Podjetje RHF Talentos, ustanovljeno leta 2005, je brazilsko franšizno in svetovalno podjetje za človeške vire, ki delodajalcem in iskalcem zaposlitve nudi storitve po vsej državi. Njegove dejavnosti zaposlovanja in svetovanja zajemajo zaposlovanje za nedoločen in določen čas, upravljanje pripravništev, ocenjevanje kandidatov, strokovno usposabljanje, karierno svetovanje in diagnostiko človeških virov, namenjeno delodajalcem. RHF Talentos prek mreže več kot 200 franšiznih enot v 22 zveznih državah zagotavlja tudi programe na delovnem mestu, vključno s pobudami za duševno zdravje zaposlenih, ter podpira razvoj novih franšiznih dejavnosti. Podjetje deluje na področju zaposlovanja, svetovanja in povezanih storitev človeških virov, pri čemer poudarja operativno doslednost, kakovost storitev in družbeno odgovornost.
Finančni svetovalec za strukturirane kredite – agropodjetništvo (delo na daljavo, Brazilija)
Pogodbeni finančni svetovalec, odgovoren za pridobivanje strukturiranih kreditnih in likvidnostnih rešitev za podjetja v agropodjetništvu. Upravlja transakcije z vodstvenimi delavci in odločevalci v srednje velikih in velikih podjetjih.
Opis
- Pridobivanje, kvalificiranje in upravljanje korporativnih transakcij, ki vključujejo strukturirane kredite, sekuritizacijo in likvidnostne rešitve, ob neposrednem delu s posojilojemalci in odločevalci
- Ocenjevanje potreb podjetij po obratnem kapitalu in korporativnem dolgu za družbe z več kot 15 milijoni BRL letnih prihodkov
- Ocenjevanje poslovnih projektov in njihovih zahtev glede financiranja
- Vzdrževanje stalnih prizadevanj za pridobivanje poslov glede na cilj dveh strukturiranih pogodb na teden
- Usklajevanje s kreditnimi oddelki in investicijskimi odbori za potrjevanje predlaganih transakcij
- Osredotočanje na financiranje agropodjetništva ter povezovanje potreb podjetij po financiranju z ustreznimi viri kapitala
- Strukturiranje obratnega kapitala, financiranja terjatev, zavarovanih posojil, financiranja širitve, združitev in prevzemov, projektnega financiranja ter transakcij, ki vključujejo FIDC, CRI, CRA, zadolžnice, upravljavce premoženja ter zvezne ali mednarodne sklade
Zahteve
- Vzdrževanje aktivnega portfelja strank in preverljivih neposrednih odnosov z vodstvenimi delavci na najvišji ravni, finančnimi direktorji in delničarji srednje velikih in velikih podjetij z več kot 15 milijoni BRL letnih prihodkov
- Praktično poznavanje kreditnih struktur, FIDC, upravljavcev premoženja, zasebnih skladov ter institucionalnih ali zveznih kreditnih linij, kot je BNDES
- Razumevanje računovodskih izkazov, kreditnih tez, vrednotenja in finančnega inženiringa
- Pretvarjanje kompleksnih projektov v zahteve po obratnem kapitalu in korporativnem dolgu
- Pobudništvo, poslovna presoja, osredotočenost na rezultate, operativna disciplina ter odlične sposobnosti pogajanja in sklepanja poslov
- Visokošolska diploma iz agropodjetništva ali poslovne administracije
- Zelo izkušene komercialne izkušnje s srednje velikimi in velikimi korporativnimi strankami, vključno z aktivnim portfeljem v agropodjetništvu in vzpostavljenimi odnosi
- Zaželene poklicne izkušnje: manj kot eno leto
Ugodnosti
- Mesečni dodatek za stroške
- Provizijska izplačila za sklenjene aranžmaje
- Dodatno odstotno plačilo za zaključene pogodbe
- Visok potencial zaslužka na podlagi rezultatov