A AG Barr Group é uma fabricante de bebidas sediada no Reino Unido, responsável por um amplo portfólio de marcas de bebidas consolidadas, incluindo IRN-BRU, Rubicon, Snapple e FUNKIN. Sua atuação abrange a produção de bebidas, o desenvolvimento de marcas e o marketing, com foco no crescimento de marcas voltadas aos consumidores e na criação de valor para os acionistas a longo prazo. A empresa também incorpora a sustentabilidade às suas operações por meio de iniciativas relacionadas ao uso de carbono e energia, à gestão da água e dos resíduos e à inovação em embalagens. Trabalhar na AG Barr Group pode ser adequado para profissionais interessados nos setores de alimentos e bebidas, manufatura e marketing.
Líder Sênior de Conteúdo e Comunicação Corporativa – AG Barr (híbrido)
Lidere a narrativa digital corporativa da AG Barr para suas marcas de bebidas, incluindo IRN-BRU e RUBICON. Gerencie conteúdo do site, redes sociais, análises, agências e comunicações de executivos no LinkedIn.
Descrição
- Melhorar, otimizar e gerenciar continuamente o site corporativo da AG Barr
- Trabalhar com uma agência digital terceirizada e equipes internas para fortalecer a presença corporativa na web
- Manter um ambiente digital alinhado às melhores práticas globais e aos objetivos da marca corporativa
- Criar conteúdo corporativo visual e escrito, incluindo vídeos, fotografias, videografia, blogs, artigos, materiais para redes sociais e direção criativa multicanal
- Adaptar conteúdo externo para canais internos a fim de apoiar o engajamento dos funcionários
- Assumir a gestão da presença da AG Barr no LinkedIn para fortalecer a visibilidade dos executivos e a reputação corporativa
- Gerenciar a comunidade corporativa no LinkedIn para aumentar o número de seguidores, construir lealdade e desenvolver relacionamentos profissionais
- Desenvolver campanhas com marcos culturais e perfis de “Conheça a equipe”
- Apoiar a gestão da comunidade interna da plataforma Fizz junto ao líder de Comunicação
- Acompanhar as análises e métricas de desempenho do site e dos canais sociais externos
- Aplicar insights de desempenho para melhorar o conteúdo, aumentar o engajamento e direcionar tráfego para as plataformas digitais da AG Barr
- Coordenar parceiros criativos, agências especializadas e fornecedores externos para entregar conteúdo no prazo e dentro do escopo
- Planejar e supervisionar sessões profissionais de foto e vídeo, trabalhando com a equipe de QSE para cumprir as normas de saúde e segurança
- Liderar o pilar de identidade corporativa “Somos AG Barr” e fornecer atualizações e relatórios mensais à equipe de liderança de Pessoas e Comunicação
- Emitir pedidos de compra e acompanhar pagamentos e a administração dos projetos de conteúdo
- Fornecer ocasionalmente suporte fora do horário comercial ou aos fins de semana para necessidades do negócio, campanhas ou eventos
Requisitos
- Pelo menos três anos de experiência em comunicação corporativa, marca ou conteúdo em um ambiente dinâmico
- Capacidade de redefinir prioridades com eficácia e manter o ritmo de entrega diante de mudanças nas prioridades do negócio
- Experiência comprovada na produção de vídeos, fotografias e conteúdo gráfico de alta qualidade para plataformas corporativas
- Capacidade de adaptar estrategicamente conteúdo externo para públicos e canais internos
- Experiência prática na gestão de sites corporativos e iniciativas de otimização com agências técnicas externas
- Experiência no monitoramento e na interpretação de métricas de sites e redes sociais para avaliar o desempenho do conteúdo
- Sucesso comprovado na gestão de agências criativas e fornecedores em projetos multimídia relevantes
- Fortes habilidades de construção de relacionamentos entre áreas, com capacidade de coletar histórias e transformar a estratégia do negócio em narrativas claras para consumidores e públicos corporativos
- Elegibilidade para trabalhar no Reino Unido
- Disponibilidade para fornecer ocasionalmente suporte fora do horário comercial ou aos fins de semana e viajar regularmente dentro do Reino Unido
Benefícios
- Bônus anual com base no desempenho da empresa e individual
- Plano de previdência de contribuição definida com contribuição do empregador
- Até 34 dias de férias, dependendo da escala de turnos
- Opção de trocar dias de férias com flexibilidade
- Auxílio em dinheiro flexível para benefícios
- Plano de reembolso de despesas médicas
- Benefícios flexíveis, incluindo descontos, cashback, academias e compras de tecnologia
- Seguro de vida
- Plano de poupança com desconto em folha
- Desconto para funcionários em produtos
- Produtos AG Barr gratuitos durante o expediente e acesso às vendas para funcionários
- Desenvolvimento profissional contínuo por meio de programas e conteúdos de Aprendizagem e Desenvolvimento
- Adaptações razoáveis para candidatos com deficiência ou condição de saúde física ou mental