AG Barr Group est un fabricant de boissons basé au Royaume-Uni, qui possède un vaste portefeuille de marques de boissons bien établies, notamment IRN-BRU, Rubicon, Snapple et FUNKIN. Ses activités couvrent la production de boissons, le développement de marques et le marketing, avec pour objectif de développer ses marques auprès des consommateurs et de créer de la valeur à long terme pour ses actionnaires. L’entreprise intègre également la durabilité à ses opérations grâce à des initiatives liées à l’utilisation du carbone et de l’énergie, à la gestion de l’eau et des déchets, ainsi qu’à l’innovation dans les emballages. Travailler chez AG Barr Group peut convenir aux professionnels intéressés par les secteurs de l’alimentation et des boissons, de la fabrication et du marketing.
Responsable senior du contenu et de la communication corporate – AG Barr (hybride)
Pilotez la narration numérique corporate d’AG Barr pour ses marques de boissons, notamment IRN-BRU et RUBICON. Gérez le contenu du site, les réseaux sociaux, l’analyse, les agences et les communications des dirigeants sur LinkedIn.
Description
- Améliorer, optimiser et gérer en continu le site web corporate d’AG Barr
- Travailler avec une agence digitale externe et les équipes internes pour renforcer la présence corporate sur le web
- Maintenir un environnement numérique aligné sur les meilleures pratiques mondiales et les objectifs de la marque corporate
- Créer des contenus corporate visuels et rédactionnels, notamment des vidéos, des photographies, de la vidéographie, des blogs, des articles, des contenus pour les réseaux sociaux et une direction créative multicanale
- Adapter les contenus externes pour les canaux internes afin de favoriser l’engagement des employés
- Piloter la présence d’AG Barr sur LinkedIn afin de renforcer la visibilité des dirigeants et la réputation corporate
- Gérer la communauté corporate LinkedIn pour accroître le nombre d’abonnés, fidéliser l’audience et développer des relations professionnelles
- Développer des campagnes mettant en avant des événements culturels et des portraits « À la rencontre de l’équipe »
- Soutenir la gestion de la communauté interne de la plateforme Fizz aux côtés du responsable de la Communication
- Suivre les analyses et les indicateurs de performance du site web et des canaux sociaux externes
- Exploiter les données de performance pour améliorer les contenus, accroître l’engagement et générer du trafic vers les plateformes numériques d’AG Barr
- Coordonner les partenaires créatifs, les agences spécialisées et les prestataires externes afin de livrer les contenus dans les délais et le périmètre prévus
- Planifier et superviser les séances professionnelles de photographie et de vidéo, en collaboration avec l’équipe QSE pour assurer la conformité en matière de santé et de sécurité
- Piloter le volet d’identité corporate « Nous sommes AG Barr » et fournir des mises à jour et des rapports mensuels à l’équipe de direction People & Communications
- Créer les bons de commande et suivre les paiements ainsi que l’administration des projets de contenu
- Fournir ponctuellement un soutien en dehors des heures ouvrées ou le week-end pour les besoins de l’entreprise, les campagnes ou les événements
Exigences
- Au moins trois ans d’expérience dans un poste de communication corporate, de marque ou de contenu au sein d’un environnement dynamique
- Capacité à redéfinir efficacement les priorités et à maintenir le rythme de livraison malgré l’évolution des priorités de l’entreprise
- Expérience avérée dans la production de vidéos, de photographies et de contenus graphiques de haute qualité pour des plateformes corporate
- Capacité à adapter stratégiquement des contenus externes à des publics et des canaux internes
- Expérience pratique de la gestion de sites web corporate et d’initiatives d’optimisation avec des agences techniques externes
- Expérience du suivi et de l’interprétation des indicateurs des sites web et des réseaux sociaux afin d’évaluer la performance des contenus
- Expérience réussie de la gestion d’agences créatives et de prestataires sur des projets multimédias d’envergure
- Solides compétences en développement de relations transversales, avec la capacité de recueillir des témoignages et de transformer la stratégie de l’entreprise en récits clairs pour les consommateurs et les publics corporate
- Autorisation de travailler au Royaume-Uni
- Volonté de fournir ponctuellement un soutien en dehors des heures ouvrées ou le week-end et de voyager régulièrement au Royaume-Uni
Avantages
- Prime annuelle fondée sur la performance de l’entreprise et la performance individuelle
- Régime de retraite à cotisations définies avec une contribution de l’employeur
- Jusqu’à 34 jours de congés, selon le régime de travail en équipes
- Possibilité d’échanger ses droits à congés de manière flexible
- Allocation en espèces flexible pour les avantages sociaux
- Plan de remboursement des frais de santé
- Avantages flexibles incluant des réductions, du cashback, des abonnements à des salles de sport et des achats technologiques
- Assurance vie
- Dispositif d’épargne avec retenue sur salaire
- Réduction sur les ventes réservées au personnel
- Produits AG Barr gratuits pendant la journée de travail et accès aux ventes réservées au personnel
- Développement professionnel continu grâce aux programmes et contenus de formation et de développement
- Aménagements raisonnables pour les candidats en situation de handicap ou présentant un problème de santé physique ou mentale