AG Barr Group to brytyjski producent napojów oferujący szerokie portfolio uznanych marek, w tym IRN-BRU, Rubicon, Snapple i FUNKIN. Firma zajmuje się produkcją napojów, rozwojem marek i marketingiem, koncentrując się na rozwijaniu marek konsumenckich oraz tworzeniu długoterminowej wartości dla akcjonariuszy. AG Barr Group uwzględnia także zasady zrównoważonego rozwoju w swojej działalności, podejmując działania związane z emisją dwutlenku węgla i zużyciem energii, gospodarowaniem wodą i odpadami oraz innowacjami w zakresie opakowań. Praca w AG Barr Group może odpowiadać specjalistom zainteresowanym branżą spożywczą i napojową, produkcją oraz marketingiem.
Starszy lider ds. treści i komunikacji korporacyjnej — AG Barr (praca hybrydowa)
Pokierujesz cyfrowym storytellingiem korporacyjnym AG Barr dla marek napojów, w tym IRN-BRU i RUBICON. Będziesz zarządzać treściami na stronie, mediami społecznościowymi, analityką, agencjami i komunikacją kadry kierowniczej na LinkedIn.
Opis
- Stale ulepszać, optymalizować i zarządzać korporacyjną stroną internetową AG Barr
- Współpracować z zewnętrzną agencją cyfrową i zespołami wewnętrznymi w celu wzmocnienia obecności firmy w internecie
- Utrzymywać środowisko cyfrowe zgodne z najlepszymi światowymi praktykami i celami marki korporacyjnej
- Tworzyć korporacyjne treści wizualne i tekstowe, w tym filmy, fotografie, materiały wideo, blogi, artykuły, materiały do mediów społecznościowych oraz wielokanałowe kierownictwo kreatywne
- Dostosowywać treści zewnętrzne do kanałów wewnętrznych, aby wspierać zaangażowanie pracowników
- Odpowiadać za obecność AG Barr na LinkedIn w celu zwiększania widoczności kadry kierowniczej i wzmacniania reputacji firmy
- Zarządzać korporacyjną społecznością na LinkedIn, zwiększać liczbę obserwujących, budować lojalność i rozwijać relacje zawodowe
- Tworzyć kampanie prezentujące ważne wydarzenia kulturalne oraz profile „Poznajmy zespół”
- Wspierać zarządzanie społecznością na wewnętrznej platformie Fizz wraz z liderem ds. komunikacji
- Śledzić analitykę i wskaźniki skuteczności strony internetowej oraz zewnętrznych kanałów społecznościowych
- Wykorzystywać dane dotyczące skuteczności do ulepszania treści, zwiększania zaangażowania i kierowania ruchu na platformy cyfrowe AG Barr
- Koordynować współpracę z partnerami kreatywnymi, wyspecjalizowanymi agencjami i zewnętrznymi dostawcami, aby dostarczać treści na czas i zgodnie z zakresem
- Planować i nadzorować profesjonalne sesje zdjęciowe oraz nagrania wideo, współpracując z zespołem QSE w zakresie zgodności z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy
- Prowadzić filar tożsamości korporacyjnej „We are AG Barr” oraz co miesiąc przekazywać aktualizacje i raporty zespołowi kierowniczemu ds. pracowników i komunikacji
- Wystawiać zamówienia zakupu oraz monitorować płatności i administrację projektów contentowych
- Okazjonalnie zapewniać wsparcie poza godzinami pracy lub w weekendy na potrzeby biznesowe, kampanii lub wydarzeń
Wymagania
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w dynamicznym środowisku komunikacji korporacyjnej, marki lub treści
- Umiejętność skutecznego ustalania nowych priorytetów i utrzymywania tempa realizacji przy zmieniających się priorytetach biznesowych
- Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu wysokiej jakości materiałów wideo, fotograficznych i graficznych na potrzeby platform korporacyjnych
- Umiejętność strategicznego dostosowywania treści zewnętrznych do odbiorców i kanałów wewnętrznych
- Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu stronami korporacyjnymi i inicjatywami optymalizacyjnymi we współpracy z zewnętrznymi agencjami technicznymi
- Doświadczenie w monitorowaniu i interpretowaniu wskaźników strony internetowej oraz mediów społecznościowych w celu oceny skuteczności treści
- Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu agencjami kreatywnymi i dostawcami przy dużych projektach multimedialnych
- Silne umiejętności budowania relacji między zespołami oraz zdolność zbierania historii i przekładania strategii biznesowej na jasne narracje konsumenckie i korporacyjne
- Uprawnienie do pracy w Wielkiej Brytanii
- Gotowość do okazjonalnej pracy poza godzinami lub w weekendy oraz regularnych podróży po Wielkiej Brytanii
Benefity
- Roczna premia zależna od wyników firmy i pracownika
- Emerytura ze zdefiniowaną składką oraz składką pracodawcy
- Do 34 dni urlopu, zależnie od systemu zmianowego
- Możliwość elastycznej wymiany dni urlopowych
- Elastyczny dodatek pieniężny na świadczenia
- Plan refundacji kosztów opieki zdrowotnej
- Elastyczne świadczenia, w tym zniżki, cashback, karnety na siłownię i zakupy technologiczne
- Ubezpieczenie na życie
- Program oszczędnościowy Save-as-you-earn
- Zniżka pracownicza na zakupy
- Bezpłatne produkty AG Barr w ciągu dnia pracy oraz dostęp do sprzedaży pracowniczej
- Stały rozwój zawodowy dzięki programom i materiałom szkoleniowo-rozwojowym
- Racjonalne dostosowania dla kandydatów z niepełnosprawnością lub chorobą, w tym dotyczącą zdrowia psychicznego