A TD é um importante banco norte-americano que atende pessoas físicas, empresas e clientes institucionais por meio de serviços de banco pessoal e empresarial, seguros, gestão de patrimônio e valores mobiliários. Seu amplo modelo operacional oferece oportunidades de carreira nas áreas bancária e financeira, com funções em diferentes regiões e campos de especialização. A TD também destaca a sustentabilidade, a diversidade, a equidade, a inclusão e o impacto na comunidade, promovendo uma cultura de trabalho centrada no cuidado, no respeito e no desenvolvimento dos colaboradores.
Líder sênior de engenharia de desempenho na TD em Toronto (híbrido)
Lidere a engenharia de desempenho da infraestrutura bancária de grande escala da TD em uma função híbrida em Toronto. Conduza testes de desempenho, automação, escalabilidade, análise de incidentes e mentoria de engenheiros.
Canadá$ 81.600 – $ 115.200 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de softwareEngenheiro full-stackDescrição
- Liderar a estratégia de testes para a infraestrutura da TD semelhante à de produção, com ênfase em automação e escala.
- Estabelecer e aplicar práticas de testes de desempenho para serviços escaláveis e confiáveis em todas as equipes de engenharia.
- Atuar como especialista em desempenho e escalabilidade e colaborar com as equipes de engenharia.
- Aprimorar frameworks, ferramentas e processos de desempenho para apoiar as melhores práticas atuais e as metas de escalabilidade.
- Contribuir para a análise da causa raiz de incidentes de desempenho e definir ações preventivas.
- Identificar gargalos de desempenho e desenvolver processos de melhoria repetíveis.
- Promover testes de desempenho e orientar as equipes sobre ferramentas e frameworks adequados.
- Ajudar a definir a visão técnica e a arquitetura considerando os requisitos de desempenho.
- Comunicar-se e colaborar entre níveis, funções e áreas da organização.
- Orientar e desenvolver engenheiros juniores.
- Contribuir para iniciativas de prova de conceito conforme necessário.
- Aplicar conhecimento especializado do domínio a novas solicitações de produtos e colaborar com arquitetos internos e externos.
Requisitos
- Experiência comprovada liderando projetos de infraestrutura de grande escala.
- Pelo menos seis anos de experiência liderando engenharia de testes de desempenho.
- Pelo menos cinco anos de experiência testando e monitorando o desempenho de aplicações web.
- Capacidade de programar em uma linguagem compatível usando práticas padrão, como testes unitários e desenvolvimento iterativo.
- Amplo conhecimento de tecnologias de rede e edge.
- Excelentes fundamentos de Linux e capacidade de diagnosticar a utilização do sistema.
- Experiência trabalhando com metodologias ágeis.
- Fortes habilidades de documentação e comunicação, incluindo a capacidade de influenciar outras pessoas.
- Familiaridade com pipelines de CI/CD para testes de desempenho.
- Experiência desenvolvendo e automatizando frameworks de testes de desempenho.
- Experiência com sistemas distribuídos de grande escala e ambientes de dados de alto volume.
- Experiência com infraestrutura em nuvem como serviço, especialmente Azure.
- Experiência com orquestradores de serviços baseados em contêineres, como Docker, ECS ou Kubernetes.
- Experiência com alguns dos seguintes: MySQL, Java, Python, JMeter, Splunk, Prometheus, Dynatrace e Datadog.
Benefícios
- Salário-base.
- Benefícios de saúde e bem-estar.
- Programas de poupança e aposentadoria.
- Tempo livre remunerado.
- Benefícios e descontos bancários.
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira.
- Programas de recompensas e reconhecimento.
- Conversas regulares sobre desenvolvimento.
- Programas de treinamento.
- Plataforma de aprendizagem on-line.
- Programas de mentoria.
- Sessões de treinamento e integração.
- Adaptações para entrevistas, incluindo salas de reunião acessíveis e legendas para entrevistas virtuais.