TD adalah bank besar di Amerika Utara yang melayani individu, bisnis, dan klien institusi melalui layanan perbankan pribadi dan bisnis, asuransi, pengelolaan kekayaan, serta layanan sekuritas. Model operasionalnya yang luas mendukung peluang karier di bidang perbankan dan keuangan, dengan posisi yang mencakup berbagai wilayah dan bidang keahlian. TD juga menekankan keberlanjutan, keberagaman, kesetaraan, inklusi, dan dampak bagi masyarakat, sehingga membentuk budaya kerja yang berfokus pada kepedulian, rasa hormat, dan perkembangan karyawan.
Pimpinan Senior Rekayasa Kinerja di TD, Toronto (Hibrida)
Memimpin rekayasa kinerja untuk infrastruktur perbankan TD berskala besar dalam peran hibrida di Toronto. Mendorong pengujian kinerja, otomatisasi, skalabilitas, analisis insiden, dan pembinaan insinyur.
Kanada$81.600 – $115.200 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisInsinyur full-stackInsinyur perangkat lunakDeskripsi
- Memimpin strategi pengujian untuk infrastruktur TD yang menyerupai lingkungan produksi, dengan penekanan pada otomatisasi dan skala.
- Menetapkan dan menerapkan praktik pengujian kinerja untuk layanan yang skalabel dan andal di berbagai tim rekayasa.
- Menjadi pakar bidang kinerja dan skalabilitas serta berkolaborasi dengan tim rekayasa.
- Mengembangkan kerangka kerja, alat, dan proses kinerja untuk mendukung praktik terbaik saat ini dan sasaran skalabilitas.
- Berkontribusi pada analisis akar masalah insiden kinerja dan menetapkan tindakan pencegahan.
- Menemukan hambatan kinerja dan mengembangkan proses perbaikan yang dapat diulang.
- Mendorong pengujian kinerja dan membimbing tim dalam memilih alat serta kerangka kerja yang sesuai.
- Membantu membentuk visi teknis dan arsitektur dengan mempertimbangkan persyaratan kinerja.
- Berkomunikasi dan berkolaborasi di berbagai tingkat, fungsi, dan batas organisasi.
- Membimbing dan melatih insinyur junior.
- Berkontribusi pada inisiatif bukti konsep sesuai kebutuhan.
- Menerapkan keahlian domain pada permintaan produk baru dan berkolaborasi dengan arsitek internal serta eksternal.
Persyaratan
- Terbukti berhasil memimpin proyek infrastruktur berskala besar.
- Setidaknya enam tahun pengalaman memimpin rekayasa pengujian kinerja.
- Setidaknya lima tahun pengalaman menguji dan memantau kinerja aplikasi web.
- Mampu memprogram dalam bahasa yang didukung dengan praktik standar seperti pengujian unit dan pengembangan iteratif.
- Pengetahuan kuat tentang teknologi jaringan dan edge.
- Pemahaman yang sangat baik tentang Linux serta kemampuan mendiagnosis penggunaan sumber daya sistem.
- Pengalaman bekerja dengan metodologi Agile.
- Keterampilan dokumentasi dan komunikasi yang sangat baik, termasuk kemampuan memengaruhi orang lain.
- Familiar dengan pipeline CI/CD untuk pengujian kinerja.
- Pengalaman mengembangkan dan mengotomatiskan kerangka kerja pengujian kinerja.
- Pengalaman dengan sistem terdistribusi berskala besar dan lingkungan data bervolume tinggi.
- Pengalaman dengan infrastruktur cloud sebagai layanan, khususnya Azure.
- Pengalaman dengan penjadwal layanan berbasis container seperti Docker, ECS, atau Kubernetes.
- Pengalaman dengan beberapa teknologi berikut: MySQL, Java, Python, JMeter, Splunk, Prometheus, Dynatrace, dan Datadog.
Tunjangan
- Gaji pokok.
- Tunjangan kesehatan dan kesejahteraan.
- Program tabungan dan pensiun.
- Cuti berbayar.
- Tunjangan dan diskon perbankan.
- Peluang pengembangan karier.
- Program penghargaan dan pengakuan.
- Percakapan pengembangan rutin.
- Program pelatihan.
- Platform pembelajaran daring.
- Program mentoring.
- Sesi pelatihan dan orientasi.
- Akomodasi wawancara, termasuk ruang rapat yang mudah diakses dan teks untuk wawancara virtual.