Cox Enterprises è un’azienda di comunicazioni, media e servizi automobilistici fondata nel 1898. Le sue attività includono Cox Communications e Cox Automotive, che offrono connettività, soluzioni tecnologiche B2B e servizi automobilistici. L’azienda si impegna a costruire un mondo più connesso, mobile e sostenibile, operando nei settori delle telecomunicazioni, dell’automotive e dei trasporti. Cox Enterprises valorizza l’innovazione, l’inclusione, la sostenibilità e l’impatto sociale, mentre il suo ampio organico sostiene opportunità in un’ampia gamma di funzioni aziendali e tecnologiche.
Specialista II di marketing digitale – Trafficking dei media a pagamento (Ibrido, Stati Uniti)
Gestisce il trafficking dei media a pagamento, la pubblicazione degli annunci, il tagging, la rotazione dei contenuti creativi e la risoluzione delle discrepanze per i brand di marketplace automobilistici tecnologici di Cox Automotive.
Descrizione
- Gestisce il trafficking di creatività display, video, native e rich media tramite ad server e piattaforme di acquisto.
- Verifica specifiche, URL di click-through e integrità dei tag di terze parti.
- Crea e mantiene posizionamenti nell’ad server, assegnazioni creative e associazioni degli annunci.
- Gestisce la rotazione e la ponderazione delle creatività durante le fasi delle campagne.
- Prepara e distribuisce fogli di trafficking e tag pubblicitari agli editori.
- Recupera, versiona e organizza gli asset creativi.
- Implementa e convalida pixel di conversione, tag Floodlight e tracciamento degli eventi.
- Verifica il posizionamento dei tag sulle landing page e nei template del sito.
- Documenta i tag per campagna, evento di conversione e responsabile.
- Coordina le richieste di tag con i fornitori di verifica, rich media e misurazione.
- Monitora la pubblicazione tramite ad server, piattaforme di acquisto e report degli editori.
- Indaga e risolve le discrepanze relative a impression, clic e conversioni.
- Risolva i problemi di rendering delle creatività, latenza e mancata pubblicazione degli annunci.
- Escala i problemi tecnici irrisolti con sintesi concise dell’indagine.
- Tiene traccia delle tendenze ricorrenti delle discrepanze per editore e piattaforma.
- Disattiva i posizionamenti completati, archivia le creatività inattive e rimuove i tag orfani.
- Monitora il consumo delle impression rispetto agli impegni dei fornitori e segnala le variazioni di ritmo.
- Supporta la convalida delle fatture riconciliando le impression pubblicate con i report dei fornitori.
- Mantiene i registri di configurazione, gli accessi degli utenti, gli standard di denominazione e le procedure di trafficking.
- Esegue controlli di qualità prima del lancio.
- Estrae i report di pubblicazione dell’ad server per la reportistica delle campagne.
- Coordina i lanci con lo Specialista Senior dell’Attivazione e gli altri team.
- Crea viste di stato del trafficking per il lavoro completato, in sospeso e bloccato.
- Si mantiene aggiornato sugli standard di pubblicazione degli annunci, sui formati creativi, sulla privacy e sugli sviluppi relativi alla perdita di segnali.
Requisiti
- Laurea in una disciplina correlata e due anni di esperienza pertinente; in alternativa, una laurea magistrale con fino a due anni di esperienza o sei anni di esperienza pertinente.
- Esperienza pratica nel trafficking pubblicitario con Campaign Manager 360 o un ad server di terze parti comparabile.
- Esperienza nella risoluzione di discrepanze di pubblicazione e impression con editori o piattaforme.
- Esperienza nella risoluzione di problemi tecnici con agenzie, editori e fornitori.
- Grande attenzione ai dettagli e precisione nel trafficking.
- Capacità di risolvere i problemi e individuarne le cause principali.
- Approccio disciplinato alla documentazione e al rispetto delle procedure di trafficking.
- Capacità di spiegare chiaramente i problemi tecnici ai partner di marketing e ai fornitori.
- Capacità di gestire più richieste di trafficking rispettando scadenze di lancio rigide.
- Padronanza di Campaign Manager 360 o di un ad server comparabile, oltre a familiarità con ad server di terze parti e fornitori rich media.
- Conoscenza pratica dei tag pubblicitari, della creazione e implementazione dei pixel e delle convenzioni per macro e cache-buster.
- Conoscenza di CPM, CPC, CPA, ROAS, viewability e tasso di completamento dei video.
- Familiarità con i formati HTML5, video e rich media e con le specifiche delle piattaforme.
- Conoscenza pratica di DV360 o di piattaforme demand-side comparabili e di piattaforme social self-service per l’acquisto di pubblicità.
- Padronanza di Microsoft Excel e familiarità con strumenti di gestione dei progetti come Monday.com.
- È necessario superare un test antidroga pre-assunzione ed essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione attuale o futura; OPT, CPT, STEM/OPT e sponsorizzazione del visto non sono accettati.
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Benefit
- Stipendio competitivo e piani bonus.
- Politiche flessibili per i permessi e orari di lavoro adattabili.
- Copertura sanitaria completa con diverse opzioni per singoli e famiglie.
- Piani pensionistici 401(k) con contributo dell’azienda.
- Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua.
- Politiche inclusive di congedo parentale.
- Copertura per la fertilità e assistenza all’adozione.
- Assicurazione per animali domestici.
- Sconti per i dipendenti.
- Ferie retribuite.
- Sette festività retribuite.
- Fino a 160 ore annue di tempo dedicato al benessere retribuito.
- Congedo per lutto.
- Permesso per votare.
- Congedo per servizio come giurato.
- Permesso per volontariato.
- Congedo militare.
- Congedo parentale.
- Copertura sanitaria medica, odontoiatrica e oculistica, oltre a congedo per malattia e ferie flessibili, giorni dedicati al benessere e/o PTO.
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