A TD Észak-Amerika egyik jelentős bankja, amely magánszemélyeket, vállalkozásokat és intézményi ügyfeleket szolgál ki lakossági és vállalati banki, biztosítási, vagyonkezelési, valamint értékpapír-szolgáltatásokkal. Széles körű működési modellje a banki és pénzügyi területeken kínál karrierlehetőségeket, különböző régiókat és szakterületeket lefedve. A TD a fenntarthatóságot, a sokszínűséget, a méltányosságot, a befogadást és a közösségi hatást is kiemelten kezeli, így a gondoskodásra, tiszteletre és a munkatársak fejlődésére épülő munkahelyi kultúrát alakít ki.
Senior teljesítménymérnöki vezető a TD-nél Torontóban (hibrid)
Vezesse a teljesítménymérnöki munkát a TD nagyléptékű banki infrastruktúráján egy torontói, hibrid munkakörben. Irányítsa a teljesítménytesztelést, az automatizálást, a skálázhatóságot, az incidensek elemzését és a mérnöki mentorálást.
Kanada81 600 $ – 115 200 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolFull-stack mérnökSzoftvermérnökLeírás
- Vezesse a TD éles környezetet modellező infrastruktúrájának tesztelési stratégiáját, az automatizálásra és a skálázhatóságra összpontosítva.
- Alakítson ki és alkalmazzon teljesítménytesztelési gyakorlatokat skálázható, megbízható szolgáltatásokhoz a mérnöki csapatok között.
- Legyen a teljesítmény és a skálázhatóság szakértője, és működjön együtt a mérnöki csapatokkal.
- Fejlessze a teljesítménytesztelési keretrendszereket, eszközöket és folyamatokat a korszerű bevált gyakorlatok és a skálázhatósági célok támogatására.
- Vegyen részt a teljesítményincidensek gyökérok-elemzésében, és határozzon meg megelőző intézkedéseket.
- Azonosítsa a teljesítmény szűk keresztmetszeteit, és dolgozzon ki ismételhető fejlesztési folyamatokat.
- Képviselje a teljesítménytesztelést, és irányítsa a csapatokat a megfelelő eszközök és keretrendszerek kiválasztásában.
- Segítsen kialakítani a műszaki jövőképet és az architektúrát a teljesítménykövetelmények figyelembevételével.
- Kommunikáljon és működjön együtt a szervezeti szintek, funkciók és határok között.
- Mentorálja és coacholja a junior mérnököket.
- Szükség szerint vegyen részt koncepcióvalidáló kezdeményezésekben.
- Alkalmazza szakterületi tudását az új termékigényekre, és működjön együtt belső és külső architektusokkal.
Követelmények
- Bizonyított siker nagyléptékű infrastruktúraprojektek vezetésében.
- Legalább hat év tapasztalat teljesítménytesztelési mérnöki munka vezetésében.
- Legalább öt év tapasztalat webalkalmazások teljesítményének tesztelésében és monitorozásában.
- Képesség programozni egy támogatott nyelven olyan bevált gyakorlatok alkalmazásával, mint az egységtesztelés és az iteratív fejlesztés.
- A hálózati és peremtechnológiák alapos ismerete.
- Kiváló Linux-alapismeretek és a rendszererőforrás-kihasználtság diagnosztizálásának képessége.
- Agilis módszertanokkal szerzett tapasztalat.
- Erős dokumentációs és kommunikációs készségek, beleértve a másokra gyakorolt befolyásolás képességét.
- A teljesítményteszteléshez használt CI/CD-folyamatok ismerete.
- Tapasztalat teljesítménytesztelési keretrendszerek fejlesztésében és automatizálásában.
- Tapasztalat nagyléptékű elosztott rendszerekkel és nagy volumenű adatkörnyezetekkel.
- Tapasztalat felhőalapú infrastruktúra-szolgáltatásokkal, különösen az Azure-ral.
- Tapasztalat konténeralapú szolgáltatásütemezőkkel, például Dockerrel, ECS-sel vagy Kubernetes-szel.
- Tapasztalat a MySQL, Java, Python, JMeter, Splunk, Prometheus, Dynatrace és Datadog egy részével.
Juttatások
- Alapbér.
- Egészségügyi és jólléti juttatások.
- Megtakarítási és nyugdíjprogramok.
- Fizetett szabadság.
- Banki juttatások és kedvezmények.
- Karrierfejlesztési lehetőségek.
- Jutalmazási és elismerési programok.
- Rendszeres fejlődési beszélgetések.
- Képzési programok.
- Online tanulási platform.
- Mentorprogramok.
- Képzési és beillesztési alkalmak.
- Interjúhoz biztosított alkalmazkodási lehetőségek, beleértve az akadálymentes tárgyalókat és a virtuális interjúk feliratozását.