CBRE bietet Dienstleistungen und Investment-Expertise im Bereich Gewerbeimmobilien über den gesamten Lebenszyklus von Immobilien hinweg. Das globale Team unterstützt Kunden beim Verkauf und der Vermietung von Immobilien, bei Investitionen, Planung und Flächennutzung, bei Planung und Bau, beim Immobilien- und Portfoliomanagement sowie bei wichtigen Infrastrukturdienstleistungen wie Rechenzentren. Darüber hinaus stellt CBRE über eine globale Research-Funktion Marktstudien und datengestützte Erkenntnisse bereit und bedient dabei Branchen und Immobilientypen wie Büro, Einzelhandel, Industrie, Mehrfamilienhäuser, Hotels, Life Sciences, Finanzdienstleistungen, Technologie, Gesundheitswesen sowie Energie und Nachhaltigkeit. Die Arbeit des Unternehmens umfasst digitale Lösungen, Nachhaltigkeit und unternehmerische Verantwortung, um Organisationen bei fundierten Immobilienentscheidungen zu unterstützen.
Manager für Gebäudebetrieb, Plasmazentrum – Marburg (Hybrid)
Verantworten Sie bei CBRE den Gebäudebetrieb eines Plasmazentrums im Raum Marburg – einschließlich Serviceerbringung, Budgets, Lieferanten, Compliance und Teams. Diese hybride Vollzeitstelle verbindet operative Führung mit Kunden- und Leistungsmanagement.
Beschreibung
- Erbringen Sie vertragskonforme Facility-Management-Leistungen an den zugewiesenen Standorten oder für ein definiertes Kundenportfolio
- Verbessern Sie operative Prozesse, um Effizienz, Servicequalität und Kundenzufriedenheit zu steigern
- Erstellen und implementieren Sie auf jeden Standort und Kunden zugeschnittene Wartungs- und Betriebskonzepte
- Steuern Sie die Finanzen der Standorte durch Budgetierung, Prognosen und die Erreichung finanzieller Ziele
- Prüfen Sie operative und finanzielle Leistungsdaten und setzen Sie geeignete Korrekturmaßnahmen um
- Pflegen Sie Beziehungen zu Dienstleistern und Lieferanten und unterstützen Sie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Stellen Sie die Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und regulatorischen Anforderungen sicher und stärken Sie zugleich die Sicherheitskultur
- Entwickeln Sie dauerhafte Kundenbeziehungen und tragen Sie zum strategischen Ausbau von Kundenkonten bei
- Führen, unterstützen und entwickeln Sie die Ihnen zugewiesenen Mitarbeitenden
- Planen Sie Personal und Ressourcen und bauen Sie ein kooperatives, leistungsorientiertes und kundenorientiertes Team auf
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder einer verwandten technischen Fachrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
- Alternativ abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung oder eine gleichwertige technische Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder in einem vergleichbaren serviceorientierten Umfeld
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Entwicklung interdisziplinärer Teams sowohl fachlich als auch disziplinarisch
- Kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in der Verwaltung von Budgets, Prognosen und Leistungskennzahlen
- Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und Prioritäten zu setzen
- Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarem Qualitätsanspruch
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über verschiedene Organisations- und Entscheidungsebenen hinweg
- Kenntnisse der geltenden Anforderungen an Arbeitssicherheit, Qualität und Compliance sowie Erfahrung in der Umsetzung von QHSE-Prozessen im operativen Betrieb
- Selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise mit Belastbarkeit in wechselnden Situationen
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, die auf langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften beruht
- Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusatzleistungen
- Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einem internationalen Unternehmen in einem wachsenden Markt
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungsprogramme und international anerkannte Zertifizierungen
- Vergütungspaket mit arbeitgeberfinanzierten Sparzulagen, Prämien für Mitarbeitendenempfehlungen und Corporate Benefits
- JobRad-Leasing
- Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Mitarbeitendenrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei Gesundheit und Prävention, einschließlich arbeitsmedizinischer Untersuchungen, Impfungen und Zuschüssen für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
- Möglichkeiten zur internationalen Zusammenarbeit und grenzüberschreitenden beruflichen Weiterentwicklung
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einer anspruchsvollen Position mit großem Einfluss auf Prozesse
- Arbeitskultur mit Fokus auf Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, Respekt und Work-Life-Balance