A CARBOCON GMBH Drezdában működő mérnöki és tanácsadó vállalat, amely szénszál-erősítésű betonnal megvalósított fenntartható építésre szakosodott. A vállalat szerkezeti tervezéssel, megvalósíthatósági tanulmányokkal, engedélyezéssel, kutatással és fejlesztéssel, termékmegoldásokkal, projektmegvalósítással, valamint hosszú távú monitoringgal támogatja az új építéseket, a szerkezeti korszerűsítést, továbbá hidak, épületek, silók és műemlékek megerősítését. Munkája a szénszálas erősítést textil- és ultramagas vékonyságú beton-technológiákkal ötvözi, összekapcsolva az alkalmazott kutatást a gyakorlati építési projektekkel.
Senior építőmérnök projektvezető – Szerkezeti tervezés
Vezessen fenntartható szerkezettervezési és épülettervezési projekteket a CARBOCON-nál, műszaki koncepciókat, számításokat és ügyfélmegoldásokat kidolgozva. A munkakör a projektmenedzsmentet, a tervezést, a kutatást és az ügyfelekkel való együttműködést ötvözi.
Leírás
- Magas szintű mérnöki és tervezési szolgáltatások nyújtása szerkezeti és épülettervezéshez
- Szerkezetek és szerkezeti elemek fejlesztése a koncepciótól a műszaki megvalósításig
- Szerkezeti számítások, műszaki koncepciók és engedélyezéshez megfelelő dokumentáció készítése
- Projektek önálló vezetése, a teljesítésért való átfogó felelősségvállalással
- Megvalósíthatósági vizsgálatok és kutatás-fejlesztési kezdeményezések támogatása
- Ajánlatok, költségszámítások és projektmódosításokhoz kapcsolódó dokumentáció készítése
- Részvétel projektfelülvizsgálatokon és ügyféltalálkozókon
- A CARBOCON képviselete szakmai és ügyfélkapcsolati helyzetekben
Követelmények
- Építőmérnöki egyetemi diploma vagy azzal egyenértékű képesítés
- Legalább ötéves szakmai tapasztalat szerkezettervezésben
- Bizonyított tapasztalat projektek vezetésében
- Nagyfokú felelősségtudat, kezdeményezőkészség és magabiztosság a döntéshozatalban
- Kiváló szervezőkészség és hatékony prioritáskezelési képesség
- Strukturált, gyakorlatias és megoldásközpontú munkastílus
- Erős kommunikációs készség
- Vállalkozói szemlélet és érdeklődés a folyamatok fejlesztése iránt
- Elkötelezettség a fenntartható építés és a meglévő szerkezetek innovatív megközelítései iránt
Juttatások
- Strukturált betanulás kijelölt szakmai kapcsolattartóval
- Rugalmas munkaidő és távmunka-lehetőségek
- Workation lehetőségek Németországban és nemzetközileg
- Évi 30 nap szabadság, valamint további szabadnapok a születésnapra, szenteste és szilveszter napjára
- Munkavállalói juttatások, többek között vállalati kerékpárprogram, tömegközlekedési bérlet, nyugdíjprogram, nem pénzbeli juttatások, internet-hozzájárulás és gyermekgondozási támogatás
- Átlátható kompenzációs rendszer rendszeres bérfelülvizsgálatokkal
- Személyre szabott karriertervezés, valamint folyamatos képzési és fejlődési lehetőségek
- Együttműködő csapatkultúra rendszeres tudásmegosztással és csapatprogramokkal
- Lehetőség az építőipar alakítására, ötletek megvalósítására és érdemi felelősség vállalására