CBRE предоставя услуги в областта на търговските недвижими имоти и експертен опит в инвестициите през целия жизнен цикъл на имотите. Глобалният ѝ екип подпомага клиентите при продажба и отдаване под наем на имоти, инвестиции, планиране и използване на пространства, проектиране и строителство, управление на имоти и портфейли, както и при услуги за критична инфраструктура, например центрове за данни. CBRE също така предоставя пазарни проучвания и основани на данни анализи чрез глобалната си изследователска функция, като обслужва сектори и видове имоти, сред които офис площи, търговски обекти, индустриални имоти, многофамилни жилищни сгради, хотели, науки за живота, финансови услуги, технологии, здравеопазване, енергетика и устойчиво развитие. Компанията включва в работата си дигитални решения, устойчивост и корпоративна отговорност, за да помага на организациите да вземат информирани решения относно недвижимите имоти.
Мениджър „Експлоатация на сгради“, плазмен център – Марбург (хибридна работа)
Управлявайте експлоатацията на сграда на плазмен център в района на Марбург в CBRE, като отговаряте за предоставянето на услуги, бюджетите, доставчиците, съответствието и екипите. Тази хибридна позиция на пълно работно време съчетава оперативно лидерство с управление на клиентите и представянето.
Описание
- Предоставяне на услуги по управление на сгради в съответствие с договорите за възложени обекти или определено портфолио от клиенти
- Подобряване на оперативните процеси за повишаване на ефективността, качеството на услугите и удовлетвореността на клиентите
- Създаване и прилагане на концепции за поддръжка и експлоатация, съобразени с всеки обект и клиент
- Управление на финансите на обектите чрез бюджетиране, прогнозиране и постигане на финансовите цели
- Преглед на данните за оперативното и финансовото представяне и прилагане на подходящи коригиращи мерки
- Управление на отношенията с доставчици на услуги и партньори и подкрепа на тяхното текущо развитие
- Поддържане на съответствие с изискванията за безопасност, качество и регулаторните изисквания, като същевременно се укрепва културата на безопасност
- Изграждане на трайни отношения с клиентите и принос към стратегическия растеж на клиентските акаунти
- Ръководене, подкрепа и развитие на назначените служители
- Планиране на персонала и ресурсите и изграждане на екип, ориентиран към сътрудничество, резултати и клиента
Изисквания
- Диплома по инженерство или свързана техническа специалност, за предпочитане с фокус върху управлението на сгради, техническата експлоатация на сгради, индустриалното инженерство или сравнима област
- Алтернативно, завършено обучение за майстор или техник или равностойна техническа квалификация
- Няколко години опит в управлението на сгради, техническата експлоатация на сгради или сравнима среда, ориентирана към услуги
- Опит в ръководенето на служители и развитието на интердисциплинарни екипи както в професионален, така и в дисциплинарен контекст
- Търговска ориентираност с опит в управлението на бюджети, прогнози и показатели за бизнес представянето
- Отлични организационни и планови умения, включително способност за структуриране на сложни въпроси и определяне на приоритети
- Аналитичен подход, ориентиран към решения, с ясен ангажимент към качеството
- Отлични комуникационни умения и умения за управление на заинтересованите страни на различни организационни и управленски нива
- Познаване на приложимите изисквания за безопасност и здраве при работа, качество и съответствие, както и опит във въвеждането на QHSE процеси в операциите
- Самостоятелен, систематичен и надежден начин на работа с устойчивост в променящи се ситуации
- Силна ориентация към клиента и услугите, основана на дългосрочни партньорства, изградени върху доверие
- Умения за работа със стандартните приложения на Microsoft Office
- Добро писмено и говоримо владеене на немски и английски език
Придобивки
- Сигурна и перспективна позиция в международна компания на развиващ се пазар
- Професионално и личностно развитие чрез обучителни програми и международно признати сертификати
- Пакет от възнаграждения с работодателски субсидии за спестявания, бонуси за препоръка на служители и корпоративни придобивки
- Лизинг на велосипед JobRad
- Deutschlandticket за обществения транспорт
- Отстъпки за служители от множество партньорски компании
- 30 дни годишен отпуск
- Подкрепа за здравето и профилактиката, включително профилактични прегледи, ваксинации и субсидии за компютърни очила
- Възможности за международно сътрудничество и трансгранично професионално развитие
- Самостоятелна работа на предизвикателна позиция със значително влияние върху процесите
- Култура на работното място, основана на многообразие, равни възможности, безопасност при работа, уважение и баланс между професионалния и личния живот