AG Barr Group
AG Barr Group
AG Barr Group เป็นผู้ผลิตเครื่องดื่มในสหราชอาณาจักร ซึ่งอยู่เบื้องหลังกลุ่มแบรนด์เครื่องดื่มที่เป็นที่รู้จักหลากหลายแบรนด์ ได้แก่ IRN-BRU, Rubicon, Snapple และ FUNKIN การดำเนินงานของบริษัทครอบคลุมการผลิตเครื่องดื่ม การพัฒนาแบรนด์ และการตลาด โดยมุ่งเน้นการเติบโตของแบรนด์สินค้าอุปโภคบริโภคและการสร้างมูลค่าในระยะยาวให้แก่ผู้ถือหุ้น บริษัทยังผสานแนวคิดด้านความยั่งยืนเข้ากับการดำเนินงาน ผ่านความพยายามด้านการใช้คาร์บอนและพลังงาน การจัดการน้ำและขยะ รวมถึงนวัตกรรมด้านบรรจุภัณฑ์ งานที่ AG Barr Group อาจเหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่สนใจอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม การผลิต และการตลาด

หัวหน้าฝ่ายเนื้อหาอาวุโส ฝ่ายสื่อสารองค์กร – AG Barr (ทำงานแบบไฮบริด)

เป็นผู้นำการเล่าเรื่องดิจิทัลด้านองค์กรของ AG Barr สำหรับแบรนด์เครื่องดื่มต่าง ๆ รวมถึง IRN-BRU และ RUBICON ดูแลเนื้อหาเว็บไซต์ โซเชียลมีเดีย การวิเคราะห์ข้อมูล เอเจนซี และการสื่อสารบน LinkedIn ของผู้บริหาร

รายละเอียด

  • ปรับปรุง เพิ่มประสิทธิภาพ และบริหารจัดการเว็บไซต์องค์กรของ AG Barr อย่างต่อเนื่อง
  • ทำงานร่วมกับเอเจนซีดิจิทัลภายนอกและทีมงานภายในเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับการปรากฏตัวขององค์กรบนโลกออนไลน์
  • ดูแลสภาพแวดล้อมดิจิทัลให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติระดับโลกและเป้าหมายด้านแบรนด์องค์กร
  • สร้างเนื้อหาภาพและข้อความสำหรับองค์กร รวมถึงวิดีโอ ภาพถ่าย การถ่ายทำ บล็อก บทความ สื่อสำหรับโซเชียลมีเดีย และแนวทางสร้างสรรค์สำหรับหลายช่องทาง
  • นำเนื้อหาภายนอกมาปรับใช้กับช่องทางภายในเพื่อสนับสนุนการมีส่วนร่วมของพนักงาน
  • รับผิดชอบการปรากฏตัวของ AG Barr บน LinkedIn เพื่อเสริมการมองเห็นของผู้บริหารและชื่อเสียงขององค์กร
  • บริหารชุมชน LinkedIn ขององค์กรเพื่อเพิ่มจำนวนผู้ติดตาม สร้างความภักดี และพัฒนาความสัมพันธ์ทางวิชาชีพ
  • พัฒนาแคมเปญที่นำเสนอเหตุการณ์สำคัญทางวัฒนธรรมและโปรไฟล์ “ทำความรู้จักทีมงาน”
  • สนับสนุนการบริหารชุมชนบนแพลตฟอร์ม Fizz ภายในร่วมกับหัวหน้าฝ่ายสื่อสาร
  • ติดตามข้อมูลวิเคราะห์และตัวชี้วัดผลการดำเนินงานของเว็บไซต์และช่องทางโซเชียลมีเดียภายนอก
  • นำข้อมูลเชิงลึกด้านผลการดำเนินงานมาใช้เพื่อปรับปรุงเนื้อหา เพิ่มการมีส่วนร่วม และเพิ่มปริมาณการเข้าชมแพลตฟอร์มดิจิทัลของ AG Barr
  • ประสานงานกับพันธมิตรด้านความคิดสร้างสรรค์ เอเจนซีเฉพาะทาง และซัพพลายเออร์ภายนอกเพื่อส่งมอบเนื้อหาให้ตรงเวลาและอยู่ในขอบเขตงาน
  • วางแผนและกำกับดูแลการถ่ายภาพและวิดีโอระดับมืออาชีพ โดยทำงานร่วมกับทีม QSE เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านสุขภาพและความปลอดภัย
  • เป็นผู้นำเสาหลักด้านอัตลักษณ์องค์กร “We are AG Barr” และจัดทำข้อมูลอัปเดตและรายงานประจำเดือนให้ทีมผู้นำฝ่ายบุคคลและการสื่อสาร
  • จัดทำใบสั่งซื้อและติดตามการชำระเงินรวมถึงงานธุรการสำหรับโครงการด้านเนื้อหา
  • ให้การสนับสนุนนอกเวลางานหรือในช่วงสุดสัปดาห์เป็นครั้งคราวตามความต้องการทางธุรกิจ แคมเปญ หรือกิจกรรม

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างน้อยสามปีในบทบาทด้านการสื่อสารองค์กร แบรนด์ หรือเนื้อหาในสภาพแวดล้อมที่มีความรวดเร็ว
  • สามารถจัดลำดับความสำคัญใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพและรักษาความต่อเนื่องของการส่งมอบงานท่ามกลางลำดับความสำคัญทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลง
  • มีประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นในการผลิตวิดีโอ ภาพถ่าย และเนื้อหากราฟิกคุณภาพสูงสำหรับแพลตฟอร์มองค์กร
  • สามารถปรับเนื้อหาภายนอกเชิงกลยุทธ์ให้เหมาะกับกลุ่มเป้าหมายและช่องทางภายใน
  • มีประสบการณ์จริงในการบริหารเว็บไซต์องค์กรและโครงการเพิ่มประสิทธิภาพร่วมกับเอเจนซีด้านเทคนิคภายนอก
  • มีประสบการณ์ในการติดตามและตีความตัวชี้วัดเว็บไซต์และโซเชียลมีเดียเพื่อประเมินผลการดำเนินงานของเนื้อหา
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการบริหารเอเจนซีสร้างสรรค์และซัพพลายเออร์สำหรับโครงการมัลติมีเดียขนาดใหญ่
  • มีทักษะการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างฝ่ายที่แข็งแกร่ง พร้อมความสามารถในการรวบรวมเรื่องราวและถ่ายทอดกลยุทธ์ทางธุรกิจให้เป็นเรื่องเล่าสำหรับผู้บริโภคและองค์กรที่ชัดเจน
  • มีสิทธิ์ทำงานในสหราชอาณาจักร
  • ยินดีให้การสนับสนุนนอกเวลางานหรือในช่วงสุดสัปดาห์เป็นครั้งคราว และเดินทางภายในสหราชอาณาจักรเป็นประจำ

สวัสดิการ

  • โบนัสประจำปีตามผลการดำเนินงานของธุรกิจและบุคคล
  • กองทุนบำนาญแบบสมทบ โดยนายจ้างร่วมสมทบ
  • วันหยุดสูงสุด 34 วัน ขึ้นอยู่กับรูปแบบการทำงานเป็นกะ
  • ตัวเลือกในการปรับเปลี่ยนสิทธิวันหยุดได้อย่างยืดหยุ่น
  • เงินช่วยเหลือสวัสดิการแบบยืดหยุ่น
  • แผนเงินสดเพื่อการรักษาพยาบาล
  • สวัสดิการแบบยืดหยุ่น รวมถึงส่วนลด เงินคืน สมาชิกฟิตเนส และการซื้อสินค้าเทคโนโลยี
  • ประกันชีวิต
  • โครงการออมทรัพย์ผ่านการหักเงินเดือน
  • ส่วนลดสินค้าสำหรับพนักงาน
  • ผลิตภัณฑ์ AG Barr ฟรีระหว่างวันทำงานและสิทธิ์เข้าร่วมการจำหน่ายสินค้าสำหรับพนักงาน
  • การพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่องผ่านโครงการและเนื้อหาด้านการเรียนรู้และการพัฒนา
  • การปรับเปลี่ยนที่เหมาะสมสำหรับผู้สมัครที่มีความพิการหรือมีภาวะด้านสุขภาพ สุขภาพจิต