Cox Enterprises est une entreprise de communications, de médias et de services automobiles fondée en 1898. Ses activités comprennent Cox Communications et Cox Automotive, qui fournissent des services de connectivité, des solutions technologiques B2B et des services automobiles. L’entreprise s’attache à construire un monde plus connecté, mobile et durable, avec des activités dans les secteurs des télécommunications, de l’automobile et des transports. Cox Enterprises met en avant l’innovation, l’inclusion, la durabilité et l’impact social, tandis que ses nombreux collaborateurs contribuent à offrir des possibilités dans un large éventail de fonctions commerciales et technologiques.
Spécialiste II en marketing numérique – Gestion des campagnes média payantes (Hybride, États-Unis)
Gère la mise en ligne des médias payants, la diffusion des publicités, le balisage, la rotation des créations et la résolution des écarts pour les marques de marketplaces automobiles technologiques de Cox Automotive.
Description
- Achemine les créations display, vidéo, natives et rich media via des serveurs publicitaires et des plateformes d’achat.
- Confirme les spécifications, les URL de clic et l’intégrité des balises tierces.
- Crée et gère les emplacements sur les serveurs publicitaires, les affectations de créations et les associations publicitaires.
- Gère la rotation et la pondération des créations pendant les périodes de campagne.
- Prépare et distribue les feuilles de trafficking et les balises publicitaires aux éditeurs.
- Récupère, versionne et organise les ressources créatives.
- Met en œuvre et valide les pixels de conversion, les balises Floodlight et le suivi des événements.
- Audite le placement des balises sur les pages de destination et les modèles de site.
- Documente les balises par campagne, événement de conversion et responsable.
- Coordonne les demandes de balises avec les fournisseurs de vérification, de rich media et de mesure.
- Surveille la diffusion sur les serveurs publicitaires, les plateformes d’achat et les rapports des éditeurs.
- Examine et résout les écarts d’impressions, de clics et de conversions.
- Résout les problèmes de rendu des créations, de latence et d’échec de diffusion publicitaire.
- Fait remonter les problèmes techniques non résolus avec des synthèses d’investigation concises.
- Suit les tendances récurrentes des écarts par éditeur et par plateforme.
- Retire les emplacements terminés, archive les créations inactives et supprime les balises orphelines.
- Surveille la consommation d’impressions par rapport aux engagements des fournisseurs et signale les écarts de rythme.
- Contribue à la validation des factures en rapprochant les impressions diffusées des rapports des fournisseurs.
- Tient à jour les registres de configuration, les accès utilisateurs, les normes de nommage et les procédures de trafficking.
- Effectue les contrôles d’assurance qualité avant le lancement.
- Extrait les rapports de diffusion du serveur publicitaire pour les rapports de campagne.
- Coordonne les lancements avec le spécialiste senior de l’activation et les autres équipes.
- Crée des vues de statut du trafficking pour les tâches réalisées, en attente et bloquées.
- Se tient informé des normes de diffusion publicitaire, des formats créatifs, de la confidentialité et des évolutions liées à la perte de signaux.
Exigences
- Diplôme de licence dans une discipline connexe et deux ans d’expérience pertinente ; les autres possibilités comprennent un master avec jusqu’à deux ans d’expérience ou six ans d’expérience pertinente.
- Expérience pratique du trafficking publicitaire avec Campaign Manager 360 ou un serveur publicitaire tiers comparable.
- Expérience dans la résolution des écarts de diffusion et d’impressions avec des éditeurs ou des plateformes.
- Expérience dans le dépannage de problèmes techniques avec des agences, des éditeurs et des fournisseurs.
- Grande attention aux détails et précision du trafficking.
- Aptitude à résoudre les problèmes et à en identifier les causes profondes.
- Approche rigoureuse de la documentation et du respect des procédures de trafficking.
- Capacité à expliquer clairement les problèmes techniques aux partenaires marketing et aux fournisseurs.
- Capacité à gérer plusieurs demandes de trafficking dans des délais de lancement stricts.
- Maîtrise de Campaign Manager 360 ou d’un serveur publicitaire comparable, ainsi que connaissance des serveurs publicitaires tiers et des fournisseurs de rich media.
- Connaissance pratique des balises publicitaires, de la création et de l’implémentation des pixels, ainsi que des conventions de macros et de cache-busters.
- Compréhension du CPM, du CPC, du CPA, du ROAS, de la visibilité et du taux de complétion vidéo.
- Connaissance des formats HTML5, vidéo et rich media et des spécifications des plateformes.
- Connaissance pratique de DV360 ou de plateformes de demande comparables et des plateformes sociales d’achat en libre-service.
- Maîtrise de Microsoft Excel et connaissance d’outils de gestion de projet tels que Monday.com.
- Doit réussir un dépistage de drogues préalable à l’embauche et être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage actuel ou futur ; OPT, CPT, STEM/OPT et parrainage de visa ne sont pas acceptés.
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Avantages
- Salaire compétitif et plans de primes.
- Politiques de congés flexibles et horaires de travail adaptés.
- Couverture santé complète avec plusieurs options pour les personnes et les familles.
- Plans de retraite 401(k) avec abondement de l’entreprise.
- Possibilités de développement professionnel et de formation continue.
- Politiques inclusives de congé parental.
- Couverture des traitements de fertilité et aide à l’adoption.
- Assurance pour animaux de compagnie.
- Réductions pour les employés.
- Congés payés.
- Sept jours fériés payés.
- Jusqu’à 160 heures annuelles de congés bien-être rémunérés.
- Congé pour décès d’un proche.
- Temps libre pour voter.
- Congé pour service de juré.
- Congé de bénévolat.
- Congé militaire.
- Congé parental.
- Couverture médicale, dentaire et optique, ainsi que congé maladie et vacances flexibles, jours de bien-être et/ou PTO.
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