TD es un importante banco norteamericano que presta servicios a particulares, empresas y clientes institucionales mediante sus divisiones de banca personal y empresarial, seguros, gestión patrimonial y servicios de valores. Su amplio modelo operativo ofrece oportunidades profesionales en los sectores bancario y financiero, con puestos en distintas regiones y áreas de especialización. TD también destaca la sostenibilidad, la diversidad, la equidad, la inclusión y el impacto comunitario, promoviendo una cultura laboral centrada en el cuidado, el respeto y el crecimiento de sus empleados.
Líder sénior de ingeniería de rendimiento en TD en Toronto (híbrido)
Lidera la ingeniería de rendimiento para la infraestructura bancaria de gran escala de TD en un puesto híbrido en Toronto. Impulsa las pruebas de rendimiento, la automatización, la escalabilidad, el análisis de incidentes y la mentoría de ingenieros.
Canadá81.600 $ – 115.200 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de softwareIngeniero full-stackDescripción
- Liderar la estrategia de pruebas para la infraestructura de TD similar a la de producción, con énfasis en la automatización y la escala.
- Establecer y aplicar prácticas de pruebas de rendimiento para servicios escalables y fiables en distintos equipos de ingeniería.
- Actuar como especialista en rendimiento y escalabilidad, y colaborar con los equipos de ingeniería.
- Mejorar los marcos, las herramientas y los procesos de rendimiento para respaldar las mejores prácticas actuales y los objetivos de escalabilidad.
- Contribuir al análisis de las causas raíz de los incidentes de rendimiento y definir acciones preventivas.
- Detectar cuellos de botella de rendimiento y desarrollar procesos de mejora repetibles.
- Promover las pruebas de rendimiento y orientar a los equipos sobre las herramientas y los marcos adecuados.
- Ayudar a definir la visión técnica y la arquitectura teniendo en cuenta los requisitos de rendimiento.
- Comunicarse y colaborar en todos los niveles, funciones y áreas de la organización.
- Orientar y formar a ingenieros júnior.
- Contribuir a iniciativas de prueba de concepto según sea necesario.
- Aplicar conocimientos especializados del dominio a nuevas solicitudes de productos y colaborar con arquitectos internos y externos.
Requisitos
- Éxito demostrado liderando proyectos de infraestructura de gran escala.
- Al menos seis años de experiencia liderando la ingeniería de pruebas de rendimiento.
- Al menos cinco años de experiencia probando y supervisando el rendimiento de aplicaciones web.
- Capacidad para programar en un lenguaje compatible utilizando prácticas estándar, como pruebas unitarias y desarrollo iterativo.
- Amplios conocimientos de tecnologías de red y de edge computing.
- Excelentes fundamentos de Linux y capacidad para diagnosticar el uso de los recursos del sistema.
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
- Sólidas habilidades de documentación y comunicación, incluida la capacidad de influir en otras personas.
- Familiaridad con canalizaciones de CI/CD para pruebas de rendimiento.
- Experiencia desarrollando y automatizando marcos de pruebas de rendimiento.
- Experiencia con sistemas distribuidos de gran escala y entornos de datos de gran volumen.
- Experiencia con infraestructura en la nube como servicio, especialmente Azure.
- Experiencia con programadores de servicios basados en contenedores, como Docker, ECS o Kubernetes.
- Experiencia con algunos de los siguientes: MySQL, Java, Python, JMeter, Splunk, Prometheus, Dynatrace y Datadog.
Beneficios
- Salario base.
- Beneficios de salud y bienestar.
- Programas de ahorro y jubilación.
- Tiempo libre remunerado.
- Beneficios y descuentos bancarios.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Programas de recompensas y reconocimiento.
- Conversaciones periódicas sobre desarrollo.
- Programas de formación.
- Plataforma de aprendizaje en línea.
- Programas de mentoría.
- Sesiones de formación e incorporación.
- Adaptaciones para entrevistas, incluidas salas de reuniones accesibles y subtítulos para entrevistas virtuales.