TD
TD
TD ni benki kubwa ya Amerika Kaskazini inayohudumia watu binafsi, biashara na wateja wa taasisi kupitia huduma za benki binafsi na za biashara, bima, usimamizi wa mali na huduma za dhamana. Muundo wake mpana wa uendeshaji unaunga mkono fursa za kazi katika sekta za benki na fedha, ukiwa na nafasi zinazohusisha maeneo mbalimbali na utaalamu tofauti. TD pia inasisitiza uendelevu, utofauti, usawa, ujumuishi na mchango kwa jamii, na hivyo kujenga utamaduni wa mahali pa kazi unaozingatia kujali, heshima na ukuaji wa wafanyakazi.

Kiongozi Mkuu wa Uhandisi wa Utendaji katika TD, Toronto (Mseto)

Ongoza uhandisi wa utendaji kwa miundombinu kubwa ya benki ya TD katika nafasi ya mseto mjini Toronto. Endesha upimaji wa utendaji, uotomatishaji, uwezo wa kupanuka, uchanganuzi wa matukio, na uelekezi wa wahandisi.

Maelezo

  • Ongoza mkakati wa upimaji kwa miundombinu ya TD inayofanana na mazingira ya uzalishaji, kwa msisitizo wa uotomatishaji na ukubwa.
  • Anzisha na tumia mbinu za upimaji wa utendaji kwa huduma zinazoweza kupanuka na kutegemewa katika timu za uhandisi.
  • Kuwa mtaalamu wa utendaji na uwezo wa kupanuka, na kushirikiana na timu za uhandisi.
  • Endeleza mifumo, zana, na michakato ya utendaji ili kusaidia mbinu bora za sasa na malengo ya uwezo wa kupanuka.
  • Shiriki katika uchanganuzi wa chanzo kikuu cha matukio ya utendaji na uweke hatua za kuzuia.
  • Tambua vizuizi vya utendaji na uandae michakato ya maboresho inayoweza kurudiwa.
  • Kuza upimaji wa utendaji na kuziongoza timu kuhusu zana na mifumo inayofaa.
  • Saidia kuunda maono ya kiufundi na usanifu kwa kuzingatia mahitaji ya utendaji.
  • Wasiliana na kushirikiana katika viwango, majukumu, na mipaka mbalimbali ya shirika.
  • Wape wahandisi wa chini ushauri na mafunzo.
  • Shiriki katika mipango ya uthibitisho wa dhana inapohitajika.
  • Tumia utaalamu wa kikoa katika maombi mapya ya bidhaa na kushirikiana na wasanifu wa ndani na wa nje.

Mahitaji

  • Umeonyesha mafanikio katika kuongoza miradi ya miundombinu mikubwa.
  • Angalau miaka sita ya uzoefu wa kuongoza uhandisi wa upimaji wa utendaji.
  • Angalau miaka mitano ya uzoefu wa kupima na kufuatilia utendaji wa programu za wavuti.
  • Uwezo wa kupanga programu katika lugha inayoungwa mkono kwa kutumia mbinu za kawaida kama vile upimaji wa vitengo na uendelezaji wa marudio.
  • Ujuzi thabiti wa teknolojia za mtandao na edge.
  • Misingi bora ya Linux na uwezo wa kutambua matumizi ya mfumo.
  • Uzoefu wa kufanya kazi na mbinu za Agile.
  • Ujuzi bora wa nyaraka na mawasiliano, pamoja na uwezo wa kuwashawishi wengine.
  • Uzoefu na mabomba ya CI/CD kwa upimaji wa utendaji.
  • Uzoefu wa kuunda na kuotomatisha mifumo ya upimaji wa utendaji.
  • Uzoefu wa mifumo mikubwa iliyosambazwa na mazingira ya data yenye ujazo mkubwa.
  • Uzoefu wa miundombinu ya wingu kama huduma, hasa Azure.
  • Uzoefu wa vipangaji vya huduma vinavyotumia kontena kama Docker, ECS, au Kubernetes.
  • Uzoefu na baadhi ya MySQL, Java, Python, JMeter, Splunk, Prometheus, Dynatrace, na Datadog.

Manufaa

  • Mshahara wa msingi.
  • Manufaa ya afya na ustawi.
  • Programu za akiba na kustaafu.
  • Likizo yenye malipo.
  • Manufaa na punguzo za benki.
  • Fursa za maendeleo ya kazi.
  • Programu za zawadi na utambuzi.
  • Mazungumzo ya mara kwa mara kuhusu maendeleo.
  • Programu za mafunzo.
  • Jukwaa la kujifunza mtandaoni.
  • Programu za ushauri.
  • Vikao vya mafunzo na uanzishaji wa kazi.
  • Malazi ya usaili, yakiwemo vyumba vya mikutano vinavyofikika na manukuu ya usaili wa mtandaoni.