CARBOCON GMBH е инженерингова и консултантска компания със седалище в Дрезден, специализирана в устойчивото строителство с бетон, армиран с въглеродни влакна. Компанията подпомага новото строителство, конструктивното обновяване и укрепването на мостове, сгради, силози и исторически паметници чрез конструктивно проектиране, проучвания за осъществимост, получаване на разрешения, научноизследователска и развойна дейност, продуктови решения, изпълнение на проекти и дългосрочен мониторинг. Работата ѝ съчетава въглеродна армировка с текстилни и ултратънки бетонни технологии, като свързва приложните изследвания с практическите строителни проекти.
Старши строителен инженер – ръководител на проект – конструктивно планиране
В CARBOCON ще ръководите устойчиви проекти в областта на конструктивното инженерство и планирането на сгради, като разработвате технически концепции, изчисления и решения за клиенти. Ролята съчетава управление на проекти, проектиране, изследователска работа и сътрудничество с клиенти.
Описание
- Предоставяне на усъвършенствани инженерни и планировъчни услуги за конструктивно и сградно проектиране
- Разработване на конструкции и конструктивни елементи от концепцията до техническото изпълнение
- Изготвяне на конструктивни изчисления, технически концепции и документация, подходяща за одобрение
- Самостоятелно ръководене на проекти и поемане на цялостна отговорност за изпълнението
- Подпомагане на оценките за осъществимост и инициативите за научноизследователска и развойна дейност
- Подготовка на оферти, калкулации на разходите и документация за промени по проектите
- Участие в прегледи на проекти и срещи с клиенти
- Представляване на CARBOCON в професионални ситуации и ситуации, свързани с клиенти
Изисквания
- Висше образование по строително инженерство или еквивалентна квалификация
- Поне пет години професионален опит в конструктивното инженерство
- Доказан опит в ръководенето на проекти
- Висока отговорност, инициативност и увереност при вземане на решения
- Отлични организационни умения и ефективно определяне на приоритети
- Структуриран, практичен и ориентиран към решения начин на работа
- Силни комуникационни умения
- Предприемаческа нагласа и интерес към подобряване на процесите
- Ангажираност към устойчивото строителство и иновативните подходи към съществуващи конструкции
Придобивки
- Структурирано въвеждане в работата с определено лице за професионално напътствие
- Гъвкаво работно време с възможности за дистанционна работа
- Възможности за workation в Германия и в чужбина
- 30 дни годишен отпуск и допълнителни почивни дни за рождения ден, Бъдни вечер и Нова година
- Придобивки за служители, включително програма за фирмени велосипеди, карта за обществен транспорт, пенсионен план, непарични придобивки, надбавка за интернет и подкрепа за грижи за деца
- Прозрачна рамка за възнагражденията с редовен преглед на заплатите
- Персонализирано планиране на кариерата и продължаващо обучение и развитие
- Сътрудническа екипна култура с редовен обмен на знания и екипни събития
- Възможност за влияние върху строителната индустрия, принос с идеи и поемане на значима отговорност