี
  • มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการเป็นผู้นำโครงการ
  • มีความรับผิดชอบสูง มีความริเริ่ม และมั่นใจในการตัดสินใจ
  • มีทักษะการจัดการที่ยอดเยี่ยมและสามารถจัดลำดับความสำคัญได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • มีรูปแบบการทำงานที่เป็นระบบ ใช้งานได้จริง และมุ่งเน้นการแก้ปัญหา
  • มีทักษะการสื่อสารที่ดี
  • มีทัศนคติเชิงผู้ประกอบการและสนใจการปรับปรุงกระบวนการ
  • มุ่งมั่นต่อการก่อสร้างอย่างยั่งยืนและแนวทางใหม่ ๆ สำหรับโครงสร้างเดิม

สวัสดิการ

  • การเริ่มงานอย่างเป็นระบบพร้อมผู้ประสานงานที่ให้คำแนะนำด้านวิชาชีพ
  • เวลาทำงานยืดหยุ่นพร้อมตัวเลือกการทำงานทางไกล
  • โอกาสทำงานควบคู่กับการท่องเที่ยวในเยอรมนีและต่างประเทศ
  • วันหยุดประจำปี 30 วัน พร้อมวันหยุดเพิ่มเติมในวันเกิด วันคริสต์มาสอีฟ และวันส่งท้ายปีเก่า
  • สวัสดิการพนักงาน ได้แก่ โครงการจักรยานบริษัท บัตรโดยสารขนส่งสาธารณะ แผนบำนาญ สวัสดิการที่ไม่ใช่เงินสด ค่าอินเทอร์เน็ต และการสนับสนุนการดูแลเด็ก
  • โครงสร้างค่าตอบแทนที่โปร่งใสพร้อมการทบทวนเงินเดือนเป็นประจำ
  • การวางแผนอาชีพเฉพาะบุคคล พร้อมการศึกษาและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
  • วัฒนธรรมทีมที่ร่วมมือกัน พร้อมการแบ่งปันความรู้และกิจกรรมทีมเป็นประจำ
  • โอกาสในการสร้างอิทธิพลต่ออุตสาหกรรมก่อสร้าง เสนอแนวคิด และรับผิดชอบงานที่มีความหมาย