Thomson Reuters พัฒนาเนื้อหา ข้อมูล และเทคโนโลยีที่น่าเชื่อถือสำหรับผู้เชี่ยวชาญในด้านบริการกฎหมาย ภาษีและการบัญชี การค้าระหว่างประเทศ การบริหารความเสี่ยง การประกันภัย การให้คำปรึกษา และข่าวสารระดับโลก กลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัทประกอบด้วยแพลตฟอร์มการวิจัยกฎหมาย ซอฟต์แวร์ด้านภาษีและการบัญชี เครื่องมือด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดและกฎระเบียบ ตลอดจนบริการสื่อของ Reuters ด้วยการผสานความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านเข้ากับการลงทุนในปัญญาประดิษฐ์เชิงสร้างสรรค์ Thomson Reuters ช่วยสำนักงานกฎหมาย บริษัท ผู้เชี่ยวชาญด้านภาษี และองค์กรสื่อจัดการข้อมูลที่ซับซ้อน ปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ และตัดสินใจได้อย่างรอบคอบยิ่งขึ้น
ผู้แทนพัฒนาการขาย – ซันติอาโก ชิลี (ทำงานแบบไฮบริด)
สร้างและคัดกรองโอกาสด้าน Legaltech สำหรับ CoCounsel ในชิลี ผลักดันการนัดหมายฝ่ายขายผ่านการหาลูกค้าแบบหลายช่องทางและการจัดการ Salesforce
รายละเอียด
- สร้างและคัดกรองโอกาสเพื่อสนับสนุนกระบวนการขายของ CoCounsel
- ดำเนินการหาลูกค้าเชิงรุกจากสำนักงานกฎหมายและฝ่ายกฎหมายขององค์กรในชิลี
- จัดการและคัดกรองลูกค้าเป้าหมายขาเข้าที่เกิดจากการตลาด
- ออกแบบและดำเนินการลำดับการหาลูกค้าแบบหลายช่องทางผ่านอีเมล โทรศัพท์ และ LinkedIn
- ระบุความต้องการที่เกี่ยวข้องกับการวิจัยทางกฎหมาย การเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ และปัญญาประดิษฐ์
- สร้างและจัดตารางนัดหมายที่ผ่านการคัดกรองสำหรับทีม Account Executive
- อัปเดต Salesforce ด้วยข้อมูลที่ครบถ้วนและนำไปดำเนินการได้สำหรับทุกโอกาส
- สังเกตสัญญาณการซื้อและจัดลำดับความสำคัญของโอกาสที่มีแนวโน้มเปลี่ยนเป็นลูกค้ามากที่สุด
- ร่วมมือกับทีมการตลาดและฝ่ายขายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพแคมเปญและปรับปรุงการเปลี่ยนลูกค้าเป้าหมายเป็นลูกค้า
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์หาลูกค้าแบบ B2B โดยเฉพาะในธุรกิจ SaaS หรือบริการวิชาชีพ
- มีทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรที่ดี
- มีความกระตือรือร้นและกำกับตนเองได้ในการสร้างกระบวนการขายอย่างอิสระ
- มีวินัยอย่างสม่ำเสมอในการติดตามการขายและจัดการกระบวนการ
- หากสนใจอุตสาหกรรมกฎหมายและโซลูชัน Legaltech จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากสนใจโซลูชันปัญญาประดิษฐ์สำหรับภาคกฎหมายจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ใช้ Apollo, Lusha, Sales Navigator, Aircall และ Salesforce จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- สภาพแวดล้อมการทำงานแบบไฮบริดที่ยืดหยุ่น
- มีทางเลือกในการทำงานจากที่ใดก็ได้สูงสุดแปดสัปดาห์ต่อปี
- โปรแกรม Grow My Way พร้อมโอกาสเรียนรู้และพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง
- ประกันค่าใช้จ่ายทางการแพทย์
- วันหยุดดูแลสุขภาพจิตสำหรับทั้งบริษัทสองวัน
- โปรแกรมจูงใจพนักงาน
- ทรัพยากรสนับสนุนสุขภาวะทางจิตใจ ร่างกาย และการเงิน
- วันลาอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้างสองวันต่อปี
- โอกาสเข้าร่วมโครงการให้คำปรึกษาแบบ Pro Bono และโครงการริเริ่มด้าน ESG
- สถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและยืดหยุ่น
- การจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมสำหรับผู้พิการที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและผู้ที่ปฏิบัติตามความเชื่อทางศาสนาโดยสุจริต