
Cox Enterprises เป็นบริษัทด้านการสื่อสาร สื่อ และบริการยานยนต์ ก่อตั้งขึ้นในปี 1898 ธุรกิจของบริษัทประกอบด้วย Cox Communications และ Cox Automotive ซึ่งให้บริการการเชื่อมต่อ โซลูชันเทคโนโลยี B2B และบริการด้านยานยนต์ บริษัทมุ่งสร้างโลกที่เชื่อมต่อกันมากขึ้น มีความคล่องตัวมากขึ้น และยั่งยืนมากขึ้น โดยดำเนินงานครอบคลุมอุตสาหกรรมโทรคมนาคม ยานยนต์ และการขนส่ง Cox Enterprises ให้ความสำคัญกับนวัตกรรม การมีส่วนร่วมของทุกคน ความยั่งยืน และผลกระทบทางสังคม พร้อมด้วยบุคลากรจำนวนมากที่สนับสนุนโอกาสในหลากหลายสายงานธุรกิจและเทคโนโลยี
ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดดิจิทัล ระดับ II – การนำสื่อโฆษณาแบบชำระเงินขึ้นระบบ (ทำงานแบบผสมผสาน, สหรัฐอเมริกา)
บริหารการนำสื่อโฆษณาแบบชำระเงินขึ้นระบบ การให้บริการโฆษณา การติดแท็ก การหมุนเวียนครีเอทีฟ และการแก้ไขความคลาดเคลื่อนให้กับแบรนด์ตลาดยานยนต์ที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีของ Cox Automotive
รายละเอียด
- นำครีเอทีฟโฆษณาแบบดิสเพลย์ วิดีโอ เนทีฟ และริชมีเดียขึ้นระบบผ่านเซิร์ฟเวอร์โฆษณาและแพลตฟอร์มซื้อสื่อ
- ยืนยันข้อกำหนด URL สำหรับการคลิกผ่าน และความถูกต้องของแท็กจากบุคคลที่สาม
- สร้างและดูแลตำแหน่งโฆษณาบนเซิร์ฟเวอร์โฆษณา การมอบหมายครีเอทีฟ และการเชื่อมโยงโฆษณา
- จัดการการหมุนเวียนและการถ่วงน้ำหนักครีเอทีฟตลอดช่วงเวลาของแคมเปญ
- จัดเตรียมและแจกจ่ายตารางการนำโฆษณาขึ้นระบบและแท็กโฆษณาให้ผู้เผยแพร่
- เรียกคืน จัดการเวอร์ชัน และจัดระเบียบครีเอทีฟ
- ติดตั้งและตรวจสอบพิกเซลคอนเวอร์ชัน แท็ก Floodlight และการติดตามเหตุการณ์
- ตรวจสอบตำแหน่งแท็กในหน้าแลนดิ้งและเทมเพลตเว็บไซต์
- จัดทำเอกสารแท็กตามแคมเปญ เหตุการณ์คอนเวอร์ชัน และผู้รับผิดชอบ
- ประสานคำขอแท็กกับผู้ให้บริการตรวจสอบ ริชมีเดีย และการวัดผล
- ตรวจสอบการส่งมอบผ่านเซิร์ฟเวอร์โฆษณา แพลตฟอร์มซื้อสื่อ และรายงานของผู้เผยแพร่
- ตรวจสอบและแก้ไขความคลาดเคลื่อนของการแสดงผล การคลิก และคอนเวอร์ชัน
- แก้ไขปัญหาการแสดงผลครีเอทีฟ ความหน่วง และความล้มเหลวในการให้บริการโฆษณา
- ส่งต่อปัญหาทางเทคนิคที่ยังแก้ไขไม่ได้พร้อมสรุปผลการตรวจสอบที่กระชับ
- ติดตามแนวโน้มความคลาดเคลื่อนที่เกิดซ้ำตามผู้เผยแพร่และแพลตฟอร์ม
- ยุติตำแหน่งโฆษณาที่เสร็จสิ้น จัดเก็บครีเอทีฟที่ไม่ใช้งาน และลบแท็กที่ไม่มีเจ้าของ
- ตรวจสอบการใช้จำนวนการแสดงผลเทียบกับข้อผูกพันของผู้ให้บริการ และแจ้งความคลาดเคลื่อนของจังหวะการส่งมอบ
- สนับสนุนการตรวจสอบใบแจ้งหนี้โดยกระทบยอดจำนวนการแสดงผลที่ส่งมอบกับรายงานของผู้ให้บริการ
- ดูแลบันทึกการกำหนดค่า สิทธิ์การเข้าถึงของผู้ใช้ มาตรฐานการตั้งชื่อ และขั้นตอนการนำโฆษณาขึ้นระบบ
- ดำเนินการตรวจสอบประกันคุณภาพก่อนเปิดตัว
- ดึงรายงานการส่งมอบจากเซิร์ฟเวอร์โฆษณาเพื่อจัดทำรายงานแคมเปญ
- ประสานการเปิดตัวกับผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านการเปิดใช้งานและทีมอื่น ๆ
- สร้างมุมมองสถานะการนำโฆษณาขึ้นระบบสำหรับงานที่สร้างแล้ว งานรอดำเนินการ และงานที่ถูกบล็อก
- ติดตามมาตรฐานการให้บริการโฆษณา รูปแบบครีเอทีฟ ความเป็นส่วนตัว และความเปลี่ยนแปลงด้านการสูญเสียสัญญาณ
คุณสมบัติ
- ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้องและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องสองปี ทางเลือกอื่นได้แก่ปริญญาโทพร้อมประสบการณ์ไม่เกินสองปี หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องหกปี
- มีประสบการณ์ลงมือปฏิบัติด้านการนำโฆษณาขึ้นระบบโดยใช้ Campaign Manager 360 หรือเซิร์ฟเวอร์โฆษณาจากบุคคลที่สามที่เทียบเท่า
- มีประสบการณ์แก้ไขความคลาดเคลื่อนด้านการส่งมอบและการแสดงผลร่วมกับผู้เผยแพร่หรือแพลตฟอร์ม
- มีประสบการณ์แก้ไขปัญหาทางเทคนิคร่วมกับเอเจนซี ผู้เผยแพร่ และผู้ให้บริการ
- ใส่ใจในรายละเอียดและมีความแม่นยำในการนำโฆษณาขึ้นระบบ
- มีทักษะแก้ปัญหาเพื่อระบุสาเหตุราก
- มีแนวทางการทำงานที่เป็นระบบในการจัดทำเอกสารและปฏิบัติตามขั้นตอนการนำโฆษณาขึ้นระบบ
- สามารถอธิบายปัญหาทางเทคนิคให้พาร์ทเนอร์ด้านการตลาดและผู้ให้บริการเข้าใจได้อย่างชัดเจน
- สามารถบริหารคำขอนำโฆษณาขึ้นระบบหลายรายการภายใต้กำหนดการเปิดตัวที่แน่นอน
- มีความเชี่ยวชาญใน Campaign Manager 360 หรือเซิร์ฟเวอร์โฆษณาที่เทียบเท่า และคุ้นเคยกับเซิร์ฟเวอร์โฆษณาจากบุคคลที่สามและผู้ให้บริการริชมีเดีย
- มีความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับแท็กโฆษณา การสร้างและติดตั้งพิกเซล ตลอดจนหลักการใช้มาโครและแคชบัสเตอร์
- เข้าใจ CPM, CPC, CPA, ROAS, วิวอะบิลิตี และอัตราการดูวิดีโอจนจบ
- คุ้นเคยกับ HTML5 วิดีโอ ริชมีเดีย และข้อกำหนดของแพลตฟอร์ม
- มีความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับ DV360 หรือแพลตฟอร์มฝั่งอุปสงค์ที่เทียบเท่า และแพลตฟอร์มซื้อโฆษณาโซเชียลแบบบริการตนเอง
- มีความเชี่ยวชาญใน Microsoft Excel และคุ้นเคยกับเครื่องมือจัดการโครงการ เช่น Monday.com
- ต้องผ่านการตรวจสารเสพติดก่อนเริ่มงานและได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาโดยไม่ต้องมีผู้สนับสนุนในปัจจุบันหรืออนาคต ไม่รับ OPT, CPT, STEM/OPT และการสนับสนุนวีซ่า
- สวัสดิการ
สวัสดิการ
- เงินเดือนและแผนโบนัสที่แข่งขันได้
- นโยบายวันหยุดที่ยืดหยุ่นและตารางการทำงานที่เอื้ออำนวย
- สวัสดิการสุขภาพแบบครบถ้วนพร้อมตัวเลือกหลากหลายสำหรับบุคคลและครอบครัว
- แผนเกษียณอายุ 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
- โอกาสพัฒนาวิชาชีพและการศึกษาต่อเนื่อง
- นโยบายลาคลอดบุตรและลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ครอบคลุม
- ความคุ้มครองการรักษาภาวะมีบุตรยากและความช่วยเหลือด้านการรับบุตรบุญธรรม
- ประกันสัตว์เลี้ยง
- ส่วนลดพนักงาน
- วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้าง
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ได้รับค่าจ้างเจ็ดวัน
- เวลาพักเพื่อสุขภาวะโดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 160 ชั่วโมงต่อปี
- การลาเนื่องจากการสูญเสียบุคคลใกล้ชิด
- เวลาเพื่อไปใช้สิทธิเลือกตั้ง
- การลาเพื่อปฏิบัติหน้าที่คณะลูกขุน
- วันลาเพื่อทำงานอาสาสมัคร
- การลาทหาร
- การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
- ความคุ้มครองด้านสุขภาพ ได้แก่ การแพทย์ ทันตกรรม และสายตา พร้อมการลาป่วยและวันหยุดที่ยืดหยุ่น วันเพื่อสุขภาวะ และ/หรือ PTO
- ฟิลด์