AG Barr Group es un fabricante de bebidas con sede en el Reino Unido que cuenta con una amplia cartera de marcas de bebidas consolidadas, entre ellas IRN-BRU, Rubicon, Snapple y FUNKIN. Su actividad abarca la producción de bebidas, el desarrollo de marcas y el marketing, con el objetivo de hacer crecer las marcas destinadas a los consumidores y generar valor para los accionistas a largo plazo. La empresa también integra la sostenibilidad en sus operaciones mediante iniciativas relacionadas con el uso del carbono y la energía, la gestión del agua y los residuos, y la innovación en materia de envases. Trabajar en AG Barr Group puede resultar adecuado para profesionales interesados en los sectores de la alimentación y las bebidas, la fabricación y el marketing.
Responsable sénior de contenidos y comunicación corporativa – AG Barr (híbrido)
Lidera la narrativa digital corporativa de AG Barr para sus marcas de bebidas, incluidas IRN-BRU y RUBICON. Gestiona contenidos web, redes sociales, analítica, agencias y la comunicación de ejecutivos en LinkedIn.
Descripción
- Mejorar, optimizar y gestionar continuamente el sitio web corporativo de AG Barr
- Trabajar con una agencia digital externa y equipos internos para reforzar la presencia web corporativa
- Mantener un entorno digital alineado con las mejores prácticas globales y los objetivos de la marca corporativa
- Crear contenido corporativo visual y escrito, incluidos vídeos, fotografías, videografía, blogs, artículos, recursos para redes sociales y dirección creativa multicanal
- Adaptar contenido externo para canales internos con el fin de fomentar la participación de los empleados
- Gestionar la presencia de AG Barr en LinkedIn para reforzar la visibilidad de los ejecutivos y la reputación corporativa
- Gestionar la comunidad corporativa de LinkedIn para aumentar los seguidores, generar fidelidad y desarrollar relaciones profesionales
- Desarrollar campañas con hitos culturales y perfiles de «Conoce al equipo»
- Apoyar la gestión de la comunidad interna de la plataforma Fizz junto con el responsable de Comunicación
- Supervisar los análisis y las métricas de rendimiento del sitio web y de los canales sociales externos
- Aplicar los datos de rendimiento para mejorar el contenido, aumentar la interacción y dirigir tráfico a las plataformas digitales de AG Barr
- Coordinar a socios creativos, agencias especializadas y proveedores externos para entregar contenido a tiempo y dentro del alcance previsto
- Planificar y supervisar sesiones profesionales de fotografía y vídeo, colaborando con el equipo de QSE en el cumplimiento de las normas de salud y seguridad
- Liderar el pilar de identidad corporativa «Somos AG Barr» y proporcionar actualizaciones e informes mensuales al equipo directivo de Personas y Comunicación
- Emitir órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos y tareas administrativas de los proyectos de contenido
- Prestar ocasionalmente apoyo fuera del horario laboral o durante fines de semana para necesidades empresariales, campañas o eventos
Requisitos
- Al menos tres años de experiencia en un puesto de comunicación corporativa, marca o contenidos en un entorno dinámico
- Capacidad para volver a establecer prioridades eficazmente y mantener el ritmo de entrega ante cambios en las prioridades empresariales
- Experiencia demostrada en la producción de vídeos, fotografías y contenido gráfico de alta calidad para plataformas corporativas
- Capacidad para adaptar estratégicamente contenido externo a públicos y canales internos
- Experiencia práctica en la gestión de sitios web corporativos y en iniciativas de optimización con agencias técnicas externas
- Experiencia en el seguimiento y la interpretación de métricas de sitios web y redes sociales para evaluar el rendimiento del contenido
- Trayectoria demostrada en la gestión de agencias creativas y proveedores en proyectos multimedia importantes
- Sólidas habilidades para crear relaciones interfuncionales, con capacidad para recopilar historias y convertir la estrategia empresarial en narrativas claras para consumidores y públicos corporativos
- Elegibilidad para trabajar en el Reino Unido
- Disponibilidad para prestar ocasionalmente apoyo fuera del horario laboral o durante fines de semana y viajar regularmente dentro del Reino Unido
Beneficios
- Bonificación anual basada en el rendimiento empresarial e individual
- Plan de pensiones de aportación definida con contribución del empleador
- Hasta 34 días de vacaciones, según el patrón de turnos
- Opción de intercambiar las vacaciones de forma flexible
- Asignación flexible en efectivo para beneficios
- Plan de reembolso de gastos sanitarios
- Beneficios flexibles, incluidos descuentos, reembolsos, membresías de gimnasio y compras de tecnología
- Seguro de vida
- Plan de ahorro mediante deducciones salariales
- Descuento para empleados en productos
- Productos AG Barr gratuitos durante la jornada laboral y acceso a las ventas para empleados
- Desarrollo profesional continuo mediante programas y contenidos de Aprendizaje y Desarrollo
- Adaptaciones razonables para candidatos con discapacidad o con una condición de salud física o mental