CBRE ponuja storitve na področju poslovnih nepremičnin in strokovno znanje s področja naložb v celotnem življenjskem ciklu nepremičnin. Njena globalna ekipa strankam pomaga pri prodaji in oddajanju nepremičnin, naložbah, načrtovanju in uporabi prostorov, projektiranju in gradnji, upravljanju nepremičnin in portfeljev ter storitvah kritične infrastrukture, kot so podatkovni centri. CBRE zagotavlja tudi tržne raziskave in podatkovno podprte vpoglede prek svoje globalne raziskovalne funkcije ter deluje v sektorjih in vrstah nepremičnin, ki vključujejo pisarniške prostore, maloprodajo, industrijske nepremičnine, večstanovanjske objekte, hotele, vede o življenju, finančne storitve, tehnologijo, zdravstvo ter energetiko in trajnost. Podjetje pri svojem delu združuje digitalne rešitve, trajnost in korporativno odgovornost, da organizacijam pomaga sprejemati informirane odločitve na področju nepremičnin.
Vodja obratovanja objekta, plazemski center – Marburg (hibridno)
V podjetju CBRE boste vodili obratovanje objekta plazemskega centra na območju Marburga ter skrbeli za izvajanje storitev, proračune, dobavitelje, skladnost in ekipe. To je hibridno delovno mesto za polni delovni čas, ki združuje operativno vodenje z upravljanjem strank in uspešnosti.
Opis
- Zagotavljati storitve upravljanja objektov v skladu s pogodbami na dodeljenih lokacijah ali za opredeljen portfelj strank
- Izboljševati operativne procese za večjo učinkovitost, kakovost storitev in zadovoljstvo strank
- Ustvarjati in izvajati koncepte vzdrževanja in obratovanja, prilagojene posameznemu objektu in stranki
- Upravljati finance objektov z načrtovanjem proračuna, napovedovanjem in doseganjem finančnih ciljev
- Pregledovati podatke o operativni in finančni uspešnosti ter izvajati ustrezne korektivne ukrepe
- Upravljati odnose z izvajalci storitev in dobavitelji ter podpirati njihov nadaljnji razvoj
- Zagotavljati skladnost z zahtevami glede varnosti, kakovosti in predpisov ter hkrati krepiti varnostno kulturo
- Razvijati trajne odnose s strankami in prispevati k strateški rasti ključnih strank
- Voditi, podpirati in razvijati dodeljene zaposlene
- Načrtovati kadre in vire ter graditi sodelovalno ekipo, usmerjeno v uspešnost in stranke
Zahteve
- Diploma iz inženirstva ali sorodne tehnične smeri, po možnosti s področja upravljanja objektov, tehničnega upravljanja stavb, industrijskega inženirstva ali primerljivega področja
- Druga možnost je zaključeno izobraževanje za mojstra ali tehnika oziroma enakovredna tehnična kvalifikacija
- Večletne izkušnje na področju upravljanja objektov, tehničnega upravljanja stavb ali primerljivem storitveno usmerjenem okolju
- Izkušnje z vodenjem zaposlenih in razvojem interdisciplinarnih ekip na strokovni in organizacijski ravni
- Poslovna naravnanost z izkušnjami pri upravljanju proračunov, napovedi in kazalnikov poslovne uspešnosti
- Odlične organizacijske in načrtovalske sposobnosti, vključno z zmožnostjo strukturiranja zapletenih zadev in določanja prednostnih nalog
- Analitičen pristop, usmerjen v rešitve, z jasno zavezanostjo kakovosti
- Odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost upravljanja deležnikov na različnih organizacijskih in odločevalskih ravneh
- Poznavanje veljavnih zahtev glede varnosti in zdravja pri delu, kakovosti in skladnosti ter izkušnje z izvajanjem procesov QHSE v operativnem okolju
- Samostojen, metodičen in zanesljiv način dela ter odpornost v spreminjajočih se razmerah
- Močna usmerjenost k strankam in storitvam, temelječa na dolgoročnih partnerstvih, zgrajenih na zaupanju
- Znanje standardnih aplikacij Microsoft Office
- Dobro pisno in ustno znanje nemščine in angleščine
Ugodnosti
- Varno in perspektivno delovno mesto v mednarodnem podjetju na rastočem trgu
- Strokovni in osebni razvoj prek programov usposabljanja in mednarodno priznanih certifikatov
- Paket ugodnosti z delodajalčevimi subvencijami za varčevanje, nagradami za priporočila zaposlenih in podjetniškimi ugodnostmi
- Najem kolesa JobRad
- Deutschlandticket za javni prevoz
- Zaposlitveni popusti pri številnih partnerskih podjetjih
- 30 dni letnega dopusta
- Podpora zdravju in preventivi, vključno s pregledi medicine dela, cepljenji in subvencijami za računalniška očala
- Možnosti mednarodnega sodelovanja in čezmejnega strokovnega razvoja
- Samostojno delo na zahtevnem delovnem mestu z velikim vplivom na procese
- Kultura delovnega mesta, ki temelji na raznolikosti, enakih možnostih, varnosti pri delu, spoštovanju in ravnotežju med poklicnim in zasebnim življenjem