AG Barr Group ist ein im Vereinigten Königreich ansässiger Getränkehersteller mit einem breit gefächerten Portfolio etablierter Getränkemarken, darunter IRN-BRU, Rubicon, Snapple und FUNKIN. Das Unternehmen ist in der Getränkeproduktion, Markenentwicklung und im Marketing tätig und konzentriert sich auf das Wachstum von Verbrauchermarken sowie die Schaffung langfristiger Werte für die Aktionärinnen und Aktionäre. Nachhaltigkeit ist ebenfalls in die Geschäftstätigkeit integriert, unter anderem durch Maßnahmen in den Bereichen Kohlenstoff- und Energieverbrauch, Wasser- und Abfallmanagement sowie Verpackungsinnovation. Eine Tätigkeit bei AG Barr Group kann für Fachkräfte interessant sein, die sich für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie, das verarbeitende Gewerbe und Marketing interessieren.
Senior Content Lead, Unternehmenskommunikation – AG Barr (Hybrid)
Verantworten Sie die digitale Unternehmenskommunikation von AG Barr über mehrere Getränkemarken hinweg, darunter IRN-BRU und RUBICON. Betreuen Sie Website-Inhalte, soziale Medien, Analysen, Agenturen und die LinkedIn-Kommunikation der Führungskräfte.
Beschreibung
- Die Unternehmenswebsite von AG Barr kontinuierlich verbessern, optimieren und verwalten
- Mit einer externen Digitalagentur und internen Teams zusammenarbeiten, um die digitale Unternehmenspräsenz zu stärken
- Eine digitale Umgebung pflegen, die globalen Best Practices und den Zielen der Unternehmensmarke entspricht
- Visuelle und textbasierte Unternehmensinhalte erstellen, darunter Videos, Fotografie, Videoproduktionen, Blogs, Artikel, Social-Media-Assets und kanalübergreifende kreative Leitlinien
- Externe Inhalte für interne Kanäle aufbereiten, um die Mitarbeiterbindung zu fördern
- Die LinkedIn-Präsenz von AG Barr verantworten, um die Sichtbarkeit der Führungskräfte und den Ruf des Unternehmens zu stärken
- Die LinkedIn-Community des Unternehmens betreuen, um die Followerzahl zu erhöhen, Loyalität aufzubauen und professionelle Beziehungen zu entwickeln
- Kampagnen zu kulturellen Meilensteinen und „Meet the Team“-Profilen entwickeln
- Die Community-Betreuung der internen Fizz-Plattform gemeinsam mit der Leitung der Unternehmenskommunikation unterstützen
- Analysen und Leistungskennzahlen der Website und externer sozialer Kanäle verfolgen
- Erkenntnisse zur Leistung nutzen, um Inhalte zu verbessern, die Interaktion zu erhöhen und den Traffic auf die digitalen Plattformen von AG Barr zu steigern
- Kreativpartner, spezialisierte Agenturen und externe Dienstleister koordinieren, um Inhalte termingerecht und innerhalb des vereinbarten Umfangs zu liefern
- Professionelle Foto- und Videoproduktionen planen und überwachen und dabei mit dem QSE-Team an der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften arbeiten
- Die Säule der Unternehmensidentität „We are AG Barr“ leiten und monatliche Aktualisierungen sowie Berichte für das People-&-Communications-Führungsteam erstellen
- Bestellungen auslösen sowie Zahlungen und die Verwaltung von Inhaltsprojekten nachverfolgen
- Bei geschäftlichen Anforderungen, Kampagnen oder Veranstaltungen gelegentlich außerhalb der üblichen Arbeitszeiten oder am Wochenende unterstützen
Anforderungen
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer dynamischen Position in der Unternehmenskommunikation, im Markenmanagement oder im Content-Bereich
- Die Fähigkeit, Prioritäten effektiv neu zu ordnen und bei sich ändernden geschäftlichen Anforderungen den Fortschritt aufrechtzuerhalten
- Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung hochwertiger Video-, Foto- und Grafik-Inhalte für Unternehmensplattformen
- Die Fähigkeit, externe Inhalte strategisch für interne Zielgruppen und Kanäle anzupassen
- Praktische Erfahrung in der Betreuung von Unternehmenswebsites und Optimierungsinitiativen mit externen technischen Agenturen
- Erfahrung in der Überwachung und Interpretation von Website- und Social-Media-Kennzahlen zur Bewertung der Inhaltsleistung
- Nachweisliche Erfolge bei der Steuerung von Kreativagenturen und Dienstleistern in umfangreichen Multimedia-Projekten
- Ausgeprägte Fähigkeit zum Aufbau funktionsübergreifender Beziehungen sowie die Fähigkeit, Geschichten zu sammeln und Geschäftsstrategien in klare Verbraucher- und Unternehmensnarrative zu übersetzen
- Berechtigung, im Vereinigten Königreich zu arbeiten
- Bereitschaft zu gelegentlicher Unterstützung außerhalb der üblichen Arbeitszeiten oder am Wochenende sowie zu regelmäßigen Reisen innerhalb des Vereinigten Königreichs
Zusatzleistungen
- Jahresbonus auf Grundlage der Unternehmens- und individuellen Leistung
- Beitragsorientierte betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag
- Bis zu 34 Urlaubstage, abhängig vom Schichtmodell
- Möglichkeit zum flexiblen Tausch von Urlaubstagen
- Flexibles Bargeldbudget für Leistungen
- Healthcare Cash Plan
- Flexible Leistungen, darunter Rabatte, Cashback, Mitgliedschaften in Fitnessstudios und Technikkäufe
- Lebensversicherung
- Mitarbeiter-Sparplan mit Aktienkaufoption
- Mitarbeiterrabatt auf Einkäufe
- Kostenlose AG-Barr-Produkte während des Arbeitstags und Zugang zu Mitarbeiterverkäufen
- Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung durch Lern- und Entwicklungsprogramme sowie entsprechende Inhalte
- Angemessene Anpassungen für Bewerberinnen und Bewerber mit einer Behinderung oder körperlichen oder psychischen Erkrankung